#Hors Série - Tracy ENZO : NEKAO SCHOOL, pour une meilleure éducation financière de la communauté | KALIMANJARO - Le Podcast des ambitieux | Ausha

KALIMANJARO - Le Podcast des ambitieux

#Hors Série - Tracy ENZO : NEKAO SCHOOL, pour une meilleure éducation financière de la communauté

#Hors Série - Tracy ENZO : NEKAO SCHOOL, pour une meilleure éducation financière de la communauté

1h55 | 06/26/2023

KALIMANJARO - Le Podcast des ambitieux

#Hors Série - Tracy ENZO : NEKAO SCHOOL, pour une meilleure éducation financière de la communauté

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1h55 | 06/26/2023

Description

Tracy ENZO travaille depuis 15 ans dans la gestion de patrimoine.

Son regret, il voyait trop peu de frères et de soeurs parmi ses clients. A croire que le sujet de les intéressait pas.

Après toutes ces années, avec son associé Loic MONLOUIS, il créée la NEKAO SCHOOL pour constituer la plus grande communauté afro-caribéene autour de l'éducation financière.

Il nous explique dans cette épisode quel est son projet, comment il en est venu là et donne déjà un avant gout des informations dispensées dans la formation.

Si vous voulez développer votre éducation financière, c'est ici que ça se passe. Et dites bien que vous venez de la part de BLACKNETWORK : https://nekaoschool.podia.com/nekao-calling

Pour soutenir le podcast : https://fr.tipeee.com/kalimanjaro/

Pour rejoindre notre réseau d’entrepreneur(e)s et d’investisseur.se : https://adhesion.blacknetwork.fr/

Site de nos partenaires

BHB Conseil : https://www.cabinetbhb.fr/
Kipeps : https://shop.kipeps.com/fr/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About KALIMANJARO - Le Podcast des ambitieux

Le réseau de solidarité et d'affaires Blacknetwork lance son Podcast: KALIMANJARO.

Le but est de diffuser un contenu pour former et inspirer les auditeurs en matière de développement économique, professionnel et personnel.

Il s'agit de susciter l'étincelle qui leur permettra de gravir des montagnes.

Nous croyons que le manque d'informations corrélé au manque d'ambition est un obstacle sur la voie de notre développement.

Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux.

Ces personnes ressources peuvent contribuer à améliorer significativement le niveau de la communauté.

Depuis maintenant plus de 7 ans, notre réseau reçoit ce type de profile durant les networkings que nous organisons à Paris et à Lyon.
Nous ressortons systématiquement encouragés de constater que des personnes qui ne sont pas fondamentalement différentes de nous aient pu atteindre des sommets.

Cependant, une légère frustration demeure parce que les enseignements que nous avons tirés de ces partages n'ont pu profiter qu'aux personnes présentes lors de la soirée.

L'intérêt du podcast est de partager ces pépites avec le plus grand nombre.

Nous avons deux formats:

- Long (90 min ou plus) : le but ici est d'inspirer. On rentre donc en profondeur dans le parcours de l'invité(e). En filigrane on cherche à connaitre quelles sont ses ambitions et comment il/elle se donne les moyens de les atteindre.

- Court (30 min ou plus ) : le but est de former. Il s'agit d'un rendez vous d'experts. On cherche à obtenir des clés concrètes en lien avec le domaine d'expertise de l'invité(e).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Nous croyons que le manque d'informations corrélé au manque d'ambition est un obstacle sur la voie de notre développement.

Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux.

Ces personnes ressources peuvent contribuer à améliorer significativement le niveau de la communauté.

Depuis maintenant plus de 7 ans, notre réseau reçoit ce type de profile durant les networkings que nous organisons à Paris et à Lyon.
Nous ressortons systématiquement encouragés de constater que des personnes qui ne sont pas fondamentalement différentes de nous aient pu atteindre des sommets.

