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La passion qui compte !

Épisode 4 - Un cabinet inclusif : intégrer le handicap dans son cabinet

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20min |07/04/2022
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20min |07/04/2022
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Description

 - Chrystèle, expert-comptable et CAC dans son cabinet depuis 15 ans  

- François, expert-comptable, rédacteur d’articles, de livre et de son mémoire sur le sujet handicap en cabinet. 

 

Tous deux ont à cœur d’agir au quotidien pour inclure davantage les personnes en situations de handicap au sein des cabinets. Chrystèle et François soulignent que ces personnes apportent une réelle richesse à leurs employeurs.
Montrer que « c’est possible », qu’être en situation de handicap n’est pas contraire au fait d’être compétent, représente pour eux un message essentiel à véhiculer afin que d’autres entreprises ouvrent leurs portes à ces professionnels.  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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 - Chrystèle, expert-comptable et CAC dans son cabinet depuis 15 ans  

- François, expert-comptable, rédacteur d’articles, de livre et de son mémoire sur le sujet handicap en cabinet. 

 

Tous deux ont à cœur d’agir au quotidien pour inclure davantage les personnes en situations de handicap au sein des cabinets. Chrystèle et François soulignent que ces personnes apportent une réelle richesse à leurs employeurs.
Montrer que « c’est possible », qu’être en situation de handicap n’est pas contraire au fait d’être compétent, représente pour eux un message essentiel à véhiculer afin que d’autres entreprises ouvrent leurs portes à ces professionnels.  


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Tous deux ont à cœur d’agir au quotidien pour inclure davantage les personnes en situations de handicap au sein des cabinets. Chrystèle et François soulignent que ces personnes apportent une réelle richesse à leurs employeurs.
Montrer que « c’est possible », qu’être en situation de handicap n’est pas contraire au fait d’être compétent, représente pour eux un message essentiel à véhiculer afin que d’autres entreprises ouvrent leurs portes à ces professionnels.  


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Montrer que « c’est possible », qu’être en situation de handicap n’est pas contraire au fait d’être compétent, représente pour eux un message essentiel à véhiculer afin que d’autres entreprises ouvrent leurs portes à ces professionnels.  


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