Comment détecter et fidéliser les talents en entreprise? 

Que faut-il faire pour que son programme de gestion des talents soit efficace et ne finisse pas par décevoir tout le monde?

Bienvenue dans cet épisode spécial gestion des talents en entreprise avec la talentueuse N'Geur Sarr, ancien "talent" en grand groupe qui a connu le douloureux épisode du burn-out en pleine ascencion de carrière et décidé de questionner le sens de la réussite en entreprise avec son podcast Gatemeri et de créer un programme amélioré de gestion des talents en entreprise. 

Dans cet épisode nous abordons : 

✨l'expérience de N'Geur et la critique des dispositifs de talents en entreprise

✨le sujet de la mobilité fonctionnelle ou internationale pour les talents 

✨la question du burn-out, qui concerne beaucoup de talents en entrerprise 

✨ce que les entreprises peuvent faire pour mieux détecter et retenir les talents

✨la vision du talent et de la réussite en entreprise, que N'Geur questionne notamment avec son podcast Gatemeri  

✨les insiprations et conseils de N'Geur pour être bien dans son job et dans sa carrière 

Un épisode plein de "good vibes" et d'idées pratiques et actionnables pour réenchanter sa workplace!

💛 Bonne écoute et bienvenue au Board! 💛   

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Merci pour ton écoute et à bientôt sur les prochains épisodes!  

Flavie    

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