PODCAST ‘’PAROLE DE PRO’’ – Fatigue mentale, frustration voire burnout… Dans le contexte particulier de télétravail intensif et de gestion de crise, les top managers sont parfois en surchauffe. Connectés en permanence à leur direction mais aussi avec leurs équipes, ils sont bombardés de mail, SMS, visioconférences, coup de fils, messages instantanés… ça fuse dans tous les sens. Comment gérer cette sur-sollicitation digitale ? Peut-on être parfois injoignable pour sa team et son codir ? Quelles règles mettre en place ? Comment distinguer les sujets importants des urgences ? Caroline Cuny, professeure de psychologie à Grenoble école de Management, apporte des réponses concrètes et pratiques pour ces top managers aux manettes. Page Web de l'interview : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/droit-a-la-deconnexion-les-top-managers-aussi-surtout-pendant-le-confinement.html Voir Acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au sein de l'institut de lutte contre le cancer de Gustave Roussy, on essaye de rendre les salariés plus heureux. Une infirmière a testé le nuage, une cabine de "régénération” créée par la start-up Vital Tech. Elle nous raconte... Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est une femme passionnée de cyclisme que Cadremploi vous invite à écouter dans ce podcast. Dans la vie de tous les jours, Isabelle Garnero est formatrice dans une banque. Mais le 21 juillet prochain, elle prendra le départ de l’étape numéro 20 du Tour de France cycliste. Sauf qu’elle ne pédalera pas avec les stars mais aux côtés d’autres amateurs qui se sont inscrits il y a un an, comme elle, pour avaler 135 kilomètres entre Alberville et Val-Thorens.  Elle s’y est préparée à cette épreuve. Et c’est justement ce qu’elle en retire professionnellement qui nous a intéressé. Notre journaliste, Sylvie Laidet, l’a appelée à quelques jours de l’épreuve. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans l'émission Neumann/Lechypre animée par Laure Closier, des auditeurs ont exprimé leurs points de vue sur la liberté de poursuivre le télétravail. Kevin ne comprend pas pourquoi l'entreprise devrait demander son avis au salarié, tandis qu'Estelle revendique son droit à continuer de télétravailler. Laurent Neumann estime que c'est aux entreprises de s'adapter, tandis qu'Emmanuel Lechypre pense le contraire. Invitée à participer au débat, j'ai répondu à leurs questions et précisé quelques chiffres issus d'une étude Cadremploi. Page Web de l'émission https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/edito/syndrome-de-l-imposteur-chez-les-salaries-tres-recherche-sur-google-depuis-covid-et-teletravail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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FM Logistic est une entreprise familiale française implantée dans 14 pays dans le monde et qui continue de fonctionner sans recours au chômage partiel pendant la crise du Covid-19. En cette fin de 6e semaine de confinement, nous avons demandé à sa DRH, Cécile Cloarec quel est l’impact de la crise sanitaire en particulier sur les salariés (27000 dans le monde dont 6500 en France) et comment elle prépare l’après 11 mai. Nous l’avons jointe alors qu’elle était de passage dans son bureau de Roissy. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/cecile-cloarec-drh-fm-logistique-nous-avions-l-experience-de-cette-crise-sanitaire-avant-qu-elle-n-a.html Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Interview de DRH - La logistique est une des activités essentielles pendant cette crise sanitaire. En cette fin de 6e semaine de confinement, nous avons demandé à Cécile Cloarec, la DRH de FM Logitic, si son entreprise recrutait toujours. Sachant que cette multinationale familiale, avec ses 27000 salariés dans le monde, dont 6500 en France, a connu des croissances à deux chiffres ces dernières années et recrutait 650 à 700 personnes par an. Le podcast disponible ici est un extrait d’une interview à écouter en intégralité sur Cadremploi. Page Web de l'épisode : Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2,7 milliards de minutes de réunion en un seul jour. C’est le record enregistré par la solution collaborative Microsoft Teams le 10 avril dernier. Soit une hausse de 200% depuis le jour J du confinement. Quand ils se connectent les utilisateurs sont deux fois plus nombreux qu’avant le confinement à activer leurs caméras. Parfois de leur plein gré, parfois contraint et forcé (en tout cas vivement encouragé) par leur entreprise. Pour entretenir le lien social leur dit-on. Sauf que certains voient dans ces réunions filmées une intrusion dans leur vie privée, une injonction au paraitre (surtout évoquée par les femmes) et ne souhaitent donc pas apparaître à l’écran. Cadremploi a demandé sa position à la Commissions nationale de l'informatique et des libertés, et leur avis à Amandine Vetu, avocate associée au sein du cabinet Flichy Grangé Avocats, ainsi qu'à Patrick Mahé, président du cabinet Stimulus. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/visioconference-mon-employeur-peut-il-m-imposer-d-allumer-ma-camera.html Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marjorie Quinones, DRH au sein d’Eurogroup Consulting (https://www.cadremploi.fr/editorial/formation/management-developpement-personnel/detail/article/management-de-la-creativite-ils-ont-teste-les-innovation-days.html) (cabinet de conseil en stratégie), explique comment fonctionne le nouveau dispositif de soutien et d’écoute mis en place avec le cabinet Stimulus depuis quelques jours. Page Web de l'interview : Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

TEASER - La DRH de cette PME marseillaise du secteur du jeanswear revient sur la quinzaine éprouvante qu’elle vient de vivre. Depuis la décision de placer les 120 collaborateurs du siège en télétravail, à la fermeture de l’intégralité des boutiques de la marque, avec, à la clé, le chômage partiel de 500 salariés. Heureusement, ses contacts en Chine – qu’elle avait pris au sérieux – l’avaient décidé à accélérer à préparer l’entreprise au passage au télétravail massif. Des actions d’urgence et des complications parfois, où les ressources humaines se retrouvent en première ligne. Interview à lire sur Cadremploi https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/emmanuelle-germani-drh-de-kaporal-nos-fournisseurs-chinois-nous-alertaient-depuis-janvier.html Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.