Thomas Moreau, Président de Rexel France & Italie "Les seniors sont un levier de performance et de transformation" | KNOWLDY IS TRENDY

Description

🎙️ Nouveau format – Paroles de Dirigeant
Avec Thomas Moreau, Président de Rexel France & Italie

Dans ce tout premier épisode, une conviction forte :
👉 « La compétence n’est pas une question d’âge, et la performance encore moins. »

Face aux stéréotypes sur les plus de 45 ans, Thomas Moreau partage sa vision sans détour :

Le préjugé qu’il combat le plus souvent dans les entreprises,
Ce qui le pousse à recruter des talents expérimentés,
Le trait rédhibitoire qu’il observe parfois chez certains profils,
L’initiative dont il est le plus fier chez Rexel,
Et l’histoire inspirante d’un commercial de 63 ans... qui redéfinit à lui seul la notion de performance durable.

Un format court, direct, tourné pour faire bouger les lignes.

🎧 À écouter pour celles et ceux qui veulent transformer l’expérience en avantage stratégique.

🔁 Know. Old. Trendy.

📍 Une production Noldy.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About KNOWLDY IS TRENDY

Quand j’ai commencé à travailler à 22 ans, je rêvais d’avoir des rides. Je pensais qu’elles me donneraient de la crédibilité.
Aujourd’hui, ces rides – et tout ce qu’elles symbolisent : expérience, savoir-faire, résilience – ferment encore trop souvent les portes de l’emploi à des professionnels exceptionnels.

Pourtant, les talents 45+ ne sont pas un simple réservoir d’expérience : ce sont des moteurs d’innovation, des catalyseurs de succès et des porteurs de solutions. Leur diversité d’idées et leur capacité à allier réflexion stratégique et pragmatisme font d’eux un atout décisif pour toute entreprise.

Et si, au lieu de voir l’âge comme une limite, nous le considérions enfin comme une opportunité ?

Avec Know. Old. Trendy., j’ai créé un podcast qui donne la parole à ces talents 45+ qui transforment leur expérience en avantage stratégique.

L’expérience, c’est tendance. Parce que Knowldy is trendy.

Chaque épisode met en lumière des parcours inspirants qui prouvent qu’à tout âge, l’ambition et l’impact restent au rendez-vous.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Et si, au lieu de voir l’âge comme une limite, nous le considérions enfin comme une opportunité ?

Avec Know. Old. Trendy., j’ai créé un podcast qui donne la parole à ces talents 45+ qui transforment leur expérience en avantage stratégique.

L’expérience, c’est tendance. Parce que Knowldy is trendy.

Chaque épisode met en lumière des parcours inspirants qui prouvent qu’à tout âge, l’ambition et l’impact restent au rendez-vous.

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Avec Thomas Moreau, Président de Rexel France & Italie

Dans ce tout premier épisode, une conviction forte :
👉 « La compétence n’est pas une question d’âge, et la performance encore moins. »

Face aux stéréotypes sur les plus de 45 ans, Thomas Moreau partage sa vision sans détour :

Le préjugé qu’il combat le plus souvent dans les entreprises,
Ce qui le pousse à recruter des talents expérimentés,
Le trait rédhibitoire qu’il observe parfois chez certains profils,
L’initiative dont il est le plus fier chez Rexel,
Et l’histoire inspirante d’un commercial de 63 ans... qui redéfinit à lui seul la notion de performance durable.

Un format court, direct, tourné pour faire bouger les lignes.

🎧 À écouter pour celles et ceux qui veulent transformer l’expérience en avantage stratégique.

🔁 Know. Old. Trendy.

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Avec Know. Old. Trendy., j’ai créé un podcast qui donne la parole à ces talents 45+ qui transforment leur expérience en avantage stratégique.

L’expérience, c’est tendance. Parce que Knowldy is trendy.

Chaque épisode met en lumière des parcours inspirants qui prouvent qu’à tout âge, l’ambition et l’impact restent au rendez-vous.

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L’expérience, c’est tendance. Parce que Knowldy is trendy.

Chaque épisode met en lumière des parcours inspirants qui prouvent qu’à tout âge, l’ambition et l’impact restent au rendez-vous.

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Dans ce tout premier épisode, une conviction forte :
👉 « La compétence n’est pas une question d’âge, et la performance encore moins. »

Face aux stéréotypes sur les plus de 45 ans, Thomas Moreau partage sa vision sans détour :

Le préjugé qu’il combat le plus souvent dans les entreprises,
Ce qui le pousse à recruter des talents expérimentés,
Le trait rédhibitoire qu’il observe parfois chez certains profils,
L’initiative dont il est le plus fier chez Rexel,
Et l’histoire inspirante d’un commercial de 63 ans... qui redéfinit à lui seul la notion de performance durable.

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🎧 À écouter pour celles et ceux qui veulent transformer l’expérience en avantage stratégique.

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L’expérience, c’est tendance. Parce que Knowldy is trendy.

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Et l’histoire inspirante d’un commercial de 63 ans... qui redéfinit à lui seul la notion de performance durable.

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L’expérience, c’est tendance. Parce que Knowldy is trendy.

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