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Le Lab'Oratoire, votre podcast pour gagner en confiance et impact à l'oral

Les super pouvoirs des dyslexiques

Les super pouvoirs des dyslexiques

25min |18/07/2024
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Description

Pour une fois je vous propose un épisode autant dédié à l'écriture qu'à la prise de parole en public. Mon invitée en en effet Marine BALANSARD, co-autrice avec Quentin BOUS aux Editions Eyrolles du livre Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise.

Reconnue comme handicap, la dyslexie reste un non-dit au travail. Souvent traités de procrastinateurs, les « dys » sont nombreux à développer un syndrome de l'imposteur, passant leur temps à combler leurs lacunes plutôt qu'à s’appuyer sur leurs atouts.  Un paradoxe alors que 35% des dyslexiques sont des entrepreneurs aux qualités précieuses pour gagner en performance : pensées créative, résolution de problème complexe, communication, leadership...

Si vous souhaitez savoir comment de grands noms de l’industrie, des médias, de la politique, des sciences, ont réussi à transformer leur différence en atout. Et comprendre comment les "dys" peuvent nous aider à traverser le siècle, vous êtes au bon endroit.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour une fois je vous propose un épisode autant dédié à l'écriture qu'à la prise de parole en public. Mon invitée en en effet Marine BALANSARD, co-autrice avec Quentin BOUS aux Editions Eyrolles du livre Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise.

Reconnue comme handicap, la dyslexie reste un non-dit au travail. Souvent traités de procrastinateurs, les « dys » sont nombreux à développer un syndrome de l'imposteur, passant leur temps à combler leurs lacunes plutôt qu'à s’appuyer sur leurs atouts.  Un paradoxe alors que 35% des dyslexiques sont des entrepreneurs aux qualités précieuses pour gagner en performance : pensées créative, résolution de problème complexe, communication, leadership...

Si vous souhaitez savoir comment de grands noms de l’industrie, des médias, de la politique, des sciences, ont réussi à transformer leur différence en atout. Et comprendre comment les "dys" peuvent nous aider à traverser le siècle, vous êtes au bon endroit.


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Reconnue comme handicap, la dyslexie reste un non-dit au travail. Souvent traités de procrastinateurs, les « dys » sont nombreux à développer un syndrome de l'imposteur, passant leur temps à combler leurs lacunes plutôt qu'à s’appuyer sur leurs atouts.  Un paradoxe alors que 35% des dyslexiques sont des entrepreneurs aux qualités précieuses pour gagner en performance : pensées créative, résolution de problème complexe, communication, leadership...

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Reconnue comme handicap, la dyslexie reste un non-dit au travail. Souvent traités de procrastinateurs, les « dys » sont nombreux à développer un syndrome de l'imposteur, passant leur temps à combler leurs lacunes plutôt qu'à s’appuyer sur leurs atouts.  Un paradoxe alors que 35% des dyslexiques sont des entrepreneurs aux qualités précieuses pour gagner en performance : pensées créative, résolution de problème complexe, communication, leadership...

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