Le Mâle du Siècle | #13 Les Défis d'un PDG : Entre Émotions et Décisions Stratégiques - Dominique BUSSO | Forbes

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Dans ce podcast, Dominique Busso, PDG de Forbes, évoque les défis auxquels fait face un chef d'entreprise, notamment la nécessité de trouver un équilibre entre émotions personnelles et décisions stratégiques. Il explique comment l'homme et le dirigeant doivent cohabiter harmonieusement, malgré les difficultés inhérentes à ce rôle.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Le Mâle du Siècle

L’évolution de la société déstabilise fondamentalement le rôle des hommes.

Depuis l’enfance, les hommes sont bombardés d’injonctions: sois comme-ci, sois comme ça, les hommes ça ne pleurent pas.

Beaucoup d’hommes sont déboussolés. On les accuse aujourd’hui d’être le Mal du Siècle.

Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Ils doivent chaque jour partir à la conquête de leur marché, inspirer leurs collaborateurs, diriger et assumer en étant directif, inspirant, leader, à l’écoute, brillants, vifs…. ET…… un bon père, un bon mari, un bon amant.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

Comment naviguer dans le chaos d’une époque où tous les codes sont chamboulés? Faut il séparer l’homme du dirigeant?

Je suis Isabella Messina et nous allons ensemble décrypter comment trouver sa juste place.

__________________________
Le mâle du siècle est l'émission qui donne la parole aux experts, chefs d'entreprises, pères, maris.. pour exprimer leurs ressentis sur leurs places et les différents rôles qu'ils incarnent.
L'enjeu est de permettre de rééquilibrer les discours pour que les hommes et les femmes puissent enfin se comprendre pour vivre de façon harmonieuse.
Le positionnement est clair : Ce podcast refuse toute forme d'inégalité homme/femme, de discrimination, violences, sexisme... et ce pour tous les genres.

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L’évolution de la société déstabilise fondamentalement le rôle des hommes.

Depuis l’enfance, les hommes sont bombardés d’injonctions: sois comme-ci, sois comme ça, les hommes ça ne pleurent pas.

Beaucoup d’hommes sont déboussolés. On les accuse aujourd’hui d’être le Mal du Siècle.

Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

Comment naviguer dans le chaos d’une époque où tous les codes sont chamboulés? Faut il séparer l’homme du dirigeant?

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Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

Comment naviguer dans le chaos d’une époque où tous les codes sont chamboulés? Faut il séparer l’homme du dirigeant?

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Beaucoup d’hommes sont déboussolés. On les accuse aujourd’hui d’être le Mal du Siècle.

Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

Comment naviguer dans le chaos d’une époque où tous les codes sont chamboulés? Faut il séparer l’homme du dirigeant?

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Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

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Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

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Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

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