Et si "être gentil" était la nouvelle méthode de management efficace et authentique avec ses collaborateurs(trices) ! Trop souvent galvaudé par un sens "bisounours" être gentil se veut être pourtant la meilleure méthode pour batîr une relation de confiance, améliorer l'écoute, obtenir plus de feedbacks, permettre à chacun de s'épanouir et de ce fait obtenir le meilleur de chaque personne dans le cadre de l'activité de l'entreprise . Ce matin dans le podcast de la Manutinale nous nous arrêtons sur le livre de Franck Martin qui casse les codes et redéfinit avec brio et authenticité le sens du mot gentil et son impact pour les entreprises et les relations humaines. 

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