Incarnation du dirigeant : quand le leadership donne du sens à l’emploi Et si le vrai moteur de la performance ne se trouvait pas dans les chiffres… mais dans l’incarnation ? Dans la capacité d’un dirigeant à donner du sens, inspirer et fédérer autour d’une vision sincère ? Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore ce qui fait la force d’un leadership incarné, celui qui dépasse les discours pour se traduire dans les actes, les décisions et la culture d’entreprise. Avec Benoît Conan, consultant en processus managériaux et communication (https://www.conan-consulting.com/), nous parlons du rôle du dirigeant dans la fidélisation, l’engagement et le pilotage du changement, mais aussi de la place de l’humain et de la vulnérabilité dans le leadership d’aujourd’hui. 🔍 Au programme : Pourquoi l’incarnation dépasse le charisme ou la communication ; Comment le leadership influence l’emploi, la motivation et la fidélisation ; Les erreurs fréquentes dans la conduite du changement ; Les pratiques managériales qui donnent réellement du sens au travail ; Et comment un dirigeant peut rester aligné dans un environnement incertain. 📢 À écouter absolument si vous : – Êtes dirigeant, manager ou RH et cherchez à renforcer votre impact humain ; – Vous interrogez sur le lien entre leadership, engagement et emploi ; – Vivez une transformation interne ou pilotez le changement ; – Cherchez à (re)donner du sens à votre mission et à celle de vos équipes. Et comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour transformer notre rapport au travail. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi ! Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama jonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA 🎧 Épisode du jour : Apprendre à désapprendre - la compétence cachée du futur On nous apprend à apprendre. Mais on ne nous apprend jamais à désapprendre. Dans un monde du travail qui évolue à la vitesse de la technologie, ce qu’on croyait savoir hier peut devenir obsolète demain. Et c’est là que se cache une compétence rare et précieuse : celle de savoir remettre en question ses certitudes, ses méthodes et même… ses succès. Dans cet épisode de JOBOCHRONO, on explore pourquoi désapprendre est devenu un véritable superpouvoir professionnel. Comment lâcher ses anciens schémas, sortir du “on a toujours fait comme ça” et rester curieux, agile et lucide dans un monde en perpétuel mouvement. 🔍 Au programme : ✔️ Pourquoi ce qu’on sait peut parfois freiner ce qu’on apprend ✔️ Les signaux d’une “pensée rigide” dans le monde pro ✔️ Désapprendre ne veut pas dire oublier : c’est reconstruire autrement ✔️ Les entreprises qui avancent sont celles qui savent remettre en cause leurs propres modèles ✔️ 3 leviers concrets pour apprendre à désapprendre au quotidien À écouter absolument si vous : 👉 Êtes manager, formateur ou RH et voulez encourager une culture d’apprentissage continu 👉 Vous sentez parfois “bloqué” dans vos certitudes ou vos process 👉 Cherchez à mieux comprendre comment rester employable et curieux dans un monde incertain 📢 Et pour aller plus loin, retrouvez JOBORAMA, le podcast qui décrypte les grandes transformations du monde du travail : https://podcast.ausha.co/joborama Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA. ⏱️ En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières tendances du marché de l’emploi. Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama jonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA 🎧 Épisode du jour : Stratégie + emploi : l’équation que trop d’entreprises oublient ! Beaucoup d’entreprises bâtissent leur stratégie sur des chiffres : croissance, parts de marché, productivité. Mais trop peu se demandent avec qui elles vont réellement la mettre en œuvre. Dans cet épisode de Jobochrono, on parle d’un angle souvent oublié : le lien entre stratégie d’entreprise et stratégie d’emploi. Car sans les bons profils, les bonnes compétences et une vision partagée, même la meilleure feuille de route reste lettre morte. 🔍 Au programme : ✔️ Pourquoi l’emploi doit être au cœur de la réflexion stratégique ✔️ Comment aligner objectifs business et ressources humaines ✔️ Les erreurs fréquentes des dirigeants face à la gestion des compétences ✔️ Le rôle du management dans la mise en mouvement d’une stratégie ✔️ Et surtout, comment donner du sens à la vision d’entreprise pour embarquer les équipes À écouter absolument si vous : 👉 Êtes dirigeant·e, manager ou RH et cherchez à relier vision et action 👉 Voulez comprendre pourquoi certaines stratégies échouent malgré de bons plans 👉 Croyez que la performance passe avant tout par les talents et leur engagement 📢 Et pour aller plus loin, retrouvez JOBORAMA, le podcast qui explore le futur du travail, les compétences de demain et les stratégies RH qui font la différence : 🎧 https://podcast.ausha.co/joborama Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA. En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et rester à jour sur les dernières tendances emploi et RH ! Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama jonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO – Le format express de JOBORAMA 🎧 Épisode du jour : Le mythe des ATS – Et si le problème n’était pas le robot ? On les accuse de tous les maux : les ATS, ces logiciels qui trient les CV avant même qu’un humain ne les voie. Mais si le vrai souci n’était pas l’outil… mais la manière dont on s’en sert ? Dans cet épisode de Jobochrono, on démonte les idées reçues sur les systèmes de suivi de candidatures. Parce qu’un ATS mal paramétré peut devenir un mur, mais un ATS bien utilisé peut au contraire libérer du temps, améliorer l’expérience candidat et aider à mieux recruter. 🔍 Au programme : ✔️ Pourquoi les recruteurs confondent souvent automatisation et déshumanisation ✔️ Les erreurs les plus fréquentes dans la configuration des ATS ✔️ Comment faire d’un outil un véritable allié pour la marque employeur ✔️ Les bonnes pratiques pour garder le contact humain au cœur du process ✔️ Et ce que les candidats doivent savoir pour passer les filtres sans tricher À écouter absolument si vous : 👉 Êtes recruteur et avez l’impression que votre ATS “vous bloque plus qu’il ne vous aide” 👉 Êtes candidat et pensez que “les robots rejettent tous les CV” 👉 Souhaitez comprendre comment la technologie peut servir, et non remplacer, le jugement humain 📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA et JOBOCHRONO sur les tendances RH, le futur du travail et la transformation des pratiques de recrutement : 🎧 https://podcast.ausha.co/joborama En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l’emploi ! Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama joborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan Gozard Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaîne de valeur et emploi : quand la stratégie redessine les RH Et si la chaîne de valeur, souvent vue comme un concept théorique de grandes écoles, était en réalité un outil concret et puissant pour comprendre la stratégie d’une entreprise et son impact sur l’emploi ? Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore comment la chaîne de valeur devient un levier clé pour relier performance, organisation et ressources humaines : mieux décider, anticiper les évolutions de métiers, et aligner stratégie et gestion des talents. Avec Floriane Durand, dirigeante de Ges’Team Conseil, nous parlons de stratégie, d’externalisation, de fidélisation des talents et de l’évolution des métiers, mais aussi de la façon dont chaque décision stratégique transforme le travail et les compétences. 🔍 Au programme : Pourquoi la chaîne de valeur est un outil stratégique pour toutes les entreprises, même les PME Comment les choix d’internalisation ou d’externalisation impactent directement l’emploi et les compétences Le lien concret entre stratégie d’entreprise, recrutement et fidélisation des talents Comment anticiper les transformations des métiers au lieu de les subir Des conseils pratiques pour dirigeants, RH, recruteurs… et même pour les salariés 📢 À écouter absolument si vous : – Êtes dirigeant ou manager et cherchez à mieux aligner stratégie et organisation RH – Êtes RH ou recruteur et voulez anticiper l’impact des décisions stratégiques – Êtes salarié et souhaitez comprendre comment la stratégie influe sur votre métier et vos perspectives – Vous intéressez aux liens entre économie, emploi et organisation du travail Et comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour repenser notre rapport au travail. Un épisode éclairant pour voir la stratégie autrement… et comprendre comment elle redessine l’emploi. JOBORAMA, votre coup de boost et panorama sur l’emploi. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi ! Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama jonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA 🎧 Épisode du jour : Pourquoi vos annonces d’emploi ne fonctionnent plus (et comment les réinventer) Soyons honnêtes : la plupart des offres d’emploi ne donnent pas envie. Trop longues, trop vagues, trop copiées-collées… Elles ressemblent plus à des formulaires qu’à de vraies promesses. Résultat ? Les bons candidats passent à côté. Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte pourquoi vos annonces ne fonctionnent plus… et surtout comment les transformer en véritables leviers d’attraction. 🔍 Au programme : ✔️ Les erreurs classiques qui plombent vos annonces ✔️ Ce que les candidats veulent vraiment lire aujourd’hui ✔️ Trois leviers concrets pour écrire des offres qui donnent envie ✔️ Pourquoi une annonce n’est que le début de l’expérience candidat À écouter absolument si vous : 👉 Recrutez régulièrement et ne recevez pas les candidatures attendues 👉 Travaillez en RH et cherchez à booster l’attractivité de vos offres 👉 Êtes manager et voulez comprendre pourquoi vos postes peinent à séduire 📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur le recrutement, la fidélisation et l’évolution des compétences : https://podcast.ausha.co/joborama Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA. En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi ! Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama joborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan Gozard Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA 🎧 Épisode du jour : La créativité au travail : l’atout que vous sous-estimez On associe souvent la créativité aux designers, aux communicants ou aux artistes. Mais dans la réalité, elle se cache partout : dans une nouvelle méthode comptable qui simplifie un process, dans une tournée logistique optimisée, ou dans une approche commerciale innovante. Dans cet épisode de Jobochrono, on montre pourquoi réduire la créativité à quelques métiers “créatifs” est une erreur… et comment les entreprises qui savent reconnaître les micro-innovations du quotidien prennent toujours une longueur d’avance. 🔍 Au programme : ✔️ Pourquoi la créativité est un moteur de performance trop souvent ignoré ✔️ Comment repérer et valoriser les micro-innovations au sein de vos équipes ✔️ Le rôle du climat de confiance pour libérer l’expression et les idées ✔️ Comment transformer la créativité en levier d’engagement durable À écouter absolument si vous : 👉 Managez une équipe et cherchez à booster l’innovation au quotidien 👉 Travaillez en RH et voulez libérer l’expression des collaborateurs 👉 Êtes salarié·e et pensez que vos idées méritent d’être entendues 📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur les tendances et innovations de l’emploi : https://podcast.ausha.co/joborama Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA. En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi ! Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama joborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan Gozard Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA 🎧 Épisode du jour : Pourquoi vos talents vous quittent (et comment les garder) ? Un collaborateur qui part, c’est toujours un signal fort. On pense souvent que la raison est simple : le salaire. Mais dans la réalité, les causes sont bien plus profondes : manque de perspectives, absence de reconnaissance, ou encore management défaillant. Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte les vraies raisons du turnover… et surtout les leviers concrets pour fidéliser vos équipes sans vous perdre dans des promesses intenables. 🔍 Au programme : ✔️ Les 4 vraies causes pour lesquelles vos talents vous quittent ✔️ Comment construire un plan de carrière qui donne envie de rester ✔️ Le rôle clé de la formation continue dans l’engagement ✔️ Pourquoi la reconnaissance pèse parfois plus que la rémunération ✔️ Le poids du management dans la décision de rester… ou de partir À écouter absolument si vous : 👉 Managez une équipe et cherchez à réduire le turnover 👉 Travaillez en RH et voulez renforcer vos pratiques de fidélisation 👉 Êtes salarié·e et cherchez à comprendre ce qui donne envie – ou non – de rester dans une entreprise 📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur l’évolution des compétences et la fidélisation des talents : https://podcast.ausha.co/joborama Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA. En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi ! Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama joborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan Gozard Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Expression et créativité au service de l’emploi Et si prendre la parole, manier les mots et cultiver sa créativité n’étaient pas seulement des talents artistiques… mais de véritables compétences professionnelles ? Dans ce nouvel épisode de JOBORAMA, on explore comment l’expression et la créativité deviennent des leviers puissants pour l’emploi : gagner en confiance, valoriser ses compétences, se démarquer, inspirer et fédérer. Avec Elvi, slameur et intervenant engagé, nous parlons du rôle de la parole dans l’insertion, la fidélisation et l’évolution professionnelle, mais aussi de la créativité comme moteur d’innovation et de performance en entreprise. https://www.elvislampoesie.com/ 🔍 Au programme : Pourquoi l’expression est une compétence clé pour l’emploi, bien au-delà de la communication classique Comment la créativité nourrit la confiance, l’esprit d’équipe et la motivation Le rôle des soft skills dans le recrutement et l’évolution de carrière L’impact concret de la parole dans les parcours de jeunes, de salariés et de managers Comment faire de la créativité un outil stratégique RH et managérial 📢 À écouter absolument si vous : – Êtes RH, recruteur ou manager et cherchez à intégrer les soft skills dans vos pratiques – Êtes salarié ou en reconversion et voulez renforcer vos compétences relationnelles – Vous intéressez aux tendances emploi, au leadership ou à l’innovation dans le travail – Cherchez un vrai coup de boost pour voir l’emploi autrement Et comme toujours dans JOBORAMA : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole libre pour transformer notre rapport au travail. Un épisode inspirant pour enrichir votre stratégie RH, booster votre parcours professionnel, ou simplement découvrir la puissance des mots dans le monde de l’emploi. JOBORAMA, votre coup de boost et panorama sur l’emploi. Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard 🎧 Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama jonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, opportunité emploi, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement, expression, soft skills, communication, insertion professionnelle, reconversion, carrière, stratégie RH. 🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Santé et sécurité au travail : prévention et actions ! Chaque jour, plus de 1 000 accidents du travail sont déclarés en France. À cela s’ajoutent les risques psychosociaux, les troubles musculo-squelettiques, les burn-out... La santé et la sécurité au travail ne sont plus réservées aux secteurs dits "à risque" : elles concernent tous les emplois, tous les secteurs, tous les salariés. Dans cet épisode de JOBORAMA, on décrypte comment ces enjeux – souvent perçus comme des contraintes administratives – peuvent devenir de véritables leviers de performance, de fidélisation et d’attractivité pour les entreprises. 🎙️ Avec Jean-Philippe Barret, expert QHSE et fondateur d’une plateforme multisolutions dédiée, nous abordons la réalité du terrain, les obligations légales, mais aussi les solutions pratiques RH pour prévenir les risques et améliorer durablement les conditions de travail. 🔍 Au programme : - Pourquoi la santé et la sécurité au travail sont devenues un enjeu incontournable de l’emploi - Comment mettre en place une politique efficace, adaptée à son secteur et à ses moyens - Le rôle stratégique des RH et des managers dans la prévention - Ce que dit vraiment la loi… et les erreurs à éviter - Comment ces sujets influencent la marque employeur, la candidature des talents, et l’évolution de carrière des salariés 📢 À écouter absolument si vous : – Êtes RH, dirigeant ou manager et souhaitez mieux intégrer ces enjeux à votre stratégie – Êtes salarié·e et vous interrogez sur vos droits et votre santé au travail – Cherchez des conseils emploi, des solutions RH concrètes, ou un vrai coup de boost à votre politique de QVT – Vous intéressez aux tendances emploi, à la formation continue, au leadership ou à l’équilibre vie pro / perso Et comme toujours : pas de langue de bois, beaucoup de fond, et une parole ouverte pour faire progresser le marché du travail. 👉 Un épisode pour enrichir votre stratégie de recherche d’emploi, votre gestion des talents, ou tout simplement pour mieux comprendre un pilier essentiel de notre vie professionnelle. joborama, votre panorama de l’emploi signé Jonathan Gozard. Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant : Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/ Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/ Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama jonathan gozard, joborama, solutions pratiques rh, emploi, reconversion professionnelle, candidature, évolution de carrière, tendances emploi, guide de carrière, formation continue, marché du travail, pratiques professionnelles, opportunité emploi, job, coup de boost, ressources humaines, conseils emploi, stratégie de recherche d'emploi, leadership, conseil et stratégie rh, tendances recrutement Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.