🌉 De la formation à l’emploi, il n’y a qu’un pas, et l’intelligence collective est un ruisseau qui crée des ponts entre ces univers. Dans cet épisode, nous explorons comment l'intelligence collective, guidée par un formateur, peut transformer des individus et des groupes. Nous avons rencontré Charles Pinchart et Cyril Montet d'Illiade Formation, deux formateurs passionnés qui placent l'individu au cœur de son parcours tout en intégrant la puissance du groupe. Ensemble, nous avons démystifié l'intelligence collective et découvert comment elle permet à chacun de se révéler et de développer son potentiel tout en contribuant à la croissance des autres. 🧠✨ L'intelligence collective, souvent discutée mais pas toujours claire, est un outil puissant pour individualiser les parcours de formation. Nos invités partagent leurs expériences et astuces, nous révélant comment chaque membre d'un groupe peut se nourrir des connaissances partagées et, en retour, enrichir le collectif. 🌟 Le formateur, tel une loupe, oriente et développe les compétences nécessaires à l'épanouissement de chacun. Merci à Charles et Cyril pour cet échange enrichissant ! Plongez dans cet épisode pour découvrir les pépites de l'intelligence collective en formation. 🎧💡 🔎 Et si vous souhaitez aller plus loin : référence citée dans l'épisode : découvrez les coffrets Piriac (https://www.editionspiriac.com/) un ouvrage qui permet d'allier jeu et intelligence collective : Gamestorming, jouer pour innover. Pour les innovateurs, les visionnaires et les pionniers, par Sunni Brown, Dave Gray, James Macanufo, et disponible à la médiathèque de Via Compétences (https://via-competences.centredoc.org/index.php?lvl=author_see&id=11733) un module en autoformation, gratuit, réalisé par Via Compétences : inscrivez-vous au module Questionner les outils de la gestion de groupe en formation (https://moockie.fr/mod/scorm/view.php?id=1474) 🎟 Crédits pour les illustrations sonores : Extrait humoristique : Team building - Palmashow (https://youtu.be/R-nXOhU0Bk4?si=VLP48kiy-Orx6hgB) Générique : Dude - Patrick Patrikios (Youtube Music CC) Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

💭 Le mot "sénior" évoque beaucoup de représentations, en particulier quand on parle emploi. Dans notre société, la place des séniors tend à changer notamment avec le recul de l’âge de la retraite. Ce changement majeur n’est pas sans poser des questions sur la gestion de la deuxième partie de carrière que ce soit pour les principaux intéressés eux-mêmes, aussi bien que pour les entreprises. 📷Cette tranche d’âge est confrontée à de nombreux obstacles et en premier lieu à des stéréotypes qui leur collent à la peau. Ces professionnels expérimentés sont pourtant de précieuses ressources 💎 Dans cet épisode, nous abordons la question de la place des séniors dans l’entreprise, du management, de l’usure professionnelle, de la santé, etc… autant de problématiques à considérer si on associe sénior et emploi mais pas que... Dans le même temps il apparaît essentiel de valoriser les atouts des séniors, et en premier lieu les « précieux soft skills » comme nous les mentionne Marie-Hélène de la MIFE Drôme. Ou encore, comme nous l’indique Diana de la MIFE de l’Ain, les séniors et leur « petit plus » parmi lesquels l’opérationnalité, la prise de recul ou encore leur capital d’expertise de compétences et de valeurs. 🎙️ Merci à Diana ROUX de la MIFE Ain et Marie-Hélène BRET de la MIFE Drôme d’être venus rencontrer l’équipe de Lampe de poche à Lyon pour nous parler de leurs expériences de terrain. Leurs précieux témoignages de professionnelles nous ont permis de dresser un portrait de la place des séniors aujourd’hui dans l’emploi. C’est un premier pas pour changer le regard porté sur l’accompagnement RH des 45 ans et plus. 💳 Pour aller plus loin : https://intermife.fr/ https://innopro50plus.org/ Être sénior en France aujourd’hui | Via Compétences (https://www.via-competences.fr/accompagnement-des-parcours/accompagnement-des-publics-specifiques/etre-senior-en-france-aujourdhui) 🎟️ Crédits pour les illustrations sonores : Florence Foresti - "Clichés d'entreprise" :Clichés d'entreprise - Florence Foresti | Et si l'on cassait les clichés d'entreprise ? ... Inoubliable caustique caricature proposée par Florence Foresti : le management sexiste. Un florilège... | By Gymnase du Management | Facebook (https://www.facebook.com/gymnasedumanagement/videos/169234678646572/) Dude - Patrick Patrikios (Youtube Music CC) Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

