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Le bon tempo

Le salariat au temps du revenu universel - #11 avec Alexandre GERARD

Le salariat au temps du revenu universel - #11 avec Alexandre GERARD

46min |03/06/2021
Play
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46min |03/06/2021
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Description

Bienvenue en 2023. ça y est, le revenu universel a été mis en place par le nouveau gouvernement. 


Il ne se passe pas un jour sans que je discute avec des amis qui sont en train de revoir leur plan de carrière. Ils vont enfin pouvoir s’épanouir en tant qu’individu tout en contribuant au bien-être collectif.

⇒ Bénévolat pour les uns, entrepreneuriat pour les autres ou encore salariat.

Car oui, il est encore possible de s’épanouir en tant que manager, salarié et même patron d’entreprise de plusieurs centaines de salariés. 

S’épanouir au bureau, utopie ou réalité ? 

Pour ce 11ème épisode du bon tempo, j’ai le plaisir d’échanger avec Alexandre Gérard, patron du groupe Inov’On et auteur du livre “le patron qui ne voulait plus être chef”.


Bonne écoute 


Sources inspiratantes 

Film : Vous avez dit Libération ? https://www.youtube.com/watch?v=0usfYfBBqqg&feature=emb_title

https://www.inov-on-experience.fr/

livre "le patron qui ne voulait plus être chef" https://www.librairiesindependantes.com/product/9782081391901/



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • C'est quoi l'entreprise de demain?

    00:00

  • Générique le bon tempo

    00:32

  • Alexandre Gérard, l'invité du jour

    01:34

  • J'ai toujours voulu devenir entreneur

    02:38

  • Le début de l'aventure

    03:25

  • Ma première vie en tant que patron

    03:59

  • L'effondrement

    06:43

  • La rencontre déterminante avec Jean François Obrist

    08:21

  • Les premiers pas vers l'entreprise libérée

    11:39

  • Apprendre le lâcher-prise

    12:57

  • Le grand plongeon : les salariés deviennent les leaders de l'entreprise

    15:26

  • L'entreprise libérée, c'est une transformation individuelle avant tout

    17:47

  • Accepter et encourager la culture de l'erreur

    18:59

  • Le rôle des nouveaux managers

    21:56

  • Savoir laisser la place aux équipes

    24:11

  • L'effet pygmalion

    25:25

  • Nourrir les besoins intrinsèques de tous

    27:46

  • Incarner le mieux possible et non pas communiquer

    30:17

  • Pourquoi 90% des organisations échouent dans leur transformation

    30:57

  • La force de l'entreprise libérée dans un monde incertain

    40:50

Description

Bienvenue en 2023. ça y est, le revenu universel a été mis en place par le nouveau gouvernement. 


Il ne se passe pas un jour sans que je discute avec des amis qui sont en train de revoir leur plan de carrière. Ils vont enfin pouvoir s’épanouir en tant qu’individu tout en contribuant au bien-être collectif.

⇒ Bénévolat pour les uns, entrepreneuriat pour les autres ou encore salariat.

Car oui, il est encore possible de s’épanouir en tant que manager, salarié et même patron d’entreprise de plusieurs centaines de salariés. 

S’épanouir au bureau, utopie ou réalité ? 

Pour ce 11ème épisode du bon tempo, j’ai le plaisir d’échanger avec Alexandre Gérard, patron du groupe Inov’On et auteur du livre “le patron qui ne voulait plus être chef”.


Bonne écoute 


Sources inspiratantes 

Film : Vous avez dit Libération ? https://www.youtube.com/watch?v=0usfYfBBqqg&feature=emb_title

https://www.inov-on-experience.fr/

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  • C'est quoi l'entreprise de demain?

    00:00

  • Générique le bon tempo

    00:32

  • Alexandre Gérard, l'invité du jour

    01:34

  • J'ai toujours voulu devenir entreneur

    02:38

  • Le début de l'aventure

    03:25

  • Ma première vie en tant que patron

    03:59

  • L'effondrement

    06:43

  • La rencontre déterminante avec Jean François Obrist

    08:21

  • Les premiers pas vers l'entreprise libérée

    11:39

  • Apprendre le lâcher-prise

    12:57

  • Le grand plongeon : les salariés deviennent les leaders de l'entreprise

    15:26

  • L'entreprise libérée, c'est une transformation individuelle avant tout

    17:47

  • Accepter et encourager la culture de l'erreur

    18:59

  • Le rôle des nouveaux managers

    21:56

  • Savoir laisser la place aux équipes

    24:11

  • L'effet pygmalion

    25:25

  • Nourrir les besoins intrinsèques de tous

    27:46

  • Incarner le mieux possible et non pas communiquer

    30:17

  • Pourquoi 90% des organisations échouent dans leur transformation

    30:57

  • La force de l'entreprise libérée dans un monde incertain

    40:50

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Il ne se passe pas un jour sans que je discute avec des amis qui sont en train de revoir leur plan de carrière. Ils vont enfin pouvoir s’épanouir en tant qu’individu tout en contribuant au bien-être collectif.

