Magali TEZENAS DU MONTCEL est la directrice générale de SPORSORA (https://sporsora.com/). Le Sport représente un enjeu social et sociétal majeur, et un moteur de croissance de l’économie. Conscients de leur responsabilité, les Acteurs de l’économie du Sport ont créé, dès 1994, SPORSORA, une association interprofessionnelle au service de l’intérêt général. Aujourd'hui, SPORSORA regroupe aujourd’hui plus de 280 acteurs et 1 900 personnes de l’éco-système du Sport (marques partenaires, détenteurs de droits, agences, collectivités, médias, instituts d’études et de formation). Dans cet épisode, Magali nous parle de toutes les activités de SPORSORA., mais aussi de : Natation 🏊‍♀️, Tennis 🎾, Padel, Golf ⛳, Surf 🏄‍♀️ Roger FEDERER 🎾, Amélie MAURESMO 🎾 et Tony ESTANGUET 🛶 Du mental de Winner 💪, indispensable en sport comme en entreprise Enfin, Magali nous a évoqué ses projets et les projets de SPORSORA avec les JO et JOP Paris 2024 qui approchent à grands pas. Site web : https://sporsora.com/ (https://sporsora.com/) Linkedin : Magali TEZENAS DU MONTCEL (https://www.linkedin.com/in/magali-t%C3%A9zenas-du-montcel-067893b/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Benjamin LARICHE incarne la symbiose entre le sport automobile de haut niveau et l'entrepreneuriat. Passionné de course depuis son plus jeune âge, il a eu la chance de voir courir les légendes Ayrton SENNA et Alain PROST sur le circuit de Nevers-Magny-Cours. Cette passion l'a conduit à une carrière en sport automobile, passant par le karting, la Formule Renault, la Formule 2, et aujourd'hui le championnat GT4 européen où il évolue au plus haut niveau. Parallèlement à sa carrière de pilote, Benjamin a développé One Fitness Club (https://onefitnessclub.fr/), un concept innovant de salles de sport qui compte aujourd'hui 14 clubs et plus de 50 000 adhérents. Créée en 2016, cette entreprise familiale se démarque dans un secteur très concurrentiel par son approche unique. Le nom "One" fait écho à son ambition de pilote - la pole position, être premier - tandis que le concept répond à trois motivations principales identifiées chez les pratiquants : le sport-santé, la performance et le divertissement. La particularité de One Fitness Club réside dans sa capacité à réunir des publics différents sous un même toit, avec une mixité parfaite (50% d'hommes, 50% de femmes) et des espaces adaptés à chaque pratique. Cette approche inclusive se traduit notamment par des environnements distincts comme le "One Life" pour le sport-santé et le "Force One" pour les adeptes de la musculation. Aujourd'hui, Benjamin continue de mener de front ses deux passions avec succès. En GT4, il vise le titre de champion d'Europe tout en préparant l'expansion de One Fitness Club à travers un système de licence de marque puis de franchise à partir de 2026. Cette double carrière illustre parfaitement sa philosophie : ne jamais rien lâcher et toujours viser l'excellence, que ce soit sur la piste ou dans l'entrepreneuriat. Site web : https://onefitnessclub.fr/ (https://onefitnessclub.fr/) Linkedin : https://www.linkedin.com/in/benjamin-lariche-a4ab62198/ (https://www.linkedin.com/in/benjamin-lariche-a4ab62198/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fondateur de Stadiup, une agence à mission de l'économie sociale et solidaire du sport, Thibaud NICOLIN s'est donné pour objectif d'accompagner les athlètes olympiques et paralympiques dans leur quête de performance. Créée en janvier 2021, son entreprise accompagnait déjà 85 athlètes pour Paris 2024, représentant 34 disciplines différentes. Fort d'une expérience significative dans le monde du sport, notamment à Roland-Garros, au BNP Paribas Masters de Bercy et au Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) entre 2014 et 2019, Thibaud a identifié un besoin crucial : plus de 50% des athlètes français présents aux Jeux de Rio 2016 gagnaient moins de 500 euros par mois. Face à ce constat, Stadiup propose un modèle innovant : une commission de 0% sur les contrats de sponsoring des athlètes, se rémunérant uniquement sur les prestations d'activation et d'accompagnement proposées aux entreprises partenaires. L'approche de Stadiup va au-delà du simple aspect financier. L'entreprise forme et professionnalise les athlètes dans leur relation avec le monde de