Dans cet épisode de Paroles de Noldy, Charles Calestroupat, Directeur Commercial Grands Comptes chez Microsoft France, partage sa vision du management des talents expérimentés.

Il y parle :
– des préjugés qui freinent encore trop souvent l’intégration des profils seniors,
– de ce qu’il attend réellement d’un profil expérimenté (autonomie, complexité, leadership),
– et de la façon dont l’expérience peut devenir un levier de performance… à condition de rester ouverte au changement.

Il revient aussi sur une initiative forte menée lorsqu’il était entrepreneur : faire revenir des retraités pour former les plus jeunes.
Une démarche différenciante, qui a permis à son entreprise de devenir leader là où d’autres ont disparu.

🎧 Un épisode lucide, engagé et inspirant pour toutes les personnes qui recrutent, managent ou dirigent.

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