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Je Bosse en Grande Distribution

#CarrièresGBH : quelles sont les opportunités de carrière dans les Outre-Mer en grande distribution

#CarrièresGBH : quelles sont les opportunités de carrière dans les Outre-Mer en grande distribution

19min |28/04/2022
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Description

Et si le secteur de la grande distribution était aussi dynamique, voire plus, dans les régions et départements d’Outre-mer qu’en Métropole ? L’ascenseur social que représente le secteur de la grande distribution fonctionne-t-il aussi bien ? Élément de réponse avec une interview du DRH du groupe Bernard Hayot.


Dans ces régions de France, le secteur pâtit parfois d’idées reçues concernant la législation, le droit social, les salaires, les métiers, etc..


Pour tordre le cou à quelques idées reçues, le secteur offrent des opportunités de carrière et recrutent toute l’année dans de nombreuses enseignes localisées aux Antilles, en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à la Réunion ou encore en Nouvelle-Calédonie.


Pour comprendre ce phénomène, nous avons rencontré Pascal Chavignat, DRH du Groupe Bernard Hayot, qui emploie 15 000 personnes dans les « DOM-TOM ». On y parle des qualités requises pour y travailler, des différences et des similitudes, à des postes équivalents, entre l’Outre-mer et la Métropole.


Plus d'infos sur le salon digital ici. 


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Et si le secteur de la grande distribution était aussi dynamique, voire plus, dans les régions et départements d’Outre-mer qu’en Métropole ? L’ascenseur social que représente le secteur de la grande distribution fonctionne-t-il aussi bien ? Élément de réponse avec une interview du DRH du groupe Bernard Hayot.


Dans ces régions de France, le secteur pâtit parfois d’idées reçues concernant la législation, le droit social, les salaires, les métiers, etc..


Pour tordre le cou à quelques idées reçues, le secteur offrent des opportunités de carrière et recrutent toute l’année dans de nombreuses enseignes localisées aux Antilles, en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à la Réunion ou encore en Nouvelle-Calédonie.


Pour comprendre ce phénomène, nous avons rencontré Pascal Chavignat, DRH du Groupe Bernard Hayot, qui emploie 15 000 personnes dans les « DOM-TOM ». On y parle des qualités requises pour y travailler, des différences et des similitudes, à des postes équivalents, entre l’Outre-mer et la Métropole.


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Dans ces régions de France, le secteur pâtit parfois d’idées reçues concernant la législation, le droit social, les salaires, les métiers, etc..


Pour tordre le cou à quelques idées reçues, le secteur offrent des opportunités de carrière et recrutent toute l’année dans de nombreuses enseignes localisées aux Antilles, en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à la Réunion ou encore en Nouvelle-Calédonie.


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