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Keytime

De l'Efrei à Netflix, parcours d'un passionné de l'innovation : Christophe Jouin.

De l'Efrei à Netflix, parcours d'un passionné de l'innovation : Christophe Jouin.

23min |24/02/2022
Play
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Description

Bienvenue dans le 1er épisode du podcast Keytime by Efrei animé par Laure Guibora. De Paris à la Silicon Valley, d’Alcatel à Netflix, de la R&D à la direction générale, portrait en 3 dates du parcours de Christophe Jouin, Head of device engineering chez Netflix.

CODE TEMPOREL 950315 :

• 1995 : “Je quitte la France pour vivre ma première expérience à l'international. Le début d’une grande aventure.”

• 2003 : “Je passe de la R&D à un poste de directeur général. Une position orientée business qui change profondément ma façon de penser, y compris de penser l’engineering.”

• 2015 : “Le début d’une grande aventure chez Netflix.”


DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• Le parcours de Christophe en quelques mots

• Le métier de Christophe chez Netflix

• Son 1er code temporel “1995, l’international”

• Son 2nd code temporel “2003, directeur général”

• Son 3ème code temporel “2015, Netflix” 

• La culture d’entreprise chez Netflix

• Qu’est-ce qui, selon Christophe, fait la différence entre Netflix et ses concurrents ? 

• Les conseils de Christophe

• La question de Benjamin, étudiant à l’Efrei : “Quelle différence entre la culture d’entreprise américaine et française ? Quelle importance pour une recherche d’emploi ?”


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LIENS UTILES

👓 Le Linkedin de Christophe Jouin :  

🎥 La société Netflix

🎓 L’école d’ingénieurs du numérique Efrei  

Chapters

  • Keytime, un podcast by Efrei

    00:00

  • Le parcours de Christophe en quelques mots

    00:35

  • Accueil de Christophe Jouin

    02:00

  • Le métier de Christophe, il manage le “device engineering”chez Netflix à la Silicon Valley

    02:34

  • Aperçu du code temporel de Christophe Jouin (950315)

    03:19

  • Première date clé “1995, l’international”

    04:15

  • Seconde date clé “2003, directeur général”

    09:31

  • Troisième date clé “2015, Netflix”

    13:42

  • La culture d’entreprise chez Netflix

    17:37

  • Ce qui différencie Netflix de ses concurrents

    19:21

  • Les conseils de Christophe

    20:15

  • La question de l'é Quelle différence entre la culture d’entreprise américaine et français ? Quelle importance pour une recherche d’emploi ?”

    21:07

  • Une première fois de plus

    22:50

Description

Bienvenue dans le 1er épisode du podcast Keytime by Efrei animé par Laure Guibora. De Paris à la Silicon Valley, d’Alcatel à Netflix, de la R&D à la direction générale, portrait en 3 dates du parcours de Christophe Jouin, Head of device engineering chez Netflix.

CODE TEMPOREL 950315 :

• 1995 : “Je quitte la France pour vivre ma première expérience à l'international. Le début d’une grande aventure.”

• 2003 : “Je passe de la R&D à un poste de directeur général. Une position orientée business qui change profondément ma façon de penser, y compris de penser l’engineering.”

• 2015 : “Le début d’une grande aventure chez Netflix.”


DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• Le parcours de Christophe en quelques mots

• Le métier de Christophe chez Netflix

• Son 1er code temporel “1995, l’international”

• Son 2nd code temporel “2003, directeur général”

• Son 3ème code temporel “2015, Netflix” 

• La culture d’entreprise chez Netflix

• Qu’est-ce qui, selon Christophe, fait la différence entre Netflix et ses concurrents ? 

• Les conseils de Christophe

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    00:00

  • Le parcours de Christophe en quelques mots

    00:35

  • Accueil de Christophe Jouin

    02:00

  • Le métier de Christophe, il manage le “device engineering”chez Netflix à la Silicon Valley

    02:34

  • Aperçu du code temporel de Christophe Jouin (950315)

    03:19

  • Première date clé “1995, l’international”

    04:15

  • Seconde date clé “2003, directeur général”

    09:31

  • Troisième date clé “2015, Netflix”

    13:42

  • La culture d’entreprise chez Netflix

    17:37

  • Ce qui différencie Netflix de ses concurrents

    19:21

  • Les conseils de Christophe

    20:15

  • La question de l'é Quelle différence entre la culture d’entreprise américaine et français ? Quelle importance pour une recherche d’emploi ?”

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  • Une première fois de plus

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CODE TEMPOREL 950315 :

• 1995 : “Je quitte la France pour vivre ma première expérience à l'international. Le début d’une grande aventure.”

• 2003 : “Je passe de la R&D à un poste de directeur général. Une position orientée business qui change profondément ma façon de penser, y compris de penser l’engineering.”

• 2015 : “Le début d’une grande aventure chez Netflix.”


DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• Le parcours de Christophe en quelques mots

• Le métier de Christophe chez Netflix

• Son 1er code temporel “1995, l’international”

• Son 2nd code temporel “2003, directeur général”

• Son 3ème code temporel “2015, Netflix” 

• La culture d’entreprise chez Netflix

• Qu’est-ce qui, selon Christophe, fait la différence entre Netflix et ses concurrents ? 

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  • Le métier de Christophe, il manage le “device engineering”chez Netflix à la Silicon Valley

    02:34

  • Aperçu du code temporel de Christophe Jouin (950315)

    03:19

  • Première date clé “1995, l’international”

    04:15

  • Seconde date clé “2003, directeur général”

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  • Troisième date clé “2015, Netflix”

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  • La culture d’entreprise chez Netflix

    17:37

  • Ce qui différencie Netflix de ses concurrents

    19:21

  • Les conseils de Christophe

    20:15

  • La question de l'é Quelle différence entre la culture d’entreprise américaine et français ? Quelle importance pour une recherche d’emploi ?”

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CODE TEMPOREL 950315 :

• 1995 : “Je quitte la France pour vivre ma première expérience à l'international. Le début d’une grande aventure.”

• 2003 : “Je passe de la R&D à un poste de directeur général. Une position orientée business qui change profondément ma façon de penser, y compris de penser l’engineering.”

• 2015 : “Le début d’une grande aventure chez Netflix.”


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• Le métier de Christophe chez Netflix

• Son 1er code temporel “1995, l’international”

• Son 2nd code temporel “2003, directeur général”

• Son 3ème code temporel “2015, Netflix” 

• La culture d’entreprise chez Netflix

• Qu’est-ce qui, selon Christophe, fait la différence entre Netflix et ses concurrents ? 

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  • Accueil de Christophe Jouin

    02:00

  • Le métier de Christophe, il manage le “device engineering”chez Netflix à la Silicon Valley

    02:34

  • Aperçu du code temporel de Christophe Jouin (950315)

    03:19

  • Première date clé “1995, l’international”

    04:15

  • Seconde date clé “2003, directeur général”

    09:31

  • Troisième date clé “2015, Netflix”

    13:42

  • La culture d’entreprise chez Netflix

    17:37

  • Ce qui différencie Netflix de ses concurrents

    19:21

  • Les conseils de Christophe

    20:15

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