Le Réflexe du Fondateur — Le Poste Piège #04 | L'humain au Travail

Description

Avant de juger le fondateur, comprenons ce qui se passe vraiment.

Il n'intervient pas par malveillance. Il intervient parce que pendant des années, cette organisation n'existait qu'à travers lui. Chaque décision. Chaque client. Chaque problème. C'était lui.

Et aujourd'hui qu'il a délégué, son cerveau n'a pas encore enregistré qu'il peut laisser faire. Que lâcher le contrôle n'est pas perdre.

Ce n'est pas de la mauvaise volonté. C'est un réflexe. Un réflexe de survie construit sur des années.

Le problème, c'est que ce réflexe détruit exactement ce qu'il essaie de protéger — son organisation, son manager, et à terme, sa propre capacité à passer à autre chose.

L'Humain au Travail est le podcast qui parle de ceux qui font tourner les organisations — sans toujours en payer le prix juste.

Animé par Moustapha Kanté, Consultant en Développement Organisationnel · ARAFAT CONSULTING, Abidjan.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
Avant de juger le fondateur, comprenons ce qui se passe vraiment. Il n'intervient pas par malveillance. Il n'intervient pas pour humilier son manager. Il intervient parce que pendant des années, cette organisation n'existait qu'à travers lui. Chaque décision, chaque client, chaque problème, c'était lui. Et aujourd'hui qu'il a délégué, son cerveau n'a pas encore enregistré qu'il peut laisser faire. Que quelqu'un d'autre est capable. Que lâcher le contrôle n'est pas perdre. Ce n'est pas de la mauvaise volonté. C'est un réflexe. Un réflexe de survie construit sur des années. Le problème, c'est que ce réflexe détruit exactement ce qu'il essaye de protéger. Son organisation, son manager, et à terme, sa propre capacité à passer à autre chose.