Dans ce nouvel épisode de La Voix de LRC, je parle d’une réalité qu’on vit TOUS à un moment : 👉 la sensation de tourner en rond, 👉 l’envie de changement sans savoir par où commencer, 👉 la peur de faire le mauvais choix. En formation, junior ou senior…chacun son flou, chacun ses doutes. Mais une chose est sûre : l’été, c’est un moment en or pour faire le point. Pas pour tout remettre en question dans la panique. Mais pour réfléchir VRAIMENT, au calme, et poser un prochain pas. Dans cet épisode, je t’aide à y voir plus clair : — Pourquoi tu ressens ce blocage — Ce qui distingue vraiment un besoin de confort d’un besoin d’évolution — Et comment avancer concrètement (sans te saboter) 💡 J’y partage aussi trois check-lists exclusives (baby ARC, junior, senior) à télécharger gratuitement. Des outils concrets pour faire ton auto-audit : Check-list baby ARC : Bilan carriere ARC | Larechercheclinique (https://www.larechercheclinique.com/bilan-carriere-arc-baby) Check-list ARC junior : Bilan carriere ARC junior | Larechercheclinique (https://www.larechercheclinique.com/bilan-carriere-arc-junior) Check-list ARC sénior :Bilan carriere ARC senior | Larechercheclinique (https://www.larechercheclinique.com/bilan-carriere-arc-senior) Ressources de l'épisode : Concilier maternité et carrière d'attachée de recherche clinique (ARC) : Une mission impossible ? (https://www.larechercheclinique.com/post/concilier-maternit%C3%A9-et-carri%C3%A8re-d-attach%C3%A9e-de-recherche-clinique-arc-une-mission-impossible) https://www.larechercheclinique.com/post/différence-entre-arc-public-et-privé-mythe-ou-réalité (https://www.larechercheclinique.com/post/diff%C3%A9rence-entre-arc-public-et-priv%C3%A9-mythe-ou-r%C3%A9alit%C3%A9) Métiers de la recherche clinique (https://www.larechercheclinique.com/blog/categories/m%C3%A9tiers-de-la-recherche-clinique) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🚨 “J'aimerais devenir chef de projet… mais j’ose pas” C’est une phrase que j’entends trop souvent chez les ARC expérimentés. Aujourd’hui, j’ai eu la chance d’échanger avec Didier Dubois (https://www.linkedin.com/feed/#), consultant en recherche clinique depuis 18 ans, pour un épisode de La voix de LRC (https://www.linkedin.com/feed/#) qui casse les idées reçues 🔥 ✅ Il explique clairement les vraies missions d’un chef de projet (spoiler : il n’est pas seul à tout gérer) ✅ Il revient sur ses propres peurs à l’époque, et ce qui l’a aidé à les dépasser ✅ Et surtout, il partage comment un ARC peut valoriser son expérience pour évoluer Si tu veux comprendre ce qu’implique vraiment ce poste, quelles compétences développer et comment te mettre en mouvement, cet épisode est fait pour toi. Merci Didier pour ta transparence, ta pédagogie et tous tes conseils 🙏 Pour en savoir plus sur Didier : (1) Didier Dubois | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/didier-dubois-4b931595/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« valorisez vos expériences, ne vous enfermez pas dans des cases, et parlez de vos envies d’évolution. » C'est l'un des messages que Christophe Soyez, fondateur de MediLink, à voulu transmettre dans ce nouvel épisode de La Voix de LRC. On a parlé de : - Son parcours atypique, des débuts en microbiologie à la gestion de projets internationaux chez Sanofi - Sa décision (un peu folle, mais très inspirante) de tout quitter pour créer MediLink - Le lien fort entre ARC, data manager et monitor — une équipe triptyque à renforcer Un épisode sincère, riche en retours d’expérience… et en conseils très concrets pour celles et ceux qui veulent construire une carrière qui leur ressemble. 