Il prépare. Il aligne son équipe. Il pose un cadre clair.

Et le lendemain matin, le fondateur passe dans le couloir, dit deux phrases, et tout ce qui avait été décidé est remis en question. Pas parce que c'était une mauvaise décision — mais parce que le fondateur ne se souvient plus qu'il n'est plus le seul à décider.

Ce manager ne manque pas de compétences. Il manque d'espace. Un espace où ses décisions tiennent. Où son autorité est respectée même en l'absence du fondateur. Surtout en son absence.

Sans cet espace, il ne manage pas vraiment. Il gère les dégâts entre deux interventions du patron.

Et ça, sur la durée, ça épuise même les plus solides.

L'Humain au Travail est le podcast qui parle de ceux qui font tourner les organisations — sans toujours en payer le prix juste.

Animé par Moustapha Kanté, Consultant en Développement Organisationnel · ARAFAT CONSULTING, Abidjan.

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