#26 - Charlotte Defaye-Ripoche - “Le changement n’est pas un blabla corporate” cover
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L'entreprise apprenante

#26 - Charlotte Defaye-Ripoche - “Le changement n’est pas un blabla corporate”

#26 - Charlotte Defaye-Ripoche - “Le changement n’est pas un blabla corporate”

54min |12/07/2022
Play
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Description

Aujourd'hui je reçois Charlotte Defaye-Ripoche, fondatrice d'Overgang et spécialiste des expériences  apprenantes et transformantes.

Après 15 ans à côtoyer les agences de publicité en tant que Planneuse Stratégique et une expérience de Responsable Innovation en Startup, Charlotte Defaye-Ripoche a eu envie de se lancer un nouveau challenge. En septembre 2021, elle crée donc Overgang, pour conseiller les organisations en : transformation et management du changement. En néerlandais, “Overgang” signifie littéralement “transition et transformation”. Exactement donc, le projet de Charlotte.

Parce qu’après les différentes crises, et notamment la crise sanitaire de 2020, les organisations ont du s’adapter et se transformer. Et si nous ne sommes pas encore medium, tout le monde prédit des changements majeurs dans le monde du travail ces prochaines années. Comment anticiper ce #futureofwork ? Comment insuffler le changement dans son organisation ? Autant de questions auxquelles Charlotte Defaye-Ripoche a l’habitude de répondre — et nous confie tous les secrets !

Vous l’aurez compris, dans cet épisode, on parle transformation des organisations et on échange sur :

  • Les clés de succès de la transformation. Spoiler : l’humain est central.
  • L’importance du design d’expériences surprenantes.
  • La compétence primordiale du 21ème siècle : la créativité.
  • Les tendances du futur du travail : flexibilité, singularité, humilité et le feeling good.

Et bien sûr, Charlotte nous donne toutes les clés pour accompagner les changements en entreprise. L’objectif de cet épisode ? Faire souffler un vent de renouveau dans votre entreprise.

Bonne écoute !


Pour aller plus loin :

Description

Aujourd'hui je reçois Charlotte Defaye-Ripoche, fondatrice d'Overgang et spécialiste des expériences  apprenantes et transformantes.

Après 15 ans à côtoyer les agences de publicité en tant que Planneuse Stratégique et une expérience de Responsable Innovation en Startup, Charlotte Defaye-Ripoche a eu envie de se lancer un nouveau challenge. En septembre 2021, elle crée donc Overgang, pour conseiller les organisations en : transformation et management du changement. En néerlandais, “Overgang” signifie littéralement “transition et transformation”. Exactement donc, le projet de Charlotte.

Parce qu’après les différentes crises, et notamment la crise sanitaire de 2020, les organisations ont du s’adapter et se transformer. Et si nous ne sommes pas encore medium, tout le monde prédit des changements majeurs dans le monde du travail ces prochaines années. Comment anticiper ce #futureofwork ? Comment insuffler le changement dans son organisation ? Autant de questions auxquelles Charlotte Defaye-Ripoche a l’habitude de répondre — et nous confie tous les secrets !

Vous l’aurez compris, dans cet épisode, on parle transformation des organisations et on échange sur :

  • Les clés de succès de la transformation. Spoiler : l’humain est central.
  • L’importance du design d’expériences surprenantes.
  • La compétence primordiale du 21ème siècle : la créativité.
  • Les tendances du futur du travail : flexibilité, singularité, humilité et le feeling good.

Et bien sûr, Charlotte nous donne toutes les clés pour accompagner les changements en entreprise. L’objectif de cet épisode ? Faire souffler un vent de renouveau dans votre entreprise.

Bonne écoute !


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Aujourd'hui je reçois Charlotte Defaye-Ripoche, fondatrice d'Overgang et spécialiste des expériences  apprenantes et transformantes.

Après 15 ans à côtoyer les agences de publicité en tant que Planneuse Stratégique et une expérience de Responsable Innovation en Startup, Charlotte Defaye-Ripoche a eu envie de se lancer un nouveau challenge. En septembre 2021, elle crée donc Overgang, pour conseiller les organisations en : transformation et management du changement. En néerlandais, “Overgang” signifie littéralement “transition et transformation”. Exactement donc, le projet de Charlotte.

Parce qu’après les différentes crises, et notamment la crise sanitaire de 2020, les organisations ont du s’adapter et se transformer. Et si nous ne sommes pas encore medium, tout le monde prédit des changements majeurs dans le monde du travail ces prochaines années. Comment anticiper ce #futureofwork ? Comment insuffler le changement dans son organisation ? Autant de questions auxquelles Charlotte Defaye-Ripoche a l’habitude de répondre — et nous confie tous les secrets !

Vous l’aurez compris, dans cet épisode, on parle transformation des organisations et on échange sur :

  • Les clés de succès de la transformation. Spoiler : l’humain est central.
  • L’importance du design d’expériences surprenantes.
  • La compétence primordiale du 21ème siècle : la créativité.
  • Les tendances du futur du travail : flexibilité, singularité, humilité et le feeling good.

Et bien sûr, Charlotte nous donne toutes les clés pour accompagner les changements en entreprise. L’objectif de cet épisode ? Faire souffler un vent de renouveau dans votre entreprise.

Bonne écoute !


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Aujourd'hui je reçois Charlotte Defaye-Ripoche, fondatrice d'Overgang et spécialiste des expériences  apprenantes et transformantes.

Après 15 ans à côtoyer les agences de publicité en tant que Planneuse Stratégique et une expérience de Responsable Innovation en Startup, Charlotte Defaye-Ripoche a eu envie de se lancer un nouveau challenge. En septembre 2021, elle crée donc Overgang, pour conseiller les organisations en : transformation et management du changement. En néerlandais, “Overgang” signifie littéralement “transition et transformation”. Exactement donc, le projet de Charlotte.

Parce qu’après les différentes crises, et notamment la crise sanitaire de 2020, les organisations ont du s’adapter et se transformer. Et si nous ne sommes pas encore medium, tout le monde prédit des changements majeurs dans le monde du travail ces prochaines années. Comment anticiper ce #futureofwork ? Comment insuffler le changement dans son organisation ? Autant de questions auxquelles Charlotte Defaye-Ripoche a l’habitude de répondre — et nous confie tous les secrets !

Vous l’aurez compris, dans cet épisode, on parle transformation des organisations et on échange sur :

  • Les clés de succès de la transformation. Spoiler : l’humain est central.
  • L’importance du design d’expériences surprenantes.
  • La compétence primordiale du 21ème siècle : la créativité.
  • Les tendances du futur du travail : flexibilité, singularité, humilité et le feeling good.

Et bien sûr, Charlotte nous donne toutes les clés pour accompagner les changements en entreprise. L’objectif de cet épisode ? Faire souffler un vent de renouveau dans votre entreprise.

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