Thomas, salarié embarqué en Holacracy | Sémawé : laboratoire d'innovations managériales

Description

Thomas est salarié de la Scop Le Messageur qui fonctionne en Holacracy depuis 2 ans
Il n'est pas source de la transformation organisationnelle, il n'a pas "choisi" de fonctionner en Holacracy. Et pourtant il a embarqué !
Aujourd'hui l'Holacracy fait partie de son quotidien de travail, et il nous raconte à quoi ça ressemble...

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About Sémawé : laboratoire d'innovations managériales

Nous accompagnons les organisations avant-gardistes ⛵

Nous fonctionnons en Holacratie : un système d’auto-gouvernance basé sur des règles du jeu écrites dans une constitution, dont la structure est composée de cercles autonomes.

Pour faire vibrer notre raison d’être, nous amplifions les transformations organisationnelles, collectives et individuelles !

Découvrez donc Sémawé, laboratoire d'innovations managériales : une série de podcasts produite par nous-mêmes où nous abordons des sujets liés à nos métiers, notre vie d'équipe, les accompagnements de nos clients, la gouvernance et bien d'autres encore ! 💡

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