Speaker #0Que diable allait-il faire dans cette gueule ? C'est un peu lourd, je n'ai rien. Vous ne pouvez pas dire ce mot, vous êtes la personne que j'aime le plus. Quelle bassesse. Bonjour et soyez les bienvenus dans La Troupe, l'émission qui vous explique le spectacle vivant. Avec mes invités, je vais démêler les ficelles du monde de la scène pour vous permettre de devenir plus efficace dans ce domaine artistique parfois complexe. Je saurais, moi, parler votre jargon. Conseil d'experts, création de spectacles, parcours et témoignages, on est là pour vous offrir des solutions concrètes et vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel. Des répétitions à la programmation en passant bien sûr par l'administratif. Il est joli mon contrat, vous pouvez le déstirer mon contrat. On va tout décortiquer ensemble. Envie de faire passer votre projet à l'étape supérieure, de comprendre la profession et de repartir avec la tête légère et pleine de bonnes idées, vous êtes au bon endroit. Et ça commence tout de suite avec l'épisode du jour. Bonjour à toutes et tous, c'est Corentin, j'espère que vous allez bien. Bienvenue dans la troupe pour ceux qui nous découvrent avec cet épisode. Aujourd'hui, on va s'intéresser à un outil un peu étrange que vous avez peut-être croisé au cours de vos recherches. Vous en avez peut-être entendu parler lors de conversations entre amis. Il s'agit du guzo, le guichet unique du spectacle occasionnel. C'est un outil qui peut être vraiment très pratique, c'est pour ça qu'il mérite son épisode à part entière. Principalement, le guzo va vous permettre de rémunérer une équipe artistique sans avoir besoin de passer par une structure, puisque vous pouvez être employeur particulier et donc rémunérer des artistes et des techniciens du spectacle sans avoir besoin d'être une entreprise, d'avoir déjà une association, etc. On verra quand même qu'il faut vraiment que ce soit dans certains cas de figure bien précis, mais c'est pour ça qu'on fait un épisode ensemble là-dessus. Vous serez des experts à la fin. En deuxième lieu, ça peut être... être très pratique pour déléguer certaines démarches administratives un peu embêtantes comme l'édition du contrat de travail, l'édition du bulletin de paix. Tout ça bien sûr lorsque vous débutez et dans des conditions particulières. A nouveau on va le voir ensemble. Et enfin ça peut vous permettre d'obtenir des cachets pour contribuer à l'intermittence du spectacle que ce soit pour vous ou votre équipe mais pas nécessairement en même temps. On va voir tout ça aujourd'hui. Si vous nous découvrez avec cet épisode, soyez les bienvenus. Je vous invite comme d'habitude à nous dire dans les commentaires où est-ce que vous en êtes dans votre projet artistique, dans votre parcours professionnel, quelles sont les problématiques que vous rencontrez, de manière à ce que je puisse vous rediriger vers des épisodes qu'on aura déjà fait. Bien sûr, abonnez-vous, mettez-nous en favori, ça nous fera très très plaisir, et ça nous encouragera à produire toujours plus de contenu gratuit juste pour vous. On va commencer par une présentation générale du sujet, le guichet unique du spectacle occasionnel, donc d'Iguzo. a été inventé pour simplifier les démarches administratives des employeurs qui n'ont pas pour activité principale le spectacle vivant. Qu'est-ce que ça permet ? Tout simplement de centraliser les informations et de minimiser les documents. Ce que je vous disais tout à l'heure, de ne pas avoir à éditer de contrat de travail, à ne pas avoir à remplir de bulletin de paie. Ce sont d'autres documents beaucoup plus simples, on les découvrira ensemble, qui vont valoir contrat de travail, bulletin de paie. Enfin, le Guzo se charge de répartir les cotisations aux différentes caisses. Donc si vous n'êtes pas familier avec cet univers de la paie, les différentes caisses de cotisations, etc., je vous encourage vivement de regarder ou d'écouter, en fonction de votre plateforme, l'épisode que nous avons réalisé avec Culture Paix. En pratique, le Guzo, c'est très intéressant pour des personnes comme, par exemple, soit des particuliers qui veulent organiser un mariage ou un concert, qui donc ont besoin de rémunérer en bonne et due