Max Trudel a le plaisir d’accueillir Nicolas Arsenault, fondateur de ChallengeU, une plateforme qui vise à supporter les centres de services scolaires et à aider jeunes et moins jeunes à obtenir leur diplôme d’études secondaires. Nicolas nous parles de son parcours et des raisons qui l’ont menées, après plusieurs succès entrepreneuriaux, à se lancer cette plateforme à vocation sociale. On discute des bienfaits de notre système scolaire et de comment motiver les apprenants. Il nous explique aussi en quoi la plateforme d’enseignement à distance ChallengeU est complémentaire au système scolaire. Puis, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs viens nous parler des lettres d’offres et des derniers entretiens pré-embauche. On discute de comment bien établir les conditions d’un poste afin de rassurer un candidat avant de lui envoyer son contrat. On parle aussi de l’importance de ces derniers entretiens pour se permettre de préparer un processus d’accueil adapté et entièrement transparent. On discute meilleures pratiques, pièce sà éviter, et plus, le tout ponctué d’exemples qui font réfléchir.

Max Trudel discute passion et entrepreneuriat avec Laurence Gaudreau-Pépin, fondatrice de Soja&CO. Elle nous explique son parcours qui l’a conduite à ouvrir un restaurant et ensuite l’entreprise de produits de bien-être olfactif Soja&CO de concert avec ses frères. Elle nous parle de son entreprise, des valeurs qui motivent le développement de ses produits et de l’importance de pouvoir contrôler ceux-ci afin d’être pleinement fière de son entreprise. Cette entrevue des plus inspirante nous démontrent la volonté et la passion de cette entrepreneure à découvrir. Max termine ensuite e discutant de cybersécurité et de la fermeture récente de la Silicon Valley Bank et de l’impact potentiel de celle-ci sur les entreprises canadiennes. Liens et ressources de l’épisode : https://sojaco.ca/ https://www.restaurant-taboo.com/ 

Max Trudel accueille cette semaine François Rousseau-Clair qui nous présente Aviseo Conseils, une firme qui offre aux entreprises des services de consultation en transformation, stratégie d’affaire et analyse des impacts économiques. On parle de son parcours mais aussi de la planification stratégique et budgétaire, du volet économique et de transformation qu’offrent Aviseo. On évoque les débuts d’Aviseo et ce qui les différencie des géants de la consuyltation en tant qu’entreprise. On parle aussi de l’équipe et du profil des employés qui contribuent au succès de leur mandats. On diverge au passage aussi pour sonder François sur les tendances économiques qu’il observe, avoir son avis sur la présente récession et plusieurs autres volets de L’actualité. On accueille ensuite Annie Boilard du Réseau Annie RH qui nous parle des compensations non monétaires. Comment implanter une culture de reconnaissance au travail autre que financière? On discute aussi de l’impact des diplômes sur la rémunération des Québécois. Est-ce toujours vrai de dire que s’instruire permet de s’enrichir ? On y évoque plusieurs nuances, tout en mettant la table pour de prochaines discussions qui s’avèrent palpitantes! Liens et ressources de l’épisode : https://aviseo.ca https://www.reseau-annie.ca 

Max Trudel accueille cette semaine Arnaud Bertrand, CEO de Bankeo, une entreprise de technologie qui aide les entrepreneurs et les particuliers à trouver le professionnel en comptabilité le mieux placé pour les supporter. On parle de l’histoire de Bankeo puis du succès de celle-ci avec ses quelques 300 comptables inscrits sur le site en quelques mois. On réalise que l’offre et la demande sont au rendez-vous, comptables et entrepreneurs y trouvent leur compte. On finit par discuter du partenariat entre Bankeo et Lexstart, plateforme juridique qui permet de rendre les entrepreneurs le plus autonomes possible en les accompagnant à travers les multiples étapes juridiques qu’ils peuvent rencontrer et de la volonté de Bankeo de regrouper des partenaires afin de créer un kit de départ pour les entrepreneurs désireux de se lancer en affaires. Puis, Annie Boilard du Réseau Annie RH nous aide à redéfinir ce qu’est la culture d’entreprise, comment catégoriser celles-ci mais surtout, comment parvenir à définir notre propre culture. Nous abordons ensuite l’absentéisme, alors que celui-ci atteint les 19% au Québec. Quelles sont les causes de cette hausse drastiques et comment comme entrepreneur pouvons-nous aider nos employés à éviter de devoir s’absenter. Liens et ressources de l’épisode : https://www.bankeo.ca https://lexstart.ca/  https://www.reseau-annie.ca 

