#2[startup] Mathilde le Rouzic d'Hellocare "échanger tous les jours a permis d'avancer beaucoup plus vite" cover
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La Courte Echelle

#2[startup] Mathilde le Rouzic d'Hellocare "échanger tous les jours a permis d'avancer beaucoup plus vite"

#2[startup] Mathilde le Rouzic d'Hellocare "échanger tous les jours a permis d'avancer beaucoup plus vite"

15min |22/04/2020
Play
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15min |22/04/2020
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Description

La startup de La Ciotat Hellocare est spécialisée dans la télémdecine. Avec le confinement, son activité a connu une augmentation de 6000% en quelques semaines.


Comment est-ce qu'on arrive à s'organiser pour gérer une augmentation aussi brutale de l'actvité? 


Mieux répartir les tâches, sous-traiter les activités trop chronophages qui n'apportent pas de valeur ajouter, mais surtout échanger quotidiennement au sein de l'équipe : ce sont quelques-unes des leçons qu'on peut tirer de cet échange. 

Description

La startup de La Ciotat Hellocare est spécialisée dans la télémdecine. Avec le confinement, son activité a connu une augmentation de 6000% en quelques semaines.


Comment est-ce qu'on arrive à s'organiser pour gérer une augmentation aussi brutale de l'actvité? 


Mieux répartir les tâches, sous-traiter les activités trop chronophages qui n'apportent pas de valeur ajouter, mais surtout échanger quotidiennement au sein de l'équipe : ce sont quelques-unes des leçons qu'on peut tirer de cet échange. 

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Mieux répartir les tâches, sous-traiter les activités trop chronophages qui n'apportent pas de valeur ajouter, mais surtout échanger quotidiennement au sein de l'équipe : ce sont quelques-unes des leçons qu'on peut tirer de cet échange. 

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La startup de La Ciotat Hellocare est spécialisée dans la télémdecine. Avec le confinement, son activité a connu une augmentation de 6000% en quelques semaines.


Comment est-ce qu'on arrive à s'organiser pour gérer une augmentation aussi brutale de l'actvité? 


Mieux répartir les tâches, sous-traiter les activités trop chronophages qui n'apportent pas de valeur ajouter, mais surtout échanger quotidiennement au sein de l'équipe : ce sont quelques-unes des leçons qu'on peut tirer de cet échange. 

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