forme des intermittents. Ou alors pour, admettons, un concessionnaire automobile qui organise un concert pour ses 10 ans. Voilà, par exemple, tous ces employeurs qui n'ont pas pour activité principale le spectacle vivant peuvent passer par le guzo, en fait, pour faire les déclarations nécessaires de la personne qu'ils vont embaucher, de combien ils vont le payer, etc. Et c'est le guzo qui va leur dire, Eh bien, écoutez, voilà, il y a tant de cotisations pour tel organisme, faites-nous le virement, on s'occupe de le répartir, etc. Voici ce qui s'appelle la DUS, la déclaration unique simplifiée qui va valoir contrat de travail, etc. Quelles sont les conditions pour faire appel au guzo ? Tout d'abord, il faut être un employeur, que vous soyez un particulier ou une entreprise, c'est-à-dire que vous ayez une structure ou pas. Si vous êtes un particulier, l'information qui vous sera demandée, c'est votre numéro de sécurité sociale. Si vous êtes un employeur ou une structure, il faudra donner votre numéro de SIRET. Et aussi, et alors ça c'est très très important, votre code APE. qu'on appelle aussi le code NAF. C'est le code de l'activité principale exercée. Vous allez voir, c'est vraiment très important. Tout simplement parce que c'est ce code-là qui est un peu, on va dire, la fiche d'identité de votre entreprise, ou en tout cas pas sa fiche d'identité, mais son métier principal. Et donc comme le guzo s'adresse uniquement à des employeurs qui n'ont pas pour activité principale le spectacle vivant, si votre structure a un code APE qui correspond, admettons, le 9001Z qui est art du spectacle vivant, vous n'allez pas pouvoir utiliser le guzo pour rémunérer des intermittents. Pour la simple et bonne raison que, par définition, ces codes-là s'adressent à des personnes qui travaillent exclusivement, ou en tout cas beaucoup, dans le spectacle vivant, et donc... Il va falloir vous enregistrer vous-même auprès des différentes caisses, soit vous-même, soit via un organisme de paye. Il faudra que vous obteniez la licence d'entrepreneur du spectacle, etc. Donc voilà, vous avez des démarches plus solides à faire en tant qu'employeur qui a pour activité principale le spectacle vivant. Et dans l'autre cas, vous pouvez passer par le guzo. Mais alors là, vous allez me dire, mais Corentin, t'es bien sympa, mais moi, du coup, d'une part, je ne suis pas employeur, je suis comédien, comédienne. Et d'autre part, j'ai complètement pour... activité principale, le spectacle vivant. Rassurez-vous, je vous ai préparé quelques cas de figure dans lesquels vous pouvez quand même utiliser le guzo et c'est ça qui va vous intéresser principalement. Mais quitte à faire un épisode sur le sujet, autant que vous compreniez toute l'articulation qu'il y a derrière cet organisme-là. Pour faire appel au guzo, donc, être un employeur particulier ou une entreprise et avoir fait moins de six représentations par an. Ça, c'est quelque chose que vous entendrez beaucoup. On fera un épisode là-dessus de toute manière, au-delà de six représentations par an. vous devez déclarer votre activité dans le spectacle vivant. Il est clair que ça ne concerne pas beaucoup d'employeurs, et encore moins d'employeurs particuliers, mais c'est important à savoir, par exemple, si vous êtes une association de sport, par exemple, de pétanque, si vous organisez plus de 6 manifestations par an, bien que votre activité principale ne soit pas l'organisation de spectacle, il faudra faire une demande, et vous continuerez certainement à passer par le guzo. Pour que vous puissiez utiliser le guzo pour éditer un cachet, pour vous ou alors pour votre équipe, il faut qu'il y ait une œuvre de l'esprit qui soit représentée par au moins un artiste face à un public en échange d'une rémunération. Donc vous avez compris, je vous ai fait la petite énumération sympathique, il y a quatre éléments différents. Une œuvre, au moins un artiste, un public et une rémunération. Concernant les techniciens, ils peuvent être rémunérés via le guzo une fois qu'il y a au moins un artiste de rémunéré. Ce sera sur la même fiche, ce sera sur la même déclaration, mais on ne peut pas faire travailler un technicien sans qu'il y ait l'intervention d'un artiste, puisque