Description
Comment aborder ton burn-out en entretien d'embauche (avec Chloé, coach carrière)
Tu as vécu un burn-out et tu redoutes l'entretien d'embauche ?
Tu te demandes comment expliquer ce trou dans ton CV sans te dévaloriser ?
Tu as l'impression qu'après 40 ans, les portes se ferment ?
Dans cet épisode, j'accueille Chloé (alias Marha), coach carrière spécialisée dans l'employabilité des femmes. On parle de ce qui se passe vraiment du côté des recruteurs quand ils voient une pause professionnelle sur un CV, et surtout : comment transformer cette expérience de burn-out en atout plutôt qu'en faiblesse.
Chloé nous éclaire sur les réalités du marché du travail pour les femmes actives : la discrimination liée à l'âge (oui, dès 45 ans on est considérée comme "senior"), les inégalités systémiques, et les stratégies concrètes pour reprendre confiance en entretien après un épuisement professionnel.
On te partage dans cet épisode des conseils pour savoir :
Comment parler de ton burn-out sans culpabilité ni honte.
Les biais de genre et d'âge qui pèsent sur les femmes actives en recherche d'emploi.
Des conseils pratiques pour préparer ton entretien d'embauche après un arrêt maladie.
Comment valoriser ce que tu as appris sur toi pendant ta reconstruction.
Cet épisode est pour toi si :
👉🏽 Tu as vécu un burn-out ou un burn-in et tu appréhendes le retour à l'emploi.
👉🏽 Tu as un "trou" dans ton CV et tu ne sais pas comment l'expliquer.
👉🏽 Tu as plus de 40 ans et tu sens que ta candidature est moins prise au sérieux.
👉🏽 Tu cherches à reprendre confiance en toi avant un entretien d'embauche.
Reprendre le travail après un burn-out, ce n'est pas juste retrouver un job : c'est reconstruire ta confiance, affirmer tes limites et choisir un environnement qui te respecte.
POUR RETROUVER CHLOE
SUR INSTAGRAM : https://www.instagram.com/marhaconsulting?
LIENS UTILES:
Réserve ton appel offert avec moi : https://boostfeelinggood.kartra.com/page/candidatureappeloffert
STARTER ANTI BURNOUT : pour revoir ta façon d'être au travail et dépasser les croyances limitantes qui te maintiennent dans ton épuisement : https://boostfeelinggood.kartra.com/page/lesorigines
Tu as vécu un burn-out et tu redoutes l'entretien d'embauche ?
Tu te demandes comment expliquer ce trou dans ton CV sans te dévaloriser ?
Tu as l'impression qu'après 40 ans, les portes se ferment ?
Dans cet épisode, j'accueille Chloé (alias Marha), coach carrière spécialisée dans l'employabilité des femmes. On parle de ce qui se passe vraiment du côté des recruteurs quand ils voient une pause professionnelle sur un CV, et surtout : comment transformer cette expérience de burn-out en atout plutôt qu'en faiblesse.
Chloé nous éclaire sur les réalités du marché du travail pour les femmes actives : la discrimination liée à l'âge (oui, dès 45 ans on est considérée comme "senior"), les inégalités systémiques, et les stratégies concrètes pour reprendre confiance en entretien après un épuisement professionnel.
On te partage dans cet épisode des conseils pour savoir :
Comment parler de ton burn-out sans culpabilité ni honte.
Les biais de genre et d'âge qui pèsent sur les femmes actives en recherche d'emploi.
Des conseils pratiques pour préparer ton entretien d'embauche après un arrêt maladie.
Comment valoriser ce que tu as appris sur toi pendant ta reconstruction.
Cet épisode est pour toi si :
👉🏽 Tu as vécu un burn-out ou un burn-in et tu appréhendes le retour à l'emploi.
👉🏽 Tu as un "trou" dans ton CV et tu ne sais pas comment l'expliquer.
👉🏽 Tu as plus de 40 ans et tu sens que ta candidature est moins prise au sérieux.
👉🏽 Tu cherches à reprendre confiance en toi avant un entretien d'embauche.
Reprendre le travail après un burn-out, ce n'est pas juste retrouver un job : c'est reconstruire ta confiance, affirmer tes limites et choisir un environnement qui te respecte.
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