#11 Sylvain Tillon : "Il ne faut pas avoir peur de se reformer tout au long de sa vie" cover
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L'entreprise apprenante

#11 Sylvain Tillon : "Il ne faut pas avoir peur de se reformer tout au long de sa vie"

#11 Sylvain Tillon : "Il ne faut pas avoir peur de se reformer tout au long de sa vie"

45min |09/11/2021
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Description

Pour ce 11ème épisode je reçois Sylvain Tillon fondateur de Bahut à Lyon.

Le Bahut est une école qui forme des Digital Learning Manager. Sous format bootcamp en 3 mois, Le Bahut accompagne des promotions de 25 étudiants venant de tout horizon pour devenir ingénieur pédagogique multimédia.

Avec Sylvain on échange sur la génèse de cette école, sur sa singularité également : l'école est gratuite pour les étudiants est 100% de la promotion à une promesse d'embauche par une entreprise partenaire avant même de démarrer la formation.


Cet épisode est inspirant dans un contexte de tension sur les compétences, de métiers de plus en plus pénuriques dans les entreprises d'une part et d'actifs en reconversion ou de demandeurs d'emploi qui cherchent une employabilité rapide d'autre part.

Le format bootcamp est certainement voué à se multiplier dans les années à venir pour répondre aux besoins croissants de nouvelles compétences dans les années à venir. 


Bonne écoute ! 


Quelques références :

📆 Pour suivre le programme du Bahut
🎓 Quelques réalisations de la première promo  
❓   Pour en savoir plus sur "C'est vrai ça"   

Description

Pour ce 11ème épisode je reçois Sylvain Tillon fondateur de Bahut à Lyon.

Le Bahut est une école qui forme des Digital Learning Manager. Sous format bootcamp en 3 mois, Le Bahut accompagne des promotions de 25 étudiants venant de tout horizon pour devenir ingénieur pédagogique multimédia.

Avec Sylvain on échange sur la génèse de cette école, sur sa singularité également : l'école est gratuite pour les étudiants est 100% de la promotion à une promesse d'embauche par une entreprise partenaire avant même de démarrer la formation.


Cet épisode est inspirant dans un contexte de tension sur les compétences, de métiers de plus en plus pénuriques dans les entreprises d'une part et d'actifs en reconversion ou de demandeurs d'emploi qui cherchent une employabilité rapide d'autre part.

Le format bootcamp est certainement voué à se multiplier dans les années à venir pour répondre aux besoins croissants de nouvelles compétences dans les années à venir. 


Bonne écoute ! 


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Pour ce 11ème épisode je reçois Sylvain Tillon fondateur de Bahut à Lyon.

Le Bahut est une école qui forme des Digital Learning Manager. Sous format bootcamp en 3 mois, Le Bahut accompagne des promotions de 25 étudiants venant de tout horizon pour devenir ingénieur pédagogique multimédia.

Avec Sylvain on échange sur la génèse de cette école, sur sa singularité également : l'école est gratuite pour les étudiants est 100% de la promotion à une promesse d'embauche par une entreprise partenaire avant même de démarrer la formation.


Cet épisode est inspirant dans un contexte de tension sur les compétences, de métiers de plus en plus pénuriques dans les entreprises d'une part et d'actifs en reconversion ou de demandeurs d'emploi qui cherchent une employabilité rapide d'autre part.

Le format bootcamp est certainement voué à se multiplier dans les années à venir pour répondre aux besoins croissants de nouvelles compétences dans les années à venir. 


Bonne écoute ! 


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Pour ce 11ème épisode je reçois Sylvain Tillon fondateur de Bahut à Lyon.

Le Bahut est une école qui forme des Digital Learning Manager. Sous format bootcamp en 3 mois, Le Bahut accompagne des promotions de 25 étudiants venant de tout horizon pour devenir ingénieur pédagogique multimédia.

Avec Sylvain on échange sur la génèse de cette école, sur sa singularité également : l'école est gratuite pour les étudiants est 100% de la promotion à une promesse d'embauche par une entreprise partenaire avant même de démarrer la formation.


Cet épisode est inspirant dans un contexte de tension sur les compétences, de métiers de plus en plus pénuriques dans les entreprises d'une part et d'actifs en reconversion ou de demandeurs d'emploi qui cherchent une employabilité rapide d'autre part.

Le format bootcamp est certainement voué à se multiplier dans les années à venir pour répondre aux besoins croissants de nouvelles compétences dans les années à venir. 


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