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Inclusion et diversité, deux mots qui résonnent comme un appel à l'action dans notre société actuelle.  Pour de nombreuses organisations, rendre les produits et services accessibles à tous nécessite du temps et des ressources, car cette démarche n'est pas encore pleinement ancrée. Mais comme l’a si bien dit Neil Armstrong : « un petit pas pour l’homme, un grand pas pour l’Humanité. » Chaque avancée, même modeste, est un pas vers un monde plus inclusif.   Dans cet épisode, nous explorons l'accessibilité universelle et numérique, ainsi qu'un projet de société ambitieux qui aspire à rendre tout accessible, partout et pour tous. Le micro est à Camille SIMON, cheffe de projet chez Alter Egal, qui partage avec nous l'expertise précieuse de son association et nous rappelle que chaque effort compte dans notre quête d'un avenir où l'accessibilité est une réalité quotidienne. Le micro est également partagé avec Aurélie Sabatier, collègue de Via Compétences qui se met quotidiennement au service de l’accessibilité numérique. Références, pour aller plus loin : -          https://handicap.gouv.fr/accessibilite-universelle -          https://design.numerique.gouv.fr/accessibilite-numerique/ -          https://ara.numerique.gouv.fr/ -          Et le site d’Alter égal : https://www.alter-egal.fr/ Crédits : Vestiaires (la série) saison 10 "Inclusion" - https://www.youtube.com/watch?v=nFINf9BVq3Y Dude - Patrick Patrikios (Youtube Music CC) Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Dans cet épisode nous donnons la parole à un formateur avisé et critique des outils basés sur l’Intelligence artificielle. Simon CAROLAN, nous parle de ses usages et partage ses bonnes pratiques en matière d’IA au service de la formation. Références citées dans le podcast : Magma learning : https://magmatutor.com/landing Mistral : https://mistral.ai/fr/ Craiyon : https://www.craiyon.com/ Crédits Illustrations sonores: Karim Duval - L'IA sait-elle aussi faire rire, ou apprend-elle à être drôle ?" (https://www.facebook.com/watch/?v=576989460363163) Dude - Patrick Patrikios (Youtube Music CC) Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

A l’ère de l’inclusion sociale et professionnelle, il apparaît important pour les professionnels de l’accompagnement (formation, insertion, emploi) de mieux connaitre ce qui existe pour les personnes en situation de handicap qui ont le projet d’occuper un emploi en milieu ordinaire. Dans cet épisode, nous allons vous parler d’un dispositif, l’emploi accompagné, ainsi que de ses modalités de déploiement et d’intervention. Merci à Véronique FRAQUET, conseillère emploi accompagnée à l’ADIS de nous avoir partagé son expérience. Références/pour aller plus loin https://www.emploi-accompagne.fr/ https://www.cdr.emploi-accompagne.fr/ https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37779/ Crédits illustrations sonores https://www.youtube.com/watch?v=CCq-3K-L3uk Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Dans cet épisode, nous vous emmenons à la découverte du monde de l’orientation au travers d’une matinale du SPRO, un évènement qui favorise l’interconnaissance et les échanges entre acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi.  Nous avons eu la chance de rencontrer Didier Christin, Responsable du Service Commun Universitaire d'Information et d'Orientation (https://www.univ-lyon3.fr/service-commun-universitaire-d-information-et-d-orientation-insertion-professionnelle)de l’Université Lyon 3 et Salima Bouanani, une participante qui venait pour la 1ère fois à cet évènement ! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Dans cet épisode vous allez découvrir cette façon de recruter pas comme les autres. Wanissa Slimani, conseillère en insertion sociale et professionnelle à la Mission locale de Lyon, vous explique de quelle manière accompagner entreprise et jeunes vers l’emploi durable, de la prospection à l’intégration du salarié, en passant par l’embauche.    Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

À l’heure où les contenus et les flux sont de plus en plus nombreux, comment faire le tri ? Comment s’organiser pour ne pas laisser passer les infos précieuses de nos actualités professionnelles sans se noyer ? Dans cet épisode nous discutons de la méthodologie et des outils pour faire sa veille professionnelle. Marie-Caroline Wuillot, chargée de mission veille et information chez Via Compétences, partage avec nous une méthodo simple et efficace pour y arriver ! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Ces dernières années les professionnels ont exploré et expérimenté différents outils pour se retrouver en ligne. Chacun a pris la main sur les outils de visioconférence, en déplorant parfois la manque de convivialité qui rend les temps présentiels irremplaçables. Pourtant des outils existent et permettent justement de faire en distanciel ce qui n’est pas possible de faire en présentiel ! C’est le cas de Gather ! Références Site de la plateforme Gather : Gather | Virtual HQ for Remote Teams (https://www.gather.town/) Crédits audios Extrait de la vidéo Quand les visio-conférences nous font rire... ! (youtube.com) Musique Dude – Patrick Patrikios ℗ YouTube Audio Library Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.