Le Responsable Sans Pouvoir — Le Poste Piège #03 | L'humain au Travail

Description

Ce queOn lui reprochera bientôt que les résultats ne sont pas au rendez-vous. Que son équipe manque de cohésion. Que les process ne tiennent pas.

Ce qu'on ne dira pas, c'est que chaque fois qu'il a posé un cadre, quelqu'un au-dessus l'a défait. Que chaque fois qu'il a tranché, une autre voix a contredit. Que son équipe ne le suit pas pleinement parce qu'elle a appris que ses décisions ne sont pas définitives.

Ce manager n'a pas échoué. On l'a mis en situation d'échouer.

Il y a une différence. Et dans les structures fondateur-dirigeant, cette différence fait des dégâts silencieux que personne ne mesure. Jusqu'au jour où ce manager part. Et où on se demande pourquoi.

L'Humain au Travail est le podcast qui parle de ceux qui font tourner les organisations — sans toujours en payer le prix juste.

Animé par Moustapha Kanté, Consultant en Développement Organisationnel · ARAFAT CONSULTING, Abidjan. le travail fait à l'humain, et comment le changer.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
On lui reprochera bientôt que les résultats ne sont pas au rendez-vous, que son équipe manque de cohésion, que les décisions prennent trop de temps, que les process ne tiennent pas. Ce qu'on ne dira pas, c'est que chaque fois qu'il a posé un cadre, quelqu'un au-dessus l'a défait. Que chaque fois qu'il a tranché, une autre voie a contredit. Que son équipe ne le suit pas pleinement. parce qu'elle a appris que ses décisions ne sont pas définitives. Ce manager n'a pas échoué, on l'a mis en situation d'échouer. Il y a une différence, et cette différence dans les organisations familiales et les structures fondateurs dirigeants, elle fait des dégâts silencieux que personne ne mesure vraiment. Jusqu'au jour où ce manager part, et où on se demande pourquoi.