⇒ Bénévolat pour les uns, entrepreneuriat pour les autres ou encore salariat.

Car oui, il est encore possible de s’épanouir en tant que manager, salarié et même patron d’entreprise de plusieurs centaines de salariés. 

S’épanouir au bureau, utopie ou réalité ? 

Pour ce 11ème épisode du bon tempo, j’ai le plaisir d’échanger avec Alexandre Gérard, patron du groupe Inov’On et auteur du livre “le patron qui ne voulait plus être chef”.


Bonne écoute 


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Film : Vous avez dit Libération ? https://www.youtube.com/watch?v=0usfYfBBqqg&feature=emb_title

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  • C'est quoi l'entreprise de demain?

    00:00

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  • Alexandre Gérard, l'invité du jour

    01:34

  • J'ai toujours voulu devenir entreneur

    02:38

  • Le début de l'aventure

    03:25

  • Ma première vie en tant que patron

    03:59

  • L'effondrement

    06:43

  • La rencontre déterminante avec Jean François Obrist

    08:21

  • Les premiers pas vers l'entreprise libérée

    11:39

  • Apprendre le lâcher-prise

    12:57

  • Le grand plongeon : les salariés deviennent les leaders de l'entreprise

    15:26

  • L'entreprise libérée, c'est une transformation individuelle avant tout

    17:47

  • Accepter et encourager la culture de l'erreur

    18:59

  • Le rôle des nouveaux managers

    21:56

  • Savoir laisser la place aux équipes

    24:11

  • L'effet pygmalion

    25:25

  • Nourrir les besoins intrinsèques de tous

    27:46

  • Incarner le mieux possible et non pas communiquer

    30:17

  • Pourquoi 90% des organisations échouent dans leur transformation

    30:57

  • La force de l'entreprise libérée dans un monde incertain

    40:50

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Bienvenue en 2023. ça y est, le revenu universel a été mis en place par le nouveau gouvernement. 


Il ne se passe pas un jour sans que je discute avec des amis qui sont en train de revoir leur plan de carrière. Ils vont enfin pouvoir s’épanouir en tant qu’individu tout en contribuant au bien-être collectif.

⇒ Bénévolat pour les uns, entrepreneuriat pour les autres ou encore salariat.

Car oui, il est encore possible de s’épanouir en tant que manager, salarié et même patron d’entreprise de plusieurs centaines de salariés. 

S’épanouir au bureau, utopie ou réalité ? 

Pour ce 11ème épisode du bon tempo, j’ai le plaisir d’échanger avec Alexandre Gérard, patron du groupe Inov’On et auteur du livre “le patron qui ne voulait plus être chef”.


Bonne écoute 


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Film : Vous avez dit Libération ? https://www.youtube.com/watch?v=0usfYfBBqqg&feature=emb_title

https://www.inov-on-experience.fr/

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  • C'est quoi l'entreprise de demain?

    00:00

  • Générique le bon tempo

    00:32

  • Alexandre Gérard, l'invité du jour

    01:34

  • J'ai toujours voulu devenir entreneur

    02:38

  • Le début de l'aventure

    03:25

  • Ma première vie en tant que patron

    03:59

  • L'effondrement

    06:43

  • La rencontre déterminante avec Jean François Obrist

    08:21

  • Les premiers pas vers l'entreprise libérée

    11:39

  • Apprendre le lâcher-prise

    12:57

  • Le grand plongeon : les salariés deviennent les leaders de l'entreprise

    15:26

  • L'entreprise libérée, c'est une transformation individuelle avant tout

    17:47

  • Accepter et encourager la culture de l'erreur

    18:59

  • Le rôle des nouveaux managers

    21:56

  • Savoir laisser la place aux équipes

    24:11

  • L'effet pygmalion

    25:25

  • Nourrir les besoins intrinsèques de tous

    27:46

  • Incarner le mieux possible et non pas communiquer

    30:17

  • Pourquoi 90% des organisations échouent dans leur transformation

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  • La force de l'entreprise libérée dans un monde incertain

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