Quentin Renard, Président d’Audeo Services dévoile la manière dont l’entreprise familiale, fondée en 1902, a évolué avec le temps et s'est développée au niveau national. Ainsi, le groupe Audeo Services est désormais spécialisé dans trois secteurs d’activités distincts : le cabinet de courtage pour les PME et ETI (Servyr), la gestion des contrats santé et prévoyance (Hélium) et les solutions en complémentaire santé, prévoyance et retraite pour tous (Exper-IS). 

Alexandre Bellity, nous raconte son histoire ainsi que les raisons et les moyens qu'il a mis en place pour créer son entreprise. Cleany est une société engagée en faveur de la RSE, c'est pourquoi elle accorde une grande importance à la qualité de vie de ses employés. Par ailleurs, au sein de Cleany, seuls les produits biologiques respectueux de l’environnement sont utilisés afin de répondre aux enjeux liés à l’écosystème.  

Sébastien Foy, Président de Léonard Conseil, partage avec nous les étapes clés pour un recrutement réussi. Il nous décrit également les valeurs phares de son cabinet. Ainsi, le groupe place l’humain, l’excellence, l’innovation et la confidentialité au centre de ses préoccupations.   

Spartes est un cabinet de conseil, expert dans l’optimisation des charges sociales et des contrats. Vincent Lefevre, Président et Fondateur, nous décrit son parcours et nous explique les raisons qui l'ont poussé à créer Spartes.  

Emmanuel Chila, Auteur, Conférencier et Formateur chez Wayta, nous explique que son entreprise a pour mission principale d’aider les gens à exprimer leurs idées d’une manière claire. Par ailleurs, Emmanuel Chila nous relate que son livre intitulé : « Et si je parlais pour être vraiment compris », retrace les différents codes de langage qu’une personne doit avoir, pour être sur la même longueur d’onde que son interlocuteur.

Nous avons le plaisir de recevoir Jean Charroin, Directeur Général de l’ESSCA. Lors de cette interview, nous allons aborder avec lui le sujet de la parité. Ainsi, Jean Charroin nous explique qu'il a personellement mené ce combat en faveur de l'égalité afin de transformer la composition de ses équipes. 

Nous avons le plaisir d’écouter Guillaume Amar, Directeur Général du Groupe Armonia. Il revient pour nous, sur son parcours professionnel extremement riche, débuté il y a 20 ans. En outre, il nous indique que l'entreprise Armonia France est l'un des leaders du facility management en France. Aujourd'hui, le groupe compte 12 000 collaborateurs engagés, 4 500 clients et réalise 412 millions d’euros de chiffre d’affaires.   

Junior M’buyi, Directeur Général de JPG-Consulting Partners, nous explique comment son entreprise parvient à mettre en avant les femmes. Par ailleurs, il nous indique qu'il souhaite impulser la parité au niveau mondial, avec aujourd’hui essentiellement des managers féminins. Il a pour but de faire évoluer les mentalités. 

Lors de cette interview, nous avons le plaisir d’écouter Claire Loat, CEO de La Maison Bleue. Claire Loat nous explique que la parité doit être enseignée dès le plus jeune âge. C'est pouquoi, spn groupe accompagne les jeunes parents en mettant à disposition des crèches au sein de leurs entreprises partenaires pour leur faciliter la vie.

Dans cette interview, Valérie Leduc, Directrice Médicale et Co-Fondatrice de la Maison Epigenetic nous partage son parcours. Ce lieu de vie rassemble toutes les composantes du bien-être, de la santé et de la vitalité. Les membres peuvent accéder aux conférences, aux ateliers, aux salles de soin, au studio ou encore au restaurant ou au bar healthy. Ainsi, Valérie Leduc nous explique que nous sommes moteurs de notre santé, c'est pourquoi il est indispensable d’entretenir celle-ci.