👉 À écouter si tu es ARC, chef de projet, ou simplement curieux de découvrir une carrière inspirante. Pour en savoir plus sur Christophe : http://www.medi-link.eu (http://www.medi-link.eu) Christophe Soyez | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/christophe-soyez-8aa1b67/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Participer à un essai, c’est une chance. C’est se sentir utile » C’est le message fort de Gaëlle, atteinte de SLA (sclérose latérale amyotrophique), venue nous raconter son parcours dans La Voix de LRC Une maladie neurodégénérative rare, brutale, qui bouleverse tout : la parole, les gestes, le quotidien. Mais au milieu de cette tempête, Gaëlle a fait un choix : contribuer à la recherche, pour elle, et pour les autres. Dans cet épisode, elle partage ses premiers symptômes et l’attente du diagnostic, son regard sur le consentement, le placebo, le protocole, et surtout l’importance d’être entourée par une équipe bienveillante et compétente. 🙏 Un immense bravo à l’ARC et à toute l’équipe médicale qui l’accompagnent avec humanité. 💙 Et un merci du fond du cœur à Gaëlle pour ton courage, ta lucidité, et la confiance que tu m'a accordée. Bonne écoute. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plus qu'un simple e-CRF... Dans le nouvel épisode de La voix de LRC (https://www.linkedin.com/feed/#), je reçois Khalil Ben Yahia (https://www.linkedin.com/feed/#), business developer chez Datacapt (https://www.linkedin.com/feed/#), une plateforme pensée pour simplifier VRAIMENT la collecte de données cliniques. Ce que j’ai aimé dans cet échange : ✅ la vision terrain ✅ l’approche ultra modulaire (vous ne prenez que ce dont vous avez besoin) ✅ et surtout… une solution pensée pour l’opérationnel, pas pour cocher des cases. Bref, si vous lancez une étude et que vous cherchez un outil qui vous simplifie la vie (sans sacrifier la qualité). Pour en savoir plus sur Datacapt : Datacapt - Logiciel données cliniques : étude, gestion, essai, recherche (https://www.datacapt.com/) Linkedin : Khalil Ben Yahia Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🛑 Le marché du travail en recherche clinique est-il saturé? Pourquoi personne ne vous répond après vos candidatures ? Pourquoi certaines offres ne sont jamais publiées ? Pourquoi votre CV est mis de côté sans explication ? Et surtout… qu’est-ce que les recruteurs attendent vraiment ? Bref, vous m'envoyez chaque jour l'une de ces questions et je vous répond ENFIN en podcast !! Pour cela, j'ai eu le plaisir d'inviter Manel Sendi Boucif (https://www.linkedin.com/feed/#), consultante en recrutement en life science et qui vous dit tout ce qu'il faut savoir sur le sujet! 🤩 On a parlé sans filtre de : 🔎 les coulisses d'un chargé de recrutement 🧩 ce qui fait vraiment la différence pour un candidat ARC 📉 l’état du marché en 2025 (en France et en Suisse) 💬 et bien sûr, ses meilleurs conseils pour décrocher un premier job… ou rebondir intelligemment 📅 On parle aussi des stages, des juniors, des reconversions, de LinkedIn… …et même de pyjama en visio 😅 Un épisode franc, utile, à ne pas rater! Un grand merci à Manel pour ces conseils précieux. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il est devenu chef de projet en quelques mois. Avec son parcours professionnel hors norme, Sami Ben Abdallah CEO de OmiKare nous montre qu’il n’y a pas de voie unique pour évoluer après un poste d’ARC et surtout que le backround aide énormément. 🎙️ Dans ce nouvel épisode de la voix de LRC, on parle de : ▪️ reconversion tardive ▪️ montée en compétences express ▪️ formation en IA ▪️ lancement d’une structure indépendante ▪️ et surtout… d'état d’esprit. Sami partage sans filtre ce qu’on ne lit pas sur les profils LinkedIn : les doutes, les désillusions, les opportunités inattendues… et ce qui fait vraiment la différence quand on veut accélérer : savoir se vendre, rester curieux, et garder les pieds sur terre. Un grand merci à Sami pour ces conseils précieux. Pour en savoir plus sur Sami : Linkedin : Sami Ben abdallah Omikare : https://www.omikare.