Description

Voici la deuxième partie de l'échange que j'ai eu avec Eric Mellet, président de SoL France, une association émanant de Global SoL Organisation qui développe depuis près de 3 décennies, les travaux de Peter Senge.

Et si la psychologie positive était l’une des clés d’une bonne organisation apprenante ?

C’est ce que nous explique Eric dans cette deuxième partie de l’épisode de L’Entreprise Apprenante. Parce que oui, il n’existe pas de bonne organisation apprenante sans s’intéresser à la psychologie humaine. Empathie, sécurité psychologique et compagnie font clairement la différence dans les organisations !

Bref dans cet épisode, Eric Mellet nous partage :

• L’importance d’impliquer tout le monde dans la recherche de pratiques alternatives en matière de formation.
• Les secrets de la psychologie positive et son impact quand on pense organisation apprenante.
• Le meilleur gage de performance ? Oser partager ses échecs.
• L’importance de l’équipe et de la confiance mutuelle entre les collaborateurs.

Le tout, comme toujours, enrichit d’exemples et d’illustrations d'écosystèmes apprenant fondés sur une vision organique.

Bonne écoute !

On y parle aussi :

• Du premier épisode enregistré avec Eric : https://smartlink.ausha.co/l-entreprise-apprenante/39-eric-mellet-partie-1-je-decouvre-d-abord-le-concept-d-organisation-apprenante-de-maniere-tres-empirique
• De l’épisode avec Antoine Poincaré : https://smartlink.ausha.co/l-entreprise-apprenante/38-antoine-poincare-pour-faire-face-aux-enjeux-climatiques-il-est-indispensable-que-les-entreprises-repensent-leur