#68 - Femme & Leader - Elia Pribil - L'optimisme au service de la performance de l'équipe cover
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Ose et être

#68 - Femme & Leader - Elia Pribil - L'optimisme au service de la performance de l'équipe

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55min |18/05/2022
Play
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Description

Quand je pense au management de demain, j'imagine des dirigeants et des managers ayant la posture d'Elia Pribil. 


Vous allez découvrir, dans cette nouvelle conversation, une vrai femme leader qui a une tonne de qualités. Néanmoins, celle que je retien­drai le plus est le fait qu'elle soit capable de se remettre en question. 


Cette remise en question lui permet de mieux se connaitre et de se développer très vite. Elle apprend de ses erreurs et de toutes les personnes de son entourage qui croit en elle et à son projet. 


Ne serait-ce pas la clé pour construire des équipes performantes et une entreprise qui marche ?  


Elia a su mettre en place les clés du mana­ger épanoui. Nous évoquons donc, dans cet épisode, la confiance en soi et en ses équipes, l'optimisme, la résilience, le rythme de travail et tous les sujets qui permettent d'obtenir des sala­riés épanouis, autonomes et responsables. 


Je vous laisse découvrir Elia, une dirigeante bienveillante, optimiste et résilience.


Très belle écoute

--


Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊


Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société Ose et être


Soutenez ce podcast gratuitement ! 🙌

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Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗


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Quand je pense au management de demain, j'imagine des dirigeants et des managers ayant la posture d'Elia Pribil. 


Vous allez découvrir, dans cette nouvelle conversation, une vrai femme leader qui a une tonne de qualités. Néanmoins, celle que je retien­drai le plus est le fait qu'elle soit capable de se remettre en question. 


Cette remise en question lui permet de mieux se connaitre et de se développer très vite. Elle apprend de ses erreurs et de toutes les personnes de son entourage qui croit en elle et à son projet. 


Ne serait-ce pas la clé pour construire des équipes performantes et une entreprise qui marche ?  


Elia a su mettre en place les clés du mana­ger épanoui. Nous évoquons donc, dans cet épisode, la confiance en soi et en ses équipes, l'optimisme, la résilience, le rythme de travail et tous les sujets qui permettent d'obtenir des sala­riés épanouis, autonomes et responsables. 


Je vous laisse découvrir Elia, une dirigeante bienveillante, optimiste et résilience.


Très belle écoute

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Elia a su mettre en place les clés du mana­ger épanoui. Nous évoquons donc, dans cet épisode, la confiance en soi et en ses équipes, l'optimisme, la résilience, le rythme de travail et tous les sujets qui permettent d'obtenir des sala­riés épanouis, autonomes et responsables. 


Je vous laisse découvrir Elia, une dirigeante bienveillante, optimiste et résilience.


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