ça n'est pas considéré comme une représentation. Concrètement, comment ça se passe de faire appel au guzo ? C'est plutôt fastoche. Il y a un site, vous vous identifiez en tant qu'employeur, ou alors dans l'autre cas, vous vous inscrivez en tant que salarié, comme ça vous obtiendrez un numéro guzo. C'est ce numéro-là qui vous servira d'une part pour vous identifier, mais aussi pour la suite des événements, les prochaines fois que vous ferez appel à lui, vous serez déjà préenregistré. C'est aussi ça qui va vous permettre, vous, employeur, d'identifier la personne que vous allez salarier grâce à son numéro Guzo. Une fois que vous êtes identifié sur le site, la deuxième étape, c'est de créer l'événement qui est concerné par cette rémunération. Donc vous allez décrire la représentation, c'est-à-dire où est-ce qu'elle aura lieu, combien il y aura de personnes, quel salarié vous allez rémunérer, pour quel montant. C'est là que vous allez donc rentrer les numéros Guzo des salariés et que vous allez voir qu'en fonction de la rémunération que vous voulez leur offrir, il va y avoir deux montants séparés. Le premier montant, ce sont les cotisations. Donc, je vous rappelle l'épisode avec Culture Paix si vous ne connaissez pas tout ça et la rémunération nette du salarié. Ça, en général, tout le monde connaît. C'est le Guzo qui va réceptionner vos cotisations. Vous allez les payer en fait, tout simplement, soit par prélèvement, soit par carte bancaire. Vraiment comme si vous achetiez un truc en ligne. Et lui va s'occuper de faire la répartition entre les différentes caisses. Et ce sera à vous, en tant qu'employeur, de faire le virement ou le chèque, etc. aux salariés concernés par la rémunération nette. Je sais que ça fait beaucoup de choses techniques pour le moment, mais bon, voilà, vous êtes chef de projet dans le spectacle vivant. C'est comme ça qu'on se forme. Vous allez voir, une fois que vous allez tout comprendre, l'engrenage va se mettre en route. Ça vous semblera logique, mais au début, voilà, il faut charbonner un petit peu dans le jargon. Mais on est là pour vous aider et vous accompagner. On verra ensuite donc des cas pratiques qui seront beaucoup plus simples et beaucoup plus imagés. Mon conseil, c'est que dès que vous avez un projet comme ça, où vous sentez que vous allez peut-être pouvoir utiliser le guzo, commencez tout de suite à accumuler des preuves de représentation, que ce soit des échanges de mail, des tracts, des articles dans la presse, comme quoi il va y avoir tel ou tel événement, parce que le guzo peut tout à fait demander à vérifier la légitimité de votre représentation à un moment donné, lorsque vous allez commencer à entrer les caractéristiques de celle-ci. Ça va vous aider si jamais vous avez un contrôle, ce qui peut arriver. Enfin, lorsque vous êtes sur le point d'employer vos intermittents, vous allez devoir faire ce qui s'appelle la DPAE. Ça, c'est aussi un nom que vous allez entendre de temps en temps. C'est la déclaration préalable à l'embauche. Ça, ça se passera sur le site de l'Ursaf, mais depuis l'interface du Guzo, vous allez être redirigés sur le site, donc tout se passe sur leur site internet à eux. La représentation se déroule et ce qui va avoir lieu après, c'est ce que je vous disais tout à l'heure, la répartition des cotisations sociales de la part du Guzo auprès des différentes caisses. Et vous aurez à virer le net aux salariés. Au passage, vous obtiendrez deux documents qui sont très importants pour les intermittents du spectacle, la DUS. déclaration unique et simplifiée qui vaut tout simplement contrat de travail et l'AEM, elle, elle vaut bulletin de paye pour la période. Quelques petites choses à savoir avant d'utiliser l'outil, ça ne concerne pas l'enseignement, les ateliers et les animations. D'ailleurs pour ça tout simplement je vous recommande plutôt la micro-entreprise. À part si vous voulez chercher à cotiser pour votre intermittence du spectacle, ce qui est assez difficile dans ces cas de figure là, moi je vous recommande plutôt d'avoir votre micro-entreprise et de facturer. Vous toucherez beaucoup plus en net. Certes, vous ne pourrez pas contribuer à votre intermittence du spectacle, mais au moins, vous cotiserez