#03 Stéphane Diebold : "Il faut bouger les frontières de la formation" cover
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L'entreprise apprenante

#03 Stéphane Diebold : "Il faut bouger les frontières de la formation"

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42min |26/05/2021
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Description

Stéphane Diebold est un hyperactif du monde de la formation professionnelle : directeur de TEMNA, un organisme de formation, il est également président de l'AFFEN, une association regroupant 10000 responsables formation, animateur du podcast Formalearning et j'en passe.

Partant de l'état de l'art de la formation professionnelle avant et depuis de la début de la pandémie, Stéphane appelle à faire bouger les frontières pour expérimenter, innover, réapprendre à concevoir et animer pour ré-enchanter la formation.

Avec Stéphane, on échange sur l'évolution des compétences du responsable formation avec 2 dimensions majeures : la stratégie (prendre des décisions et orientations) et la pédagogie.

Stéphane partage  sa vision de communautés apprenantes avec de la pédagogie et des contenus d'une incroyable qualité. En ce sens, le marketing doit investir massivement la formation pour donner envie et exciter, selon ses propres termes, l'apprenant.

Stéphane propose également de renverser la phase de recueil des besoins en formation pour aller vers un marketing de la demande qui devance les besoins et attentes des apprenants afin leur proposer des expériences de formation passionnantes et étonnantes.

Passionnant, c'est le mot qui caractérise l'échange avec Stéphane, professionnel vif et loquace  du monde de la formation professionnelle.

Sources :
L'ère des tribus de Michel Mafesoli

Osons le marketing de la demande 

Description

Stéphane Diebold est un hyperactif du monde de la formation professionnelle : directeur de TEMNA, un organisme de formation, il est également président de l'AFFEN, une association regroupant 10000 responsables formation, animateur du podcast Formalearning et j'en passe.

Partant de l'état de l'art de la formation professionnelle avant et depuis de la début de la pandémie, Stéphane appelle à faire bouger les frontières pour expérimenter, innover, réapprendre à concevoir et animer pour ré-enchanter la formation.

Avec Stéphane, on échange sur l'évolution des compétences du responsable formation avec 2 dimensions majeures : la stratégie (prendre des décisions et orientations) et la pédagogie.

Stéphane partage  sa vision de communautés apprenantes avec de la pédagogie et des contenus d'une incroyable qualité. En ce sens, le marketing doit investir massivement la formation pour donner envie et exciter, selon ses propres termes, l'apprenant.

Stéphane propose également de renverser la phase de recueil des besoins en formation pour aller vers un marketing de la demande qui devance les besoins et attentes des apprenants afin leur proposer des expériences de formation passionnantes et étonnantes.

Passionnant, c'est le mot qui caractérise l'échange avec Stéphane, professionnel vif et loquace  du monde de la formation professionnelle.

Sources :
L'ère des tribus de Michel Mafesoli

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Stéphane Diebold est un hyperactif du monde de la formation professionnelle : directeur de TEMNA, un organisme de formation, il est également président de l'AFFEN, une association regroupant 10000 responsables formation, animateur du podcast Formalearning et j'en passe.

Partant de l'état de l'art de la formation professionnelle avant et depuis de la début de la pandémie, Stéphane appelle à faire bouger les frontières pour expérimenter, innover, réapprendre à concevoir et animer pour ré-enchanter la formation.

Avec Stéphane, on échange sur l'évolution des compétences du responsable formation avec 2 dimensions majeures : la stratégie (prendre des décisions et orientations) et la pédagogie.

Stéphane partage  sa vision de communautés apprenantes avec de la pédagogie et des contenus d'une incroyable qualité. En ce sens, le marketing doit investir massivement la formation pour donner envie et exciter, selon ses propres termes, l'apprenant.

Stéphane propose également de renverser la phase de recueil des besoins en formation pour aller vers un marketing de la demande qui devance les besoins et attentes des apprenants afin leur proposer des expériences de formation passionnantes et étonnantes.

Passionnant, c'est le mot qui caractérise l'échange avec Stéphane, professionnel vif et loquace  du monde de la formation professionnelle.

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Partant de l'état de l'art de la formation professionnelle avant et depuis de la début de la pandémie, Stéphane appelle à faire bouger les frontières pour expérimenter, innover, réapprendre à concevoir et animer pour ré-enchanter la formation.

Avec Stéphane, on échange sur l'évolution des compétences du responsable formation avec 2 dimensions majeures : la stratégie (prendre des décisions et orientations) et la pédagogie.

Stéphane partage  sa vision de communautés apprenantes avec de la pédagogie et des contenus d'une incroyable qualité. En ce sens, le marketing doit investir massivement la formation pour donner envie et exciter, selon ses propres termes, l'apprenant.

Stéphane propose également de renverser la phase de recueil des besoins en formation pour aller vers un marketing de la demande qui devance les besoins et attentes des apprenants afin leur proposer des expériences de formation passionnantes et étonnantes.

Passionnant, c'est le mot qui caractérise l'échange avec Stéphane, professionnel vif et loquace  du monde de la formation professionnelle.

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