Description

La diversité est un sujet qui est devenu central dans les mantras de l'entreprise du 21ème siècle. On a dans toute la sociologie des organisations de plus en plus mis en avant ce terme comme une évidence.

La politique de diversité est devenu le package incontournable pour les entreprises. Sauf que dans les faits, cette unité de façade a du mal à se traduire pragmatiquement mais aussi conceptuellement.

Le soucis du terme diversité est qu'on a l'impression que c'est un terme facile et accessible, donc on l'affiche, mais sans se demander au préalable: qu'est-ce que cela veut dire profondément?

Marie Robert nous aide à nous questionner sur l'inclusion et la diversité à l'occasion de cette nouvelle Pause Philo !

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