Frédérique Jeske partage cinq actions managériales essentielles pour réduire les écarts de générations et améliorer la collaboration entre différentes générations.

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🔍 Comprenez ce qu'est le management intergénérationnel et pourquoi il est crucial dans le contexte actuel.

👊 Découvrez les 5 actions managériales pour lutter contre les principaux obstacles à la collaboration intergénérationnelle

→ Mettre en place des sessions de sensibilisation pour promouvoir une culture inclusive.

→ Favoriser des échanges réguliers et sincères entre les générations.

→ Proposer des formations adaptées aux besoins de chaque génération.

→ Reconnaître et valoriser les compétences spécifiques et les expériences uniques de chaque génération.

→ Mettre en place des programmes de mentorat et des projets collaboratifs intergénérationnels.

Vous souhaitez améliorer le management intergénérationnel et favoriser l'harmonie entre les générations au sein de leur organisation ?

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