La machine au service de l'humain... et pas l'inverse.

Les 6 services de Claudia pour mieux collaborer

46min | 06/20/2025

Description

Dans ce tout premier épisode, Claudia d’Interfacing People nous parle de son approche centrée sur les interactions, les dynamiques de groupe et les enjeux d’organisationnels. Diagnostic d’équipe, accompagnement du changement, dynamique collective… chaque intervention commence par une vraie conversation pour comprendre ce qui coince et trouver des solutions concrètes

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Analyse organisationnelle et diagnostic participatif
2min
Accompagnement du changement et transitions organisationnelles
13min
Dynamique des groupes et intelligence collective
22min
Évaluation des compétences et développement professionnel
28min
Formation-action et ateliers de transformation
32min
Supervision et régulation d’équipe
38min

About La machine au service de l'humain... et pas l'inverse.

Prenez une pause avec Claudia et Ludovic d’Interfacing People pour une conversation à deux voix sur les vraies questions qui traversent les entreprises d’aujourd’hui.
Entre humains et machines, entre UX et dynamiques de groupe, on explore ce qui coince, ce qui cloche… et surtout ce qu’on peut transformer. On y parle de leadership, d’IA, de collaboration, de lutte de pouvoir, d’interface humaine et numérique, et de comment rendre tout ça un peu plus sain, un peu plus conscient et beaucoup plus vivable. Bref, un moment pour secouer les évidences et réfléchir ensemble à des façons de mieux bosser ensemble et (ré)apprendre à aimer ça 😉.

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Entre humains et machines, entre UX et dynamiques de groupe, on explore ce qui coince, ce qui cloche… et surtout ce qu’on peut transformer. On y parle de leadership, d’IA, de collaboration, de lutte de pouvoir, d’interface humaine et numérique, et de comment rendre tout ça un peu plus sain, un peu plus conscient et beaucoup plus vivable. Bref, un moment pour secouer les évidences et réfléchir ensemble à des façons de mieux bosser ensemble et (ré)apprendre à aimer ça 😉.

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Dans ce tout premier épisode, Claudia d’Interfacing People nous parle de son approche centrée sur les interactions, les dynamiques de groupe et les enjeux d’organisationnels. Diagnostic d’équipe, accompagnement du changement, dynamique collective… chaque intervention commence par une vraie conversation pour comprendre ce qui coince et trouver des solutions concrètes

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Entre humains et machines, entre UX et dynamiques de groupe, on explore ce qui coince, ce qui cloche… et surtout ce qu’on peut transformer. On y parle de leadership, d’IA, de collaboration, de lutte de pouvoir, d’interface humaine et numérique, et de comment rendre tout ça un peu plus sain, un peu plus conscient et beaucoup plus vivable. Bref, un moment pour secouer les évidences et réfléchir ensemble à des façons de mieux bosser ensemble et (ré)apprendre à aimer ça 😉.

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