#15 Carole Archer : "On était dans l'entreprise apprenante sans avoir posé de nom dessus" cover
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L'entreprise apprenante

#15 Carole Archer : "On était dans l'entreprise apprenante sans avoir posé de nom dessus"

#15 Carole Archer : "On était dans l'entreprise apprenante sans avoir posé de nom dessus"

43min |01/02/2022
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Description

Aujourd"hui je reçois Carole Archer, Directrice Formation à la Banque Populaire Grand Ouest.


Carole nous partage le modèle d'entreprise apprenante qu'elle a formalisé depuis 3 ans. Ce modèle repose sur 3 piliers qu'elle détaille point par point.


Ce modèle est un bel exemple d' une organisation apprenante. On y distingue la volonté de donner du sens à chaque action pour développer une vision partagée au niveau de l'ensemble des collaborateurs de la Banque.


Bonne écoute !

Description

Aujourd"hui je reçois Carole Archer, Directrice Formation à la Banque Populaire Grand Ouest.


Carole nous partage le modèle d'entreprise apprenante qu'elle a formalisé depuis 3 ans. Ce modèle repose sur 3 piliers qu'elle détaille point par point.


Ce modèle est un bel exemple d' une organisation apprenante. On y distingue la volonté de donner du sens à chaque action pour développer une vision partagée au niveau de l'ensemble des collaborateurs de la Banque.


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Aujourd"hui je reçois Carole Archer, Directrice Formation à la Banque Populaire Grand Ouest.


Carole nous partage le modèle d'entreprise apprenante qu'elle a formalisé depuis 3 ans. Ce modèle repose sur 3 piliers qu'elle détaille point par point.


Ce modèle est un bel exemple d' une organisation apprenante. On y distingue la volonté de donner du sens à chaque action pour développer une vision partagée au niveau de l'ensemble des collaborateurs de la Banque.


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Aujourd"hui je reçois Carole Archer, Directrice Formation à la Banque Populaire Grand Ouest.


Carole nous partage le modèle d'entreprise apprenante qu'elle a formalisé depuis 3 ans. Ce modèle repose sur 3 piliers qu'elle détaille point par point.


Ce modèle est un bel exemple d' une organisation apprenante. On y distingue la volonté de donner du sens à chaque action pour développer une vision partagée au niveau de l'ensemble des collaborateurs de la Banque.


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