Cependant, une légère frustration demeure parce que les enseignements que nous avons tirés de ces partages n'ont pu profiter qu'aux personnes présentes lors de la soirée.

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- Long (90 min ou plus) : le but ici est d'inspirer. On rentre donc en profondeur dans le parcours de l'invité(e). En filigrane on cherche à connaitre quelles sont ses ambitions et comment il/elle se donne les moyens de les atteindre.

- Court (30 min ou plus ) : le but est de former. Il s'agit d'un rendez vous d'experts. On cherche à obtenir des clés concrètes en lien avec le domaine d'expertise de l'invité(e).

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Tracy ENZO travaille depuis 15 ans dans la gestion de patrimoine.

Son regret, il voyait trop peu de frères et de soeurs parmi ses clients. A croire que le sujet de les intéressait pas.

Après toutes ces années, avec son associé Loic MONLOUIS, il créée la NEKAO SCHOOL pour constituer la plus grande communauté afro-caribéene autour de l'éducation financière.

Il nous explique dans cette épisode quel est son projet, comment il en est venu là et donne déjà un avant gout des informations dispensées dans la formation.

Si vous voulez développer votre éducation financière, c'est ici que ça se passe. Et dites bien que vous venez de la part de BLACKNETWORK : https://nekaoschool.podia.com/nekao-calling

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Nous croyons que le manque d'informations corrélé au manque d'ambition est un obstacle sur la voie de notre développement.

Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux.

Ces personnes ressources peuvent contribuer à améliorer significativement le niveau de la communauté.

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Cependant, une légère frustration demeure parce que les enseignements que nous avons tirés de ces partages n'ont pu profiter qu'aux personnes présentes lors de la soirée.

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- Long (90 min ou plus) : le but ici est d'inspirer. On rentre donc en profondeur dans le parcours de l'invité(e). En filigrane on cherche à connaitre quelles sont ses ambitions et comment il/elle se donne les moyens de les atteindre.

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Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux.

Ces personnes ressources peuvent contribuer à améliorer significativement le niveau de la communauté.

Depuis maintenant plus de 7 ans, notre réseau reçoit ce type de profile durant les networkings que nous organisons à Paris et à Lyon.
Nous ressortons systématiquement encouragés de constater que des personnes qui ne sont pas fondamentalement différentes de nous aient pu atteindre des sommets.

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Il nous explique dans cette épisode quel est son projet, comment il en est venu là et donne déjà un avant gout des informations dispensées dans la formation.

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Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux.

Ces personnes ressources peuvent contribuer à améliorer significativement le niveau de la communauté.

Depuis maintenant plus de 7 ans, notre réseau reçoit ce type de profile durant les networkings que nous organisons à Paris et à Lyon.
Nous ressortons systématiquement encouragés de constater que des personnes qui ne sont pas fondamentalement différentes de nous aient pu atteindre des sommets.

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Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux.

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Après toutes ces années, avec son associé Loic MONLOUIS, il créée la NEKAO SCHOOL pour constituer la plus grande communauté afro-caribéene autour de l'éducation financière.

Il nous explique dans cette épisode quel est son projet, comment il en est venu là et donne déjà un avant gout des informations dispensées dans la formation.

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Nous croyons que le manque d'informations corrélé au manque d'ambition est un obstacle sur la voie de notre développement.

Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux.

Ces personnes ressources peuvent contribuer à améliorer significativement le niveau de la communauté.

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Nous croyons que le manque d'informations corrélé au manque d'ambition est un obstacle sur la voie de notre développement.

Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux.

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Depuis maintenant plus de 7 ans, notre réseau reçoit ce type de profile durant les networkings que nous organisons à Paris et à Lyon.
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- Court (30 min ou plus ) : le but est de former. Il s'agit d'un rendez vous d'experts. On cherche à obtenir des clés concrètes en lien avec le domaine d'expertise de l'invité(e).

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