Description
La charge mentale de l'entrepreneur, c'est rarement ce qu'on croit.
Tu travailles.
Tu t'actives.
Tu remplis ta journée "bien comme il faut".
Mais les clients n'arrivent pas au rythme espéré.
L'offre ne décolle pas.
Et cette sensation diffuse que ça avance, mais pas assez vite.
Alors tu rajoutes des tâches.
Tu restes deux heures de plus devant l'ordi.
Tu optimises ce que tu venais d'optimiser la semaine d'avant.
Et quelque part, ça marche : tu te sens moins anxieuse, tu as l'impression d'avoir repris la main.
Sauf que le lendemain matin, la sensation est exactement la même.
Tu travailles trop… sans avancer.
Dans cet épisode, on décortique ce réflexe en trois couches.
La première : quand ton système nerveux est en insécurité, agir donne une illusion de contrôle.
La deuxième : cette équation silencieuse — ta valeur dépend de ce que tu produis.
La troisième : l’action constante vient éviter ce que le vide pourrait faire remonter.
Je te raconte aussi mon histoire.
Deux parents horticulteurs, des fins de mois tendues, une leçon intégrée très tôt.
Quand je me suis lancée à mon compte, j'ai reproduit ce schéma familial avec une fidélité assez remarquable.
Un mois difficile ? Je travaillais plus.
Une cliente qui partait ? Je travaillais plus.
C'était ma réponse à tout.
Ce que la psychologie de l’entrepreneuriat permet de voir, c’est que cette surcharge de travail n’arrive pas par hasard.
C’est une réponse construite, souvent héritée, que ton business réactive.
Tu appliques encore aujourd’hui une solution apprise hier, pour un problème qui n’est plus tout à fait le tien.
La question de cet épisode : si tu travaillais deux heures de moins demain, qu'est-ce que tu ressentirais vraiment ? Soulagement ? Culpabilité ? Cette petite voix qui dit "t'aurais pu faire plus" ?
La réponse te dit quelque chose d'important sur ce que le travail compense chez toi.
La Psy du Business : là où le business rencontre la psychologie.
On explore ce que ta psychologie fait à ton business.
Et ce que ton business révèle de toi.
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Un diagnostic ancré en psychologie clinique du travail qui évalue 6 dimensions issues de la recherche scientifique sur l’épuisement entrepreneurial.
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