l'entreprise, les accompagnant de la recherche de partenaires jusqu'à l'activation des contrats. "Plus les athlètes deviendront autonomes, plus on sera contents", souligne Thibaud NICOLIN, qui mise sur le savoir-être comme premier critère de sélection, tant pour ses collaborateurs que pour les athlètes accompagnés. Mais, Thibaud porte également un combat plus large : permettre aux athlètes de haut niveau de proposer directement du mécénat défiscalisable aux entreprises, une possibilité aujourd'hui réservée aux associations sportives. Une évolution qui pourrait, selon lui, constituer un véritable héritage des derniers JO de Paris 2024 et transformer durablement le financement du sport de haut niveau en France. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hugo GEDIO est le fondateur de l'agence Mush (https://www.mush-agency.com/), spécialisée dans la création de contenu sur LinkedIn. À 27 ans, ce passionné de gaming et d'e-sport a su transformer sa passion en une opportunité professionnelle. Son parcours est marqué par un CV viral inspiré de l'univers de Mario Bros qui a généré plus de deux millions de vues sur LinkedIn. Mais avant ce succès, Hugo avait déjà compris le potentiel de la plateforme professionnelle en y partageant sa passion pour le gaming alors que personne n'en parlait à l'époque. Aujourd'hui, à travers Mush, il propose une approche différente de la formation LinkedIn. Là où beaucoup misent sur des formations onéreuses, Hugo a choisi l'accessibilité avec un programme entre 15 et 30 euros par mois sans engagement. Son approche est fortement influencée par la culture gaming : une communauté active sur Discord de plus de 2350 personnes, un parcours gamifié et un état d'esprit d'entraide hérité des jeux en ligne. Pour Hugo, la clé du succès sur LinkedIn repose avant tout sur l'authenticité, avant même la régularité. "On a de plus en plus marre d'être confronté à des profils ultra lisses", explique-t-il. Son conseil : être vrai, partager ses imperfections et ne pas se forcer à créer du contenu quand l'inspiration n'est pas là. Parmi ses projets futurs, Hugo travaille sur un talk-show mensuel en direct sur LinkedIn, visant à montrer une facette plus personnelle des créateurs de contenu. Il développe également une solution de ghostwriting accessible pour démocratiser l'accompagnement personnalisé sur la plateforme. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Romain MAULAVE est Country Manager France de la marque Sage. Cette entreprise australienne, qui a fêté ses 90 ans l'année dernière, est spécialisée dans le petit électroménager haut de gamme et plus particulièrement dans la préparation culinaire. Filiale du groupe Breville, Sage se distingue par deux caractéristiques essentielles : apporter la qualité professionnelle à domicile et innover constamment. Avec 145 produits sur le marché français totalisant 817 brevets actifs, la marque mise sur l'innovation technologique pour se démarquer. Arrivée en France en avril 2020 en pleine pandémie, Sage a dû réinventer son approche commerciale, initialement basée sur l'expérience gustative en magasin. L'entreprise a su s'adapter en virtualisant ses démonstrations et en développant des masterclass en ligne. Passionné de voile et adepte du kitesurf, Romain apporte une vision sportive à son management. Il compare notamment la gestion d'entreprise à une course au large, où la préparation et l'équipe sont aussi importantes que la performance individuelle. Amateur de course à pied et de crossfit, il souligne l'importance de maintenir une bonne condition physique pour gérer le stress professionnel. Avec une équipe de 18 collaborateurs en France, Sage ambitionne de transformer la culture du café dans l'hexagone. L'entreprise, qui vend environ 1700 machines par mois, souhaite faire évoluer les habitudes de consommation vers ce qu'elle appelle "la 3ème vague" du café, inspirée par la culture des coffee shops australiens, où l'accent est mis sur l'expérience gustative plutôt que sur la simple fonction énergisante de la boisson. Site web : https://www.sageappliances.com/eu/fr/home/index.html (https://www.sageappliances.com/eu/fr/home/index.html) Linkedin : https://www.linkedin.com/in/romain-maulave/ (https://www.linkedin.com/in/romain-maulave/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À