Ce podcast propose un regard croisé entre les filières de l’industrie et du bâtiment, pour présenter des dispositifs structurants qui permettent aux acteurs de terrain de se doter de compétences opérationnelles en matière d’efficacité et de rénovation énergétique. Un échange destiné à dépasser les idées reçues sur les freins liés aux compétences, avec les interventions de l’ATEE, de la Fédération Française du Bâtiment et de la Solive. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Mouvement des Entreprises de France donne le micro aux acteurs engagés pour le mentorat. A une époque où beaucoup de jeunes doutent (de leur orientation, de leur avenir, de leur place dans la société) le MEDEF s’engage auprès de la jeunesse afin de montrer que l’entreprise est un espace de transmission et d’opportunités. Tout au long de l’année nous irons à la rencontre d’acteurs du mentorat - entreprises ou associations - afin de mieux comprendre les différentes possibilités d’engagement. Pour s’engager dans le mentorat, rendez-vous sur : https://www.1jeune1mentor.fr/ (https://www.1jeune1mentor.fr/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Voici un échange très inspirant avec Rezlaine Zaher, coach de hauts dirigeants, auteure, formatrice, conférencière et entrepreneuse engagée, reconnue pour son approche innovante du leadership basé sur le sens, l’alignement et le rayonnement. Rezlaine accompagne les dirigeants, managers et entrepreneurs dans leur quête d’un leadership plus humain, aligné et impactant et propose des parcours de transformation, des ateliers et des ressources pour accompagner une nouvelle génération de décideurs plus responsables, sensibles et conscients, capables de s’aligner « corps, cœur, esprit », pour apporter un supplément d’âme à leur entreprise et fédérer autour d’une mission d’entreprise impactante. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  Après la publication du livre blanc « Pour une approche stratégique de l’inclusion », le Mouvement des entreprises de France donne la parole aux acteurs engagés, pour qui l’inclusion rime avec emploi, avec travail et avec compétences !     Recrutement, cohésion interne, engagement, innovation, ancrage territorial…   L’inclusion est une politique et un engagement que mènent chaque jour les dirigeants (TPE/ PME/ ETI/ Start up ou grands groupes) et leurs salariés.   Comment manager, recruter, collaborer demain ? C’est une question économique mais aussi sociale : l’entreprise est ce lieu qui permet de collaborer, quel que soit le parcours ou l’origine de la personne et qui permet de donner sa chance à chacun ! Chaque mois, nous irons à la rencontre de ceux, associations, entreprises ou experts, qui  font et pensent l’inclusion autrement.   Aujourd’hui, nous recevons Impact Confiance et sa directrice générale, Mouna Viprey. Impact Confiance œuvre en faveur de l’emploi des jeunes des QPV avec un mot d’ordre « révéler les talents, inclure par les compétences » Ecoutez ces propos inspirants et engagés et rendez-vous sur Cabinet de recrutement à impact social - Impact Confiance (https://www.impactconfiance.fr/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

le podcast qui donne la parole aux exportateurs. Animé par Stratexio Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Mouvement des Entreprises de France donne le micro aux acteurs engagés pour le mentorat. A une époque où beaucoup de jeunes doutent (de leur orientation, de leur avenir, de leur place dans la société) le MEDEF s’engage auprès de la jeunesse afin de montrer que l’entreprise est un espace de transmission et d’opportunités. Tout au long de l’année nous irons à la rencontre d’acteurs du mentorat - entreprises ou associations - afin de mieux comprendre les différentes possibilités d’engagement. Pour s’engager dans le mentorat, rendez-vous sur : https://www.1jeune1mentor.fr/ (https://www.1jeune1mentor.fr/) Le Mouvement des Entreprises de France donne le micro à 100 Chances 100 Emplois, une des associations du Collectif Mentorat. Au lendemain de la Grande Soirée du Mentorat qui vient clôturer le mois du mentorat, nous recevons Philippe MORACCHINI, délégué général de 100 Chances 100 Emplois. Cette dernière porte la conviction que le marché du travail doit aller à la rencontre des jeunes pour construire des ponts entre les jeunes talents de tous horizons et les entreprises qui s'engagent pour l'égalité des chances. Pour s’engager dans le mentorat avec 100 chances 100 emplois, rendez-vous sur : https://www.100chances-100emplois.org/ (https://www.100chances-100emplois.org/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette rencontre vise à apporter un éclairage sur les réalités et conséquences du handicap invisible dans le monde du travail. Elle permettra d’identifier les enjeux pour les employeurs et les collaborateurs, ainsi que les leviers d’action adaptés. Un temps d’échange complètera les interventions afin de favoriser une meilleure compréhension à travers des exemple de bonnes pratiques. un podcast enregistré à l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées - SEEPH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La transition écologique est au cœur des enjeux d’adaptation des compétences et d’émergence des nouveaux métiers. Selon le Secrétariat général à la planification écologique, celle-ci permettrait une création nette d’emplois estimée entre 200 000 et 500 000 emplois d’ici 2030 notamment dans les secteurs de l’énergie, du bâtiment ou encore du transport. Dans le même temps, elle serait responsable de la destruction d’emplois mais surtout d’une transformation notable de ces derniers. Comment accompagner les évolutions des compétences requises pour un métier donné dans le contexte de la transition écologique ? Comment orienter l’offre de formation, flécher certains financements et assurer une gouvernance efficace, notamment dans les territoires, pour que tous les acteurs s’emparent pleinement de cet enjeu ? Quelle place pour les reconversions professionnelles dans ce contexte ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 20 novembre, c’est la journée internationale des droits de l’enfant ! Pourquoi est-ce une date importante ? Parce que le respect des droits fondamentaux est un enjeu de justice et de cohésion sociale, Parce que la jeunesse est l’avenir des entreprises Parce que les entreprises contribuent à la promesse républicaine d’égalité des chances. Ce podcast a été réalisé conjointement avec le groupe Entreprises du CESE représenté par Elisabeth TOME-GERTHEINRICHS. Avec la participation de Céline GRECO, animé par Odile MENNETEAU responsable de la cellule veille stratégique et nouveaux enjeux sociaux au Medef. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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