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KALIMANJARO - Le Podcast des ambitieux

Kalimanjaro épisode #96: créer une marque employeur pour attirer les meilleurs profils et partenaires avec Hervé THEOPHILE-CATHERINE

Kalimanjaro épisode #96: créer une marque employeur pour attirer les meilleurs profils et partenaires avec Hervé THEOPHILE-CATHERINE

1h00 |13/10/2021
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Description

Hervé THEOPHILE-CATHERINE est à la tête de BESPOK'RH Solutions.


Psychologue du travail de formation, il partage avec nous des clés pour créer et développer la marque employeur et ainsi permettre aux entreprises de recruter plus facilement ou d'attirer des collaborateurs qui "match".


Par ailleurs il démontre que la mobilisation  d'un psychologues du travail dans un process  de recrutement à des avantages indéniables dans la sélection des candidats tant au niveau de l'évaluation des compétences que dans la capacité du candidat à  partager la culture d'entreprise.


Mieux recruter en faisant appel à un professionnel outillé securise votre recrutement en ayant la certitude d'avoir " la bonne personne au bon endroit "

Bonne écoute
Linkedin de Hervé THEOPHILE-CATHERINE: https://www.linkedin.com/in/herv%C3%A9-theophile-catherine-23771728/

Description

Hervé THEOPHILE-CATHERINE est à la tête de BESPOK'RH Solutions.


Psychologue du travail de formation, il partage avec nous des clés pour créer et développer la marque employeur et ainsi permettre aux entreprises de recruter plus facilement ou d'attirer des collaborateurs qui "match".


Par ailleurs il démontre que la mobilisation  d'un psychologues du travail dans un process  de recrutement à des avantages indéniables dans la sélection des candidats tant au niveau de l'évaluation des compétences que dans la capacité du candidat à  partager la culture d'entreprise.


Mieux recruter en faisant appel à un professionnel outillé securise votre recrutement en ayant la certitude d'avoir " la bonne personne au bon endroit "

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Par ailleurs il démontre que la mobilisation  d'un psychologues du travail dans un process  de recrutement à des avantages indéniables dans la sélection des candidats tant au niveau de l'évaluation des compétences que dans la capacité du candidat à  partager la culture d'entreprise.


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Par ailleurs il démontre que la mobilisation  d'un psychologues du travail dans un process  de recrutement à des avantages indéniables dans la sélection des candidats tant au niveau de l'évaluation des compétences que dans la capacité du candidat à  partager la culture d'entreprise.


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