Description
Il prend les décisions que sa direction n'assume pas. Il annonce les mauvaises nouvelles que son patron n'ose pas dire. Il absorbe tout pour que l'organisation continue de tourner.
On l'appelle un bon manager.
Mais personne ne lui demande comment il va, lui.
Ce manager est un bouclier. Il protège tout le monde autour de lui — sauf lui-même. Et le paradoxe que personne ne regarde en face, c'est que l'organisation qu'il défend chaque jour est souvent la même qui le remplacera sans hésiter le jour où il sera à bout.
Dans votre organisation, qui joue ce rôle en ce moment ?
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