seulement 34 ans, Déborah GUILLOTIN incarne une nouvelle génération d'entrepreneurs qui place l'humain au cœur de leurs projets. En 2020, en pleine pandémie, elle rachète My English School France (https://www.myes.school/fr/), une école de langue dont elle était alors directrice du centre lyonnais. Aujourd'hui, l'entreprise compte quatre centres en France, une quarantaine de collaborateurs sur Lyon et Dijon, et plus de 75 personnes au total dans l'Hexagone. Ce qui distingue My English School (https://www.myes.school/fr/), c'est sa vision sociale de l'apprentissage de l'anglais. Au-delà de la formation linguistique, l'école crée des espaces de rencontre où les barrières sociales s'effacent. "L'anglais permet de remettre tout le monde au même niveau", explique Déborah, citant l'exemple d'un directeur de banque devenu ami avec une femme de ménage grâce à leurs cours communs. Parallèlement, cette entrepreneuse engagée est aussi Business Angel, mais pas comme les autres. Elle investit dans des startups ayant un impact social positif, avec une philosophie qu'elle qualifie de "capitalisme communiste". Pour elle, l'argent investi est considéré comme perdu, l'important étant d'accompagner des entrepreneurs qui partagent ses valeurs humaines. Fière de ses origines modestes et reconnaissante envers la France qui lui a permis de faire des études malgré un parcours personnel difficile, Déborah défend une vision éthique de l'entrepreneuriat. Elle critique ouvertement l'optimisation fiscale excessive et prône un réinvestissement local des bénéfices. Cette vision humaniste de l'entreprise porte ses fruits : My English School affiche un taux de renouvellement exceptionnel avec 40% du chiffre d'affaires provenant de clients fidèles ou de leur entourage, et moins de 0,2% d'annulations de formation. Site web : https://www.myes.school/fr/ (https://www.myes.school/fr/) Linkedin : https://www.linkedin.com/in/dthyarion/ (https://www.linkedin.com/in/dthyarion/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cofondateur de Cabaia (https://www.cabaia.fr/) en 2015, Bastien VALENSI incarne parfaitement l'esprit entrepreneurial. Dès son plus jeune âge, il développe un sens aigu des affaires, passant de la vente de livres dans la rue à celle de cordages de tennis, avant de se lancer dans le e-commerce à 18 ans. C'est après une première expérience entrepreneuriale dans le déstockage de grandes marques que Bastien crée Cabaia avec Emilien FOIRET. L'aventure commence avec un concept original : le bar à bonnets, où les clients peuvent personnaliser leur bonnet en choisissant leur pompon, le tout servi dans un univers rappelant celui d'un bar à cocktails. Le succès est immédiat et la marque se diversifie rapidement vers d'autres produits ingénieux et durables : chaussettes, serviettes de plage, et surtout le désormais célèbre sac à dos aux pochettes interchangeables qui propulse la marque dans une nouvelle dimension en 2019. Aujourd'hui, Cabaia compte près de 150 collaborateurs et continue son expansion avec l'ouverture d'une nouvelle boutique toutes les deux semaines. La marque, partenaire officiel des JO de Paris 2024 pour la maroquinerie, cultive des valeurs fortes basées sur l'esprit d'équipe et l'authenticité. Pour Bastien, ancien joueur de tennis, le sport est une source d'inspiration constante dans son management. Il compare volontiers son entreprise aux "Rasta Rockett du retail", faisant référence au film culte pour illustrer la capacité à réussir en sortant des sentiers battus. Cette philosophie se traduit notamment par une politique d'actionnariat salarié, permettant à chaque collaborateur de se sentir partie prenante de l'aventure Cabaia. Site web : https://www.cabaia.fr/ (https://www.cabaia.fr/) Linkedin : https://www.linkedin.com/in/bastien-valensi-72029754/ (https://www.linkedin.com/in/bastien-valensi-72029754/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Co-directeur général des éditions LEDUC, Pierre-Benoît DE VERON incarne une vision moderne du management dans le monde de l'édition. Arrivé en 2009 comme contrôleur de gestion après trois ans en cabinet d'audit, il a gravi les échelons jusqu'à prendre la co-direction générale en 2017 de cette maison qui compte aujourd'hui une soixantaine de salariés. Les éditions LEDUC, créée