pour la retraite et vous aurez la possibilité d'avoir une autre source de rémunération en plus de vos embauches classiques, on va dire, dans le secteur spectacle vivant. Et enfin, et c'est très, très important, le guzo n'est pas valable pour les discothèques et les casinos. Voilà, c'était l'info du siècle. Ne me remerciez pas. On va voir ensemble les cas pratiques. Alors, c'est là que ça commence à nous intéresser. Tout d'abord, vous avez la possibilité de rémunérer une équipe artistique sans avoir de structure. C'est-à-dire que si vous êtes une jeune compagnie qui fait par exemple une sortie de résidence et que vous n'avez pas encore de structure, mais que vous avez reçu une bourse en nom propre pour l'écriture, pour la mise en scène, etc. ou quelques autres financements directs, dons, mécénat, si vous avez fait une cagnotte en nom propre, etc. Le Guzo va vous permettre d'utiliser cet argent qui a été reçu en nom propre pour rémunérer votre équipe. Donc là, vous allez effectivement faire la démarche de vous inscrire en tant qu'employeur particulier et de signaler au guzo que dans le cadre de telle sortie de résidence, vous allez rémunérer trois comédiens, un ingénieur du son, etc. Étant donné que vous n'avez pas encore de structure, que vous n'êtes pas identifié juridiquement, que vous n'êtes pas une personne morale, que vous n'avez pas de code APE, etc., ça peut être intéressant pour vous. Une autre variante qui aurait été très intéressante mais qui malheureusement n'est pas possible, c'est d'avoir créé sa structure, d'être effectivement un employeur ayant pour activité principale le spectacle vivant, mais qui n'aurait pas encore fait ses six représentations par an et qui donc n'aurait pas demandé la licence et aurait pu passer pour les premières dates par le guzo. Vous ne pouvez pas le faire. Si votre association a un code APE NAF qui concerne les secteurs du spectacle vivant, ou en tout cas que vous avez pour activité principale sur le papier, Même si vous êtes débutant, une activité dans le spectacle vivant, le guzo va vous dire malheureusement, étant donné la nature de votre activité, nous ne pouvons pas vous accompagner sur ces prestations. Ça aurait été vraiment idéal, c'est bien dommage d'ailleurs qu'on ne puisse pas le faire, mais voilà, ne vous faites pas piéger, nous on s'est fait piéger, on pensait pouvoir faire ça, et le guzo nous a dit non non c'est pas possible, vous avez les 9001 Z, art du spectacle vivant, donc même si vous n'avez jamais fait de représentation de théâtre, vous devez de vous-même vous enregistrer auprès des différentes caisses et être autonome sur ce point. En revanche, ce qui est possible finalement, c'est de passer par une autre structure, que ce soit une autre association, que ce soit un lieu, n'importe quelle entreprise ou personne morale en fait, qui n'aura pas un code APE qui concerne une activité dans le spectacle vivant. Par exemple, on peut très bien imaginer que ce soit une association qui décide de déclarer sur le site du Guzo, donc l'exemple que je vous prenais tout à l'heure, une association de pétanques qui organise un concert, cette association peut très bien passer par le Guzo dans la limite des six représentations par an. Au-delà de quoi, il faudra qu'elle demande sa licence d'entrepreneur du spectacle, si jamais. Mais voilà, ça vous renseigne quand même sur le fait que, si vous êtes en contact avec un lieu, si vous êtes en contact avec une structure, une école, une association, vous pouvez complètement les encourager à s'inscrire sur le site du Guzo et à vous vous identifier en tant qu'employé, tout simplement, pour pouvoir percevoir une rémunération en bonne et due forme. Donc j'entends un cachet, en fait, c'est ça qui vous intéresse, bien sûr, pour pouvoir contribuer à votre intermittence du spectacle, à votre régime. Et donc ça, c'est quand même très intéressant, parce qu'il y a énormément de lieux qui n'ont pas du tout, pour activité principale, l'organisation de spectacles, et qui pourtant font appel très régulièrement à des comédiens, comédiennes et autres artistes et techniciens pour... offrir des représentations. Donc pensez-y. Vérifiez si par hasard ça ne serait pas possible lors d'une prochaine