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Alexandrine Torrents, pentesteuse en cybersécurité : "Ça fait quoi de faire un métier d’homme ?" cover
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J'ai choisi le numérique

Alexandrine Torrents, pentesteuse en cybersécurité : "Ça fait quoi de faire un métier d’homme ?"

Alexandrine Torrents, pentesteuse en cybersécurité : "Ça fait quoi de faire un métier d’homme ?"

04min |21/11/2022
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04min |21/11/2022
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Description

 Aujourd’hui, je reçois Alexandrine. Manager cybersécurité chez Wavestone, consultante en cybersécurité. Alexandrine a une particularité, elle fait un "métier d’homme". 

Ce n’est pas moi que le dit mais les études successives sur le sujet. En 2013, 11% des collaborateurs dans la cyber étaient des femmes, aujourd’hui on oscillerait autour de 20% seulement.

Pourtant, son parcours peut être suivi pas tous et toutes. Car les métiers du numérique recrutent et ont besoin de talents.  

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 Aujourd’hui, je reçois Alexandrine. Manager cybersécurité chez Wavestone, consultante en cybersécurité. Alexandrine a une particularité, elle fait un "métier d’homme". 

Ce n’est pas moi que le dit mais les études successives sur le sujet. En 2013, 11% des collaborateurs dans la cyber étaient des femmes, aujourd’hui on oscillerait autour de 20% seulement.

Pourtant, son parcours peut être suivi pas tous et toutes. Car les métiers du numérique recrutent et ont besoin de talents.  

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 Aujourd’hui, je reçois Alexandrine. Manager cybersécurité chez Wavestone, consultante en cybersécurité. Alexandrine a une particularité, elle fait un "métier d’homme". 

Ce n’est pas moi que le dit mais les études successives sur le sujet. En 2013, 11% des collaborateurs dans la cyber étaient des femmes, aujourd’hui on oscillerait autour de 20% seulement.

Pourtant, son parcours peut être suivi pas tous et toutes. Car les métiers du numérique recrutent et ont besoin de talents.  

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 Aujourd’hui, je reçois Alexandrine. Manager cybersécurité chez Wavestone, consultante en cybersécurité. Alexandrine a une particularité, elle fait un "métier d’homme". 

Ce n’est pas moi que le dit mais les études successives sur le sujet. En 2013, 11% des collaborateurs dans la cyber étaient des femmes, aujourd’hui on oscillerait autour de 20% seulement.

Pourtant, son parcours peut être suivi pas tous et toutes. Car les métiers du numérique recrutent et ont besoin de talents.  

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