Carnet de bord du DRH : intégration des collaborateurs et construction d’un collectif cover
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L’Intelligence alimentaire en question avec Invivo

Carnet de bord du DRH : intégration des collaborateurs et construction d’un collectif

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58sec |23/06/2022
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Description

La phase d’élaboration du plan stratégique 2030 by InVivo – version 2022, est lancée. L’intégralité des salariés est invitée à participer. Le 15 juin dernier, InVivo organisait son 1er forum des collaborateurs, réunissant 500 ambassadeurs, choisis pour représenter les différents métiers du groupe. L’objectif : porter les messages auprès de leurs collègues, équipes et directions.
Une étape incontournable dans un processus d’intégration pour Sébastien Graff, DRH d’InVivo.

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La phase d’élaboration du plan stratégique 2030 by InVivo – version 2022, est lancée. L’intégralité des salariés est invitée à participer. Le 15 juin dernier, InVivo organisait son 1er forum des collaborateurs, réunissant 500 ambassadeurs, choisis pour représenter les différents métiers du groupe. L’objectif : porter les messages auprès de leurs collègues, équipes et directions.
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La phase d’élaboration du plan stratégique 2030 by InVivo – version 2022, est lancée. L’intégralité des salariés est invitée à participer. Le 15 juin dernier, InVivo organisait son 1er forum des collaborateurs, réunissant 500 ambassadeurs, choisis pour représenter les différents métiers du groupe. L’objectif : porter les messages auprès de leurs collègues, équipes et directions.
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