Le Mâle du Siècle | #7 La place de l'homme - Paul DEWANDRE

Description

Dans cet épisode du Mâle du siècle, nous recevons Paul Dewandre, spécialiste des relations hommes-femmes, et qui a animé en dix ans plus de 300 ateliers de communication auxquels ont assisté des milliers de couples. Dans cet épisode Paul nous donne les clés du couple heureux.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Le Mâle du Siècle

L’évolution de la société déstabilise fondamentalement le rôle des hommes.

Depuis l’enfance, les hommes sont bombardés d’injonctions: sois comme-ci, sois comme ça, les hommes ça ne pleurent pas.

Beaucoup d’hommes sont déboussolés. On les accuse aujourd’hui d’être le Mal du Siècle.

Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Ils doivent chaque jour partir à la conquête de leur marché, inspirer leurs collaborateurs, diriger et assumer en étant directif, inspirant, leader, à l’écoute, brillants, vifs…. ET…… un bon père, un bon mari, un bon amant.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

Comment naviguer dans le chaos d’une époque où tous les codes sont chamboulés? Faut il séparer l’homme du dirigeant?

Je suis Isabella Messina et nous allons ensemble décrypter comment trouver sa juste place.

__________________________
Le mâle du siècle est l'émission qui donne la parole aux experts, chefs d'entreprises, pères, maris.. pour exprimer leurs ressentis sur leurs places et les différents rôles qu'ils incarnent.
L'enjeu est de permettre de rééquilibrer les discours pour que les hommes et les femmes puissent enfin se comprendre pour vivre de façon harmonieuse.
Le positionnement est clair : Ce podcast refuse toute forme d'inégalité homme/femme, de discrimination, violences, sexisme... et ce pour tous les genres.

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L’évolution de la société déstabilise fondamentalement le rôle des hommes.

Depuis l’enfance, les hommes sont bombardés d’injonctions: sois comme-ci, sois comme ça, les hommes ça ne pleurent pas.

Beaucoup d’hommes sont déboussolés. On les accuse aujourd’hui d’être le Mal du Siècle.

Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

Comment naviguer dans le chaos d’une époque où tous les codes sont chamboulés? Faut il séparer l’homme du dirigeant?

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Beaucoup d’hommes sont déboussolés. On les accuse aujourd’hui d’être le Mal du Siècle.

Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

Comment naviguer dans le chaos d’une époque où tous les codes sont chamboulés? Faut il séparer l’homme du dirigeant?

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Beaucoup d’hommes sont déboussolés. On les accuse aujourd’hui d’être le Mal du Siècle.

Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

Comment naviguer dans le chaos d’une époque où tous les codes sont chamboulés? Faut il séparer l’homme du dirigeant?

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Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

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En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

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Les dirigeants et chefs d’entreprises sont en première ligne : leur valeur sociale est liée à la valeur de leur société.

En gros “Dis moi quel est ton EBITDA, je te dirais qui tu es”.

Bref,

Ils croulent sous les rôles et les responsabilités.

Alors, quelle est la place de l’homme, derrière ce superhéros fantasmé ?

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