Ce que l'Organisation lui Doit - Le Manager Paradoxal #04 | L'humain au Travail

Description

On parle beaucoup de ce que le manager doit faire pour son équipe.

On parle peu de ce que l'organisation doit faire pour lui.

Ce manager qui prend sur lui, qui protège, qui absorbe . il n'a pas besoin d'une prime ou d'un titre plus long. Il a besoin de trois choses simples : un espace pour dire que c'est lourd, un supérieur qui le couvre vraiment, et une reconnaissance concrète de ce que ça lui coûte.

Ces trois choses ne coûtent pas grand-chose.

Leur absence, elle, coûte très cher.

L'Humain au Travail est le podcast qui parle de ceux qui font tourner les organisations, sans toujours en payer le prix juste.

Animé par Moustapha Kanté, Consultant en Développement Organisationnel · ARAFAT CONSULTING, Abidjan.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
On parle beaucoup de ce que le manager doit faire pour son équipe. On parle peu de ce que l'organisation doit faire pour lui. Ce manager qui prend sur lui, qui protège, qui absorbe, il n'a pas besoin d'une prime, il n'a pas besoin d'un titre plus long. Il a besoin de trois choses simples. Un espace pour dire que c'est lourd, sans que ça soit interprété comme une faiblesse. Un supérieur qui le couvre vraiment quand il prend une décision difficile, pas qui le laisse seul face aux conséquences. Et une reconnaissance qui ne soit pas juste un mot en réunion, quelque chose de concret, qui montre qu'on a vu ce qu'il fait et ce que ça lui coûte. Ces trois choses ne coûtent pas grand chose. Leur absence, elle, coûte très cher.