prestation à vous de faire ça. Et donc j'en profite pour enchaîner sur mon troisième point. Si vous êtes régulièrement à droite à gauche en tant que comédien ou comédienne indépendante, si vous allez par exemple dans des EHPAD pour faire des lectures, si vous allez dans des prisons pour jouer des pièces. Ça peut être très intéressant de solliciter le lieu pour qu'il s'inscrive sur le guzo et vous vous inscrire en tant qu'employé à nouveau. Vous allez pouvoir faire passer toutes vos prestations en cachet et ça c'est vraiment très très intéressant pour beaucoup de personnes. Alors si vous êtes un artiste du spectacle vivant ou un technicien, vous pouvez très bien avoir une micro-entreprise, il n'y a pas de problème. Je vous rappelle que la condition sine qua non, c'est que vous ne facturiez pas pour des prestations pour lesquelles vous êtes indemnisé. Donc par exemple, si vous faites... 507 heures de théâtre et que vous facturez ensuite vos 100 heures suivantes en théâtre, ça n'est pas possible parce que Pôle emploi va vous dire Mais attendez, vous êtes en train de générer votre propre travail, vous n'êtes donc pas un demandeur d'emploi du tout, on vous retire vos indemnités. Donc en ce sens, il est techniquement possible pour vous de facturer lorsque vous avez des prestations à gauche à droite. Peut-être d'ailleurs que financièrement, parfois, c'est plus intéressant. Vous faites passer ça comme un atelier, comme une animation, comme des cours. Vous englobez ça. dans une activité principale qui n'est pas de l'interprétation, et vous pouvez tout à fait facturer, c'est possible. Mais je pense que pour améliorer votre taux d'indemnité, et aussi pour continuer à cotiser pour la retraite, et puis de toute manière pour contribuer au système et être mieux protégé, il vaut peut-être mieux parfois être rémunéré en cachet pour ses prestations, parce que vous allez toucher moins de net, mais vous allez être quand même beaucoup mieux protégé. Donc ça pensez-y si vous êtes artiste ou technicien, et que vous êtes dans des lieux qui font rarement appel À des artistes du spectacle vivant, ça peut être très intéressant pour vous. Je le rappelle, si vous êtes technicien, il faut nécessairement qu'il y ait au moins un artiste qui soit rémunéré pendant la prestation pour que vous puissiez vous aussi être rémunéré. Je sais, c'est un peu idiot, mais en tout cas, pour avoir lu les petites lignes, c'est comme ça que ça marche. Et enfin, dernier cas de figure, qui n'est pas rare, on l'a vu pendant le Covid, vous pouvez totalement demander à des particuliers de s'inscrire comme employeur sur le guzo pour vous rémunérer, vous, en tant qu'artiste. Ça s'est vu avec des lectures dans les appartements, ça se voit de toute façon lors des anniversaires, pendant les concerts, lors de lectures privées, etc. Faites inscrire vos employeurs particuliers sur le guzo. Ça vous permettra de toucher des cachets et d'être rémunéré en bonne et due forme. Parce que, petite parenthèse, lorsque vous utilisez le guzo, vos employeurs sont obligés de respecter une des conventions collectives du spectacle vivant. Donc vous êtes assuré d'être rémunéré à un taux minimum pour le milieu. Et je vous rappelle que nos syndicats se battent chaque jour pour qu'on puisse avoir des rémunérations décentes, et ils font voter des conventions collectives, donc merci à eux, et c'est une bonne manière de mettre en application tout ce qu'ils font pour nous, techniquement. Étant donné que je n'ai jamais utilisé le guzo pour ce genre de prestations, je ne sais pas, lorsque vous êtes un employeur particulier, ce qui est considéré comme une preuve par le guzo. Est-ce que c'est un simple échange de mail ? Est-ce qu'il faut une attestation sur l'honneur ? Le guzo ne le précise pas, et je n'ai rien trouvé dans leur... conditions générales d'utilisation qui nous renseignent là dessus tout en sachant que le guzo peut tout à fait refusé que vous utilisiez la plateforme si la prestation ne semble pas légitime parce que voilà lorsque je vous dis que vous pouvez toucher des cachets et être rémunéré en bonne et due forme via des particuliers pour des lectures privées ou du théâtre d'appartement faites attention à vous vous avez l'information