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔥 Ce n’est pas un épisode comme les autres. Dans mon quotidien de coordinatrice et de consultante, il y a un sujet qui revient tout le temps : des tensions mal gérées, des mails sans réponse, des réunions qui tournent en rond, des “non-dits” qui bloquent des projets entiers. Alors j’ai voulu aller au fond des choses. J’ai invité Gaël Chatelain-Berry auteur, conférencier et podcaster (Happy Work), pour parler de ce qu’on n’apprend jamais en formation, mais qui change tout : ➡️ la communication et la gestion des conflits au travail On parle vrai, terrain, avec des exemples très concrets. Spoiler : oui, même une histoire de post-it a dégénéré un jour. 😅 Et si vous pensez que ce sujet ne vous concerne pas, posez-vous juste une question : ❓Combien d’énergie avez-vous déjà perdue à cause d’une mauvaise communication ? 🛑Si vous voulez en parler, et trouver des solutions concrètes, rejoignez-nous le 30 juin pour le premier atelier sur la communication stratégique en recherche clinique https://www.larechercheclinique.com/projects/communicationrechercheclinique Bonne écoute ! Pour en savoir plus sur Gaël : Gaël Chatelain-Berry - Conférencier et créateur de Happy Work | Management Bienveillant | (https://www.gchatelain.com/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

📢 Spoiler alert : la recherche clinique ne se fait plus qu’à l’hôpital. Oui, elle se fait aussi… en ville (𝑜𝑢𝑖 𝑜𝑢𝑖 🤓 ) Dans des cabinets, avec des médecins généralistes et avec de vraies études, de vraies données, de vrais enjeux. 🎙 Dans ce nouvel épisode de la voix de LRC, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Mehdi Djelamani (https://www.linkedin.com/feed/#), co-fondateur et président de stane (https://www.linkedin.com/feed/#), une structure qui accompagne les professionnels de santé libéraux à faire de la recherche. On a parlé : ✅ Des freins concrets (temps, charge administrative, techno, méconnaissance) ✅ De ce qui a trop longtemps bloqué la recherche en ville ✅ Des outils concrets qu’ils ont mis en place pour changer la donne ✅ Et de ce que ça change pour nous, professionnels de la recherche clinique Merci encore Mehdi pour notre échange et bravo à toute l'équipe Stane ! 🧠 Ils cassent les codes de la recherche clinique… en ville et ça cartonne! Pour en savoir plus sur Stane : stane - Votre partenaire de la recherche en ville (https://www.stane-groupe.fr/) Linkedin : Stane Mehdi Djelamani Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chose promise, chose due... Je vous dis tout sur la recherche clinique en Algérie! Le mois dernier, pendant mon séjour à Alger, j'ai participé à deux événements : Maghreb Pharma Expo et ICT Africa Summit. Verdict ? Oui, il y a des CRO Oui, il y a des études et surtout une énergie, un élan, une envie de faire bouger les lignes… malgré quelques freins. Dans ce nouvel épisode, je fais le point sans filtre. Pour en savoir plus sur les CRO et les formations : 🔗 CROs en Algérie : Clinica Group (https://www.clinicagroup.com/) Axelys Santé DZ (https://axelys-sante.dz/) Clire Pharm Algérie (https://clirepharm.com/) REgene Medical Research (https://www.regenecro.com/) Procomed (https://procomed-dz.com/cro/) 🎓 Autres CRO mais proposant une formations ARC en Algérie, Tunisie et France : ACTG-CRO (https://www.actg-cro.com/training-catalog/) Article sur la recherche clinique au maghreb : La recherche clinique au Maghreb : déroulement, défis et perspectives pour un avenir prometteur (https://www.larechercheclinique.com/post/la-recherche-clinique-au-maghreb-d%C3%A9roulement-d%C3%A9fis-et-perspectives-pour-un-avenir-prometteur) Bonne écoute et à la semaine prochaine pour le prochain épisode! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.