Max Trudel accueille cette semaine Alex Gauthier, co-fondateur et CRO de ClearEstate,, une plateforme qui vise à habiliter les liquidateurs testamentaires en leur offrant des solutions de gestion successorale transparentes grâce à la combinaison de professionnels et d'outils technologique. On parle de l’importance de cette planification successorale et du soutien apporté par la plateforme auprès des personnes qui se retrouvent dans plusieurs cas à devoir gérer ce processus sans aucune formation, et ce tout en vivant le deuil de leur proche. Puis on aborde le parcours d’Alex Gauthier, ses motivations à créer ClearEstate, les rencontres avec ses partenaires d’affaires et le succès de cette entreprise en seulement trois ans. Un parcours inspirant qui explique en partie les succès rapides de ClearEstate à l’étranger! Puis, on discute avec Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs et Linda Arsenault, consultante en accueil d’employés, de l’intégration des employés dans leurs nouvelles fonctions. Linda Arsenault nous présente un programme de coaching d’intégration avec lequel les gestionnaires peuvent accélérer leur intégration dans un nouveau poste, dès les 90 premiers jours. On discute de ce programme qui vise à accompagner le candidat en lui apportant les outils nécessaires pour mettre toutes les chances de son côté dès le départ et éviter les faux pas. Liens et ressources de l’épisode :  https://www.clearestate.com/fr-ca/ https://www.jumprecruteurs.ca/ https://www.plan90jours.com/courses/plan-90-jours-solo 

Max Trudel accueille cette semaine Milène Laoun, fondatrice de Sophie Sucrée, pâtisserie végane à Montréal. Ils reviennent sur le défi qu’elle s’est lancé il y a 10 ans… se spécialiser dans la pâtisserie végane! Précurseure dans son domaine, Milène a développé son savoir-faire de manière autodicate et au fil des rétroactions reçues de ses clients. Elle nous parle aussi des valeurs environnementales et humaine sau cœur de son entreprise et de comment celles-ci se reflètent dans chaque volet de ses affaires. Être à l’écoute de ses employés et de sa clientèle lui ont permis de développer son entreprise et de mettre sur pied un service de commandes et livraison en ligne.         Puis, Annie Boilard du Réseau Annie RH vient nous parler de l’impact d’être tout le temps occupé au travail. Tout le monde prétend l’être, mais est-ce vraiment le cas? Optimiser son temps lorsqu’on a le sentiment d’être vraiment occupé est parfois difficile. Devrait-on profiter des moments plus calmes et être fier de s’accorder du temps libre? Annie Boilard aborde ce sujet avant d’explorer celui de la fatigue au travail, en donnant de bonnes astuces pour recharger les batteries : bien manger, bien dormir et faire de l’exercice!    Liens et ressources de l’épisode :  https://www.sophiesucree.com/fr/home/  https://www.reseau-annie.ca  

Max Trudel accueille cette semaine Francis Desrochers, COO d’helloDarwin, plateforme qui permet trouver les fournisseurs les mieux placés pour répondre à nos besoins d’entreprise grâce à des mises en relation sur mesure. On découvre helloDarwin et son fonctionnement : un service gratuit pour les clients qui tentent de trouver les bons partenaires pour les aider à mener à bien leurs projets, et des fournisseurs de services qui doivent payer pour soumissionner aux appels d’offres. On comprend qu’en se basant sur les objectifs du client, helloDarwin connecte son le donneur d’ordres avec 3 fournisseurs potentiels, lui permettant ainsi de trouver le partenaire idéal. On termine par la culture d’entreprise : helloDarwin offre un environnement de travail innovant, et a même amené son équipe en voyage pour souligner une performance hors du commun, des conditions qui contribuent grandement au succès de la plateforme. Puis, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs parle de contre-offres. D’un point de vue employeur, dans quel contexte effectuer une contre-offre avec un employé qui souhaite partir. Du côté de l’employé, devrait-on accepter ou refuser une contre-offre très intéressante est présentée par l’employeur suite à une démission? On écoute les exemples que Marc-André évoque et quel plan de match aborder si on décide de rester. Liens et ressources de l’épisode : https://hellodarwin.com/fr https://www.jumprecruteurs.ca/ 

