#12 Patrick Badard - "Mobiliser 150 000 agents dans la transition bas carbone" cover
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L'Entreprise Apprenante

#12 Patrick Badard - "Mobiliser 150 000 agents dans la transition bas carbone"

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42min |23/11/2021
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Description

Aujourd'hui, je reçois Patrick Badard, Directeur de l'immobilier, de la RSO et des achats à l'UCANSS, un organisme qui fédère les acteurs de la Sécurité Sociale.

J'ai invité Patrick pour nous parler d'Impulsion 2021, un programme pour sensibiliser et innover pour la transition énergétique de la Sécurité Sociale.  Impulsion 2021 est un programme qui est soutenu par le Ministère de la transition écologique et par l'ADEME et qui a même été primé lors des derniers trophées du Digital Learning.

Patrick détaille comme le programme de sensibilisation a permis de mettre en mouvement les 150 000 agents de la Sécurité Sociale afin d'atteindre un objectif de

neutralité carbone qui est fixé pour 2050.

Ce programme est un bel exemple d'un projet d'entreprise avec une ambition sociétale où la mise en mouvement d'une organisation apprenante génère des résultats immédiats et visibles  

  

Bonn écoute !  

Pour aller plus loin :
♻️ Site d'Impulsion 2021 



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Aujourd'hui, je reçois Patrick Badard, Directeur de l'immobilier, de la RSO et des achats à l'UCANSS, un organisme qui fédère les acteurs de la Sécurité Sociale.

J'ai invité Patrick pour nous parler d'Impulsion 2021, un programme pour sensibiliser et innover pour la transition énergétique de la Sécurité Sociale.  Impulsion 2021 est un programme qui est soutenu par le Ministère de la transition écologique et par l'ADEME et qui a même été primé lors des derniers trophées du Digital Learning.

Patrick détaille comme le programme de sensibilisation a permis de mettre en mouvement les 150 000 agents de la Sécurité Sociale afin d'atteindre un objectif de

neutralité carbone qui est fixé pour 2050.

Ce programme est un bel exemple d'un projet d'entreprise avec une ambition sociétale où la mise en mouvement d'une organisation apprenante génère des résultats immédiats et visibles  

  

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Patrick détaille comme le programme de sensibilisation a permis de mettre en mouvement les 150 000 agents de la Sécurité Sociale afin d'atteindre un objectif de

neutralité carbone qui est fixé pour 2050.

Ce programme est un bel exemple d'un projet d'entreprise avec une ambition sociétale où la mise en mouvement d'une organisation apprenante génère des résultats immédiats et visibles  

  

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Patrick détaille comme le programme de sensibilisation a permis de mettre en mouvement les 150 000 agents de la Sécurité Sociale afin d'atteindre un objectif de

neutralité carbone qui est fixé pour 2050.

Ce programme est un bel exemple d'un projet d'entreprise avec une ambition sociétale où la mise en mouvement d'une organisation apprenante génère des résultats immédiats et visibles  

  

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