L’organisation du travail constitue l’une des cinq causes des risques psychosociaux liés au travail. Cette contribution (cf. JTT 10.VI.2025 N°1520) a pour ambition d’approfondir le concept d’organisation du travail. Après avoir rappelé de façon synthétique le système dynamique de gestions des risques mis en place en Belgique, l’article détaille la notion spécifique d’organisation du travail. Puis, il analyse la jurisprudence des dix dernières années en lien avec l’organisation du travail et la gestion qui en découle. Cette analyse met en lumière le recours et le non-recours à l’analyse des risques psychosociaux au travail comme préalable à la mise en place de mesures de prévention des risques psychosociaux liés au travail.

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