#30 - Sarah Gaillard - “Le self-coaching c’est du coaching augmenté” cover
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L'entreprise apprenante

#30 - Sarah Gaillard - “Le self-coaching c’est du coaching augmenté”

#30 - Sarah Gaillard - “Le self-coaching c’est du coaching augmenté”

39min |04/10/2022
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39min |04/10/2022
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Description

Aujourd'hui je reçois Sarah Gaillard, co-fondatrice de Luminous.

Il y a 4 ans, en 2018, Sarah Gaillard décide, avec son compagnon, de créer une plateforme de coaching digital. L’idée ? Réinventer le coaching, redorer son image et coacher (presque) sans coach. Mais alors comment ? Grâce à soi-même, et au self-coaching ! Finies les réponses toutes cuites et les conseils à appliquer à la lettre. Avec Luminous c’est vous-même qui définissez vos angles de progression et trouvez la solution à vos problématiques — en étant accompagnés bien sûr. Et c’est ce qui fonctionne le mieux !

“Apprendre ce n’est pas uniquement recevoir, mais c’est aussi co-construire”. Tout le monde vous le dira, c’est en étant acteur de sa formation que l’on apprend le plus efficacement. C’est donc en se basant sur cette idée que le self-coaching de Luminous est né. Pour votre organisation, les avantages sont multiples. Budgétairement parlant, vous pouvez déjà accompagner 5 fois plus de monde pour le même prix. Côté formation, les apprentissages sont bien plus qualitatifs et son mieux retenus par les apprenants. Que du positif donc !

Dans cet épisode, Sarah met en lumière les avantages du coaching et :

  • Livre une définition du coaching tel qu’on le connaît et ses bénéfices sur les organisations.
  • Explique comment démocratiser le coaching en entreprise.
  • Le compare au self-coaching pour en montrer toute la plus value.
  • Raconte comment mettre en place un accompagnement de self-coaching efficace.

Le tout enrichi d’exemples et de cas d’usages pour en percevoir encore mieux tous les avantages.

Bonne écoute !


Et pour tout savoir de l'Odyssée de l'Organisation Apprenante et vous inscrire : https://www.odyssee-organisation-apprenante.com/

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Aujourd'hui je reçois Sarah Gaillard, co-fondatrice de Luminous.

Il y a 4 ans, en 2018, Sarah Gaillard décide, avec son compagnon, de créer une plateforme de coaching digital. L’idée ? Réinventer le coaching, redorer son image et coacher (presque) sans coach. Mais alors comment ? Grâce à soi-même, et au self-coaching ! Finies les réponses toutes cuites et les conseils à appliquer à la lettre. Avec Luminous c’est vous-même qui définissez vos angles de progression et trouvez la solution à vos problématiques — en étant accompagnés bien sûr. Et c’est ce qui fonctionne le mieux !

“Apprendre ce n’est pas uniquement recevoir, mais c’est aussi co-construire”. Tout le monde vous le dira, c’est en étant acteur de sa formation que l’on apprend le plus efficacement. C’est donc en se basant sur cette idée que le self-coaching de Luminous est né. Pour votre organisation, les avantages sont multiples. Budgétairement parlant, vous pouvez déjà accompagner 5 fois plus de monde pour le même prix. Côté formation, les apprentissages sont bien plus qualitatifs et son mieux retenus par les apprenants. Que du positif donc !

Dans cet épisode, Sarah met en lumière les avantages du coaching et :

  • Livre une définition du coaching tel qu’on le connaît et ses bénéfices sur les organisations.
  • Explique comment démocratiser le coaching en entreprise.
  • Le compare au self-coaching pour en montrer toute la plus value.
  • Raconte comment mettre en place un accompagnement de self-coaching efficace.

Le tout enrichi d’exemples et de cas d’usages pour en percevoir encore mieux tous les avantages.

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“Apprendre ce n’est pas uniquement recevoir, mais c’est aussi co-construire”. Tout le monde vous le dira, c’est en étant acteur de sa formation que l’on apprend le plus efficacement. C’est donc en se basant sur cette idée que le self-coaching de Luminous est né. Pour votre organisation, les avantages sont multiples. Budgétairement parlant, vous pouvez déjà accompagner 5 fois plus de monde pour le même prix. Côté formation, les apprentissages sont bien plus qualitatifs et son mieux retenus par les apprenants. Que du positif donc !

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  • Explique comment démocratiser le coaching en entreprise.
  • Le compare au self-coaching pour en montrer toute la plus value.
  • Raconte comment mettre en place un accompagnement de self-coaching efficace.

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“Apprendre ce n’est pas uniquement recevoir, mais c’est aussi co-construire”. Tout le monde vous le dira, c’est en étant acteur de sa formation que l’on apprend le plus efficacement. C’est donc en se basant sur cette idée que le self-coaching de Luminous est né. Pour votre organisation, les avantages sont multiples. Budgétairement parlant, vous pouvez déjà accompagner 5 fois plus de monde pour le même prix. Côté formation, les apprentissages sont bien plus qualitatifs et son mieux retenus par les apprenants. Que du positif donc !

Dans cet épisode, Sarah met en lumière les avantages du coaching et :

  • Livre une définition du coaching tel qu’on le connaît et ses bénéfices sur les organisations.
  • Explique comment démocratiser le coaching en entreprise.
  • Le compare au self-coaching pour en montrer toute la plus value.
  • Raconte comment mettre en place un accompagnement de self-coaching efficace.

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