Max Trudel accueille cette semaine Nicolas Cournoyer, d’Igloofest et de Piknic Électronik .On discute de l’Igloofest qui fête ses 15 ans cette année, après deux ans d’absence en raison de la pandémie. Pour son grand retour, l’événement a réuni près de 10 000 personnes dès son premier soir. Il nous présente comment le festival amène une couleur unique dans les hivers montréalais, en plus d’animer l’ensemble du Vieux-Port de Montréal. On termine en évoquant le rendez-vous incontournable du Piknik électronique, festival précurseur d’Igloofest et premier concept mis en route par Nicolas Cournoyer. Le succès est tel que ces deux événements culturels sont devenus des modèles inspirants à l’étranger.  Puis, Nabil Taieb de Draft & Goal nous parle de l’intelligence artificielle et du détecteur ChatGPT, qui permet de déterminer avec un haut niveau de précision si un contenu a été généré par un modèle AI ou un humain. L’entreprise offre en parallèle des solutions de création de contenu par AI plus intelligentes et capables de s’adapter à la personnalité et à la réalité de chaque utilisateur, afin d’en faire un « membre à part entière » de l’équipe de contenu. L’outil va devenir indispensable car il vise à lutter contre les fausses informations ou celles approximatives. Il permet également de combler les manques d’une étape dans le processus.  Liens et ressources de l’épisode : https://igloofest.ca/fr https://multicolore.ca https://dng.ai/fr/ 

Max Trudel accueille cette semaine Yourianne Plante, directrices des communications aux Fermes Lufa, entreprise d'agriculture urbaine située à Montréal, dont la mission est d’améliorer le système alimentaire actuel en cultivant des aliments durablement, au coeur de la ville. On discute du parcours des Fermes Lufa depuis leur création, de l’évolution des serres sur les toits et de la distribution à travers une grande partie du Québec tout en découvrant l’esprit de communauté au cœur des valeurs de l’entreprise. Au-delà de cette plateforme d’alimentation éco-responsable qui met de l’avant l’esprit communautaire et les produits locaux, on découvre une entreprise avec une grande composante technologique. Fort de ce succès, les Fermes Lufa ont mis sur pied un programme philanthropique qui permet à des centaines de familles dans le besoin de composer chaque semaine leur propre panier. Puis, Marco Bérubé de l’Agence Mobux nous éclaire sur l’intelligence artificielle avec la plateforme OpenAI et leur application ChatGPT, excellent outil de recherche et de création de contenu. Le système est une révolution accessible à tout un chacun avec des résultats remarquables. Cependant, cette nouvelle technologie d’IA peut générer quelques risques en termes de plagiat au sein du réseau de l’éducation, mais aussi en matière de concurrence et de visibilité pour les entreprises. Liens et ressources de l’épisode : https://montreal.lufa.com/fr https://montreal.lufa.com/fr/programme-de-dons-directs https://www.agencemobux.com https://openai.com https://openai.com/blog/chatgpt/ 

Max Trudel accueille deux invités pour démarrer cette nouvelle année : Josée Desjardins, gestionnaire de projets, entrepreneuriat féminin chez Startup Montréal, joueur-clé dans l’écosystème entrepreneurial montréalais, et Martin Lessard, DG du MT Lab, premier incubateur de startups dédié au tourisme, à la culture et au divertissement en Amérique du Nord. On discute de leur parcours, de l’évolution des startups et de leur place dans l’écosytème québécois. On parle également de l’événement Entreprendre au féminin qu’ils organisent conjointement en présence d’une des trois invitées. Ce sera l’occasion de parler des enjeux et des défis à venir pour les femmes dans le milieu de l'entrepreneuriat, de partager des solutions innovantes et de rencontrer divers acteurs de l’industrie. Puis, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs parle des résolutions et attentes dans le milieu du recrutement pour les employés et les employeurs. Selon lui, les entrevues d’embauche permettent d’ouvrir des portes, face à des employeurs qui challengent de plus en plus. Bien se préparer et donner le meilleur de soi-même, telles sont les clés de la réussite. On termine par un conseil : décrocher un emploi qui nous passionne! Mots-clés ou tags: entrepreneuriat, entrepreneuriat féminin, startup, événement, tourisme, divertissement, femmes, solutions, employés, résolutions, rétention, emploi, entrevue   Notes d’épisodes Liens et ressources de l’épisode : https://startupmontreal.com https://mtlab.ca https://www.eventbrite.com/e/billets-19-janvier-i-57-entreprendre-au-feminin-494466882757?aff=ebdssbdestsearch https://www.jumprecruteurs.ca/