cette information elle est publique elle est légale maintenant ce que vous en faites ça vous regarde mais Conseil d'ami, protégez-vous. Donc vous voyez qu'il y a quand même quelques cas de figure, notamment quand on débute, qui peuvent être super intéressants à exploiter grâce au guzo, notamment lorsque vous faites appel à beaucoup d'employeurs différents qui ne sont pas forcément du milieu. S'inscrire et les faire s'inscrire sur le guzo, c'est la garantie de respecter les conventions collectives et vous de vous mettre en sécurité en contribuant à votre intermittence du spectacle. Pensez-y la prochaine fois que vous avez une petite prestation à effectuer à gauche à droite. Je me souviens par exemple d'un... d'un événement que j'avais fait lors d'un salon sur l'intelligence artificielle. On avait écrit une pièce sur un ego qui ne savait pas du tout se servir d'un ordinateur. J'aurais été bien heureux à l'époque de me faire deux dates supplémentaires. Tout ça pour vous dire que ça peut être vraiment très intéressant, surtout lorsque vous débutez. Parfois, c'est difficile de se faire des heures. Il est totalement possible d'inventer, en collaboration avec des lieux, des cas de figure qui peuvent être rémunérateurs pour vous et qui peuvent vous faire obtenir le régime. d'indemnisation de l'intermittence du spectacle. Waouh, ça fait beaucoup de mots. Vous vous êtes peut-être reconnus au moment où j'ai évoqué les compagnies qui n'avaient pas encore de véritable structure, qui n'avaient pas encore créé leur compagnie juridiquement. Sachez que nous, à la Troupe, et moi-même, on peut vous aider pour ça. N'hésitez pas à nous contacter, vous le faites sur Instagram en tapant Latroupe Podcast, ou alors vous me cherchez, Corentin Masson, sur Instagram ou sur LinkedIn, je ferai le maximum pour vous accompagner. Et si jamais vous avez besoin d'un accompagnement personnalisé en rendez-vous individuel, sachez que c'est possible aussi. Allez, je vous fais un petit résumé. Le Guzo, c'est un outil qui peut vous faciliter toutes les démarches administratives et la paye si vous débutez avec ou sans structure partenaire parfois. Et puis ça peut surtout vous permettre à vous, en tant que comédien ou comédienne, d'aller collectionner quelques petits cachets supplémentaires. Et Dieu sait que ça peut faire toute la différence pour vous en encourageant tout simplement vos employeurs et des employeurs particuliers à s'inscrire sur la plateforme pour vous rémunérer en bonne et due forme dans les règles de l'art. J'espère que vous avez trouvé cet épisode enrichissant et intéressant. Vous pouvez me remercier en commentant cet épisode avec votre avis. Vraiment, je serais très heureux de vous lire. Vous pouvez aussi noter le podcast sur certaines plateformes et le mettre en favori. Une étoile de plus, ça serait vraiment super. Merci, vous êtes trop cool. Continuez à nous suivre pour toujours plus de solutions au cours de votre parcours. Comme je vous disais, vous pouvez m'envoyer un message sur Instagram ou sur LinkedIn. Cherchez Corentin Masson. Et si vous avez des questions, je ferai mon possible pour vous répondre. Et surtout... de manière précise et personnalisée. Allez, je vous dis à la semaine prochaine, j'étais super content de vous parler. A très très vite pour de nouvelles infos. Portez-vous bien. Merci d'avoir été avec nous pour cette émission. J'ai encore quelques bonnes infos pour vous. Si vous voulez voir le meilleur de chaque épisode en format condensé, ainsi que les coulisses et les pépites de l'équipe, foncez sur votre Instagram et tapez La Troupe Podcast dans la barre de recherche. Le podcast existe également au format vidéo. Et oui, l'émission est disponible sur YouTube. Le lien est accessible dans la description de l'épisode sur vos plateformes d'écoute, ainsi que sur notre page Instagram que vous venez d'aller suivre il y a quelques instants. Et pour ceux qui veulent aller plus loin et qui ont besoin de conseils précis, je vous invite tout simplement à me contacter directement sur LinkedIn ou sur Instagram, où je répondrai à un maximum de vos questions. Pensez à noter le podcast et à l'ajouter dans vos favoris. 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