en 2003, regroupent sept marques éditoriales couvrant différents segments : santé, développement personnel, spiritualité, littérature, manga et même papeterie. La maison se distingue par son agilité et sa volonté d'innover dans un secteur traditionnellement figé. Fervent défenseur de la co-direction, Pierre-Benoît partage les responsabilités avec Karine, chacun apportant ses compétences complémentaires. Cette approche permet non seulement de lutter contre la solitude du dirigeant mais aussi d'enrichir la prise de décision. Grand passionné de sport, pratiquant le trail et ancien footballeur, il puise son inspiration managériale dans le monde sportif, citant notamment des figures comme Antoine Dupont ou Thierry Dusautoir pour leur humilité et leur leadership. Cette passion le pousse aujourd'hui à développer un nouveau projet : une marque éditoriale entièrement dédiée au sport, focalisée sur la transmission des expériences des sportifs de haut niveau. L'objectif ? Toucher la jeune génération à travers des récits inspirants de champions, tout en partageant les valeurs universelles du sport. Un projet qui s'inscrit parfaitement dans la mission des éditions Leduc : changer le regard que l'on porte sur soi, sur son entourage et sur le monde. Site web : https://www.editionsleduc.com/ (https://www.editionsleduc.com/) Linkedin : https://www.linkedin.com/in/pierre-beno%C3%AEt-de-veron/ (https://www.linkedin.com/in/pierre-beno%C3%AEt-de-veron/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aurélie BRESSON est une passionnée de sport et d'entrepreneuriat. En 2016, elle crée le magazine "Les Sportives (https://www.lessportives.fr/)" dédié au sport féminin. En 2020, elle prend également la présidence de la fondation Alice MILLIAT (https://www.fondationalicemilliat.com/). Dans cet épisode, Aurélie nous parle de son magazine, mais aussi d'Alice MILIIAT. Qui est-elle et quel a été son apport dans le développement du sport féminin. Aurélie nous évoque son sport de jeunesse, la gymnastique, et le sport dans lequel elle aurait aimé être une championne : le handball. Elle nous parle de Sébastien GARDILLOU, de Valérie GARNIER ou encore de Laurent TILLIE. Enfin, elle évoque la persévérance dont font preuve les sportifs de haut niveau, qualité qu'elle souhaiterait développer chez elle. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Diplômé d'HEC en 1990, Nicolas BERGERAULT a d'abord fait ses armes chez L'Oréal puis chez Nestlé Food Service avant de créer L'Atelier des Chefs en 2004. Une idée née le 10 décembre 2001 dans une librairie de Toronto, alors qu'il était expatrié au Canada. Fondé avec son frère François et Jean-Sébastien BOMPOIL, ancien numéro deux de la brigade du Ritz, L'Atelier des Chefs célèbre cette année ses 20 ans d'existence. L'entreprise s'est développée autour de deux activités principales : les cours de cuisine pour amateurs dans neuf ateliers en France, accueillant environ 100 000 personnes par an, et la formation professionnelle digitale lancée en 2017. Cette seconde activité, initialement centrée sur les métiers de bouche avec les CAP cuisine, pâtisserie et boulangerie, s'est élargie pendant la période Covid pour englober ce que Nicolas appelle "les métiers de la main et de l'humain". L'Atelier des Chefs propose aujourd'hui 24 formations différentes, allant de l'électricité à la mécanique, en passant par la fleuristerie et la petite enfance. Passionné de cuisine depuis son plus jeune âge, Nicolas a su transformer cette passion en une entreprise innovante qui a déjà formé plus de 2 millions de personnes. Sa mission : aider chacun à s'accomplir en trouvant sa voie professionnelle, avec comme fil conducteur l'obtention d'un diplôme reconnu. Aujourd'hui, bien que n'étant plus président opérationnel de l'entreprise - rôle désormais occupé par son frère François - Nicolas continue de porter la vision de L'Atelier des Chefs, démontrant qu'avec "3-4 ingrédients et 2 techniques", on peut non seulement créer un beau plat, mais aussi construire une belle carrière dans les métiers manuels. Site web : https://www.atelierdeschefs.fr/ (https://www.atelierdeschefs.fr/) Linkedin : https://www.linkedin.com/in/nicolas-bergerault-07828a/ (https://www.linkedin.com/in/nicolas-bergerault-07828a/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.