2024 a été une année charnière.

Dans cet épisode, je vous partage un retour d’expérience complet : ce qui a fonctionné, ce qui a échoué, et surtout les décisions stratégiques qui vont orienter toute la suite.

L’objectif est simple : vous donner une vision réaliste de ce que demande réellement le marché suisse que vous soyez frontalier, résident ou en phase de transition.

Vous allez comprendre pourquoi développer des compétences en fiscalité, assurance et emploi est devenu indispensable mais aussi pourquoi le vrai levier reste aujourd’hui le réseau et l’écosystème.

Je vous explique également un changement majeur : l’évolution de mon positionnement.

Pourquoi abandonner une image trop “frontalière” pour s’ouvrir à un marché plus large ?

Quels impacts sur les opportunités, les partenaires et la crédibilité ?

Et surtout : ce que ça change concrètement pour vous.

On parle aussi de structuration :
automatisation, montée en qualité, recrutement d’experts, création d’un réseau solide avec une ambition claire : proposer un service plus haut de gamme, plus précis et plus efficace.

Enfin, je vous partage les objectifs 2025, les retards assumés (ORIAS, livre) et la vision long terme : construire un écosystème complet autour du travail en Suisse.

Un épisode clé si vous voulez comprendre les coulisses d’un business dans cette niche et prendre une longueur d’avance.

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➡️ Une fois inscrit, vous recevrez chaque mois des opportunités d’emploi en Suisse, accessibles uniquement aux membres.

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📩 Contact pro : lefrontalier.contact@gmail.com

Jordan Girbon | Coach Emploi en Suisse & Conseiller Financier à Genève, Diplômé AFA

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