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S'inspirer de Google pour recruter, motiver et fidéliser ses salariés ! cover
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Le Meeting Club

S'inspirer de Google pour recruter, motiver et fidéliser ses salariés !

S'inspirer de Google pour recruter, motiver et fidéliser ses salariés !

56min |30/11/2022
Play
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56min |30/11/2022
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Description

D'après plusieurs sondages : 

45% des salariés déclarent faire le strict minimum 

9 salariés sur 10 disent s'ennuyer au travail 

54% des Français considèrent qu'aller au travail est une contrainte. 

Le constat est sans appel...

Depuis le COVID et les différents confinements, les pays occidentaux font face à un bouleversement du marché du travail. On parle de grande démission aux États-Unis, de Quiet Quitting "démissions silencieuses" en France. 


En quoi le "People Opération", inspiré des pratiques RH de Google, peut changer la donne ? 

Dans ce nouvel épisode, on essaie de comprendre ce nouveau concept et son impact sur la politique RH avec nos deux invités : 

- Pascale Mathieu - Directrice des Ressources Humaine - ETS Global

- Nicolas Leconte - Co-confodateur de Think-IGO

Description

D'après plusieurs sondages : 

45% des salariés déclarent faire le strict minimum 

9 salariés sur 10 disent s'ennuyer au travail 

54% des Français considèrent qu'aller au travail est une contrainte. 

Le constat est sans appel...

Depuis le COVID et les différents confinements, les pays occidentaux font face à un bouleversement du marché du travail. On parle de grande démission aux États-Unis, de Quiet Quitting "démissions silencieuses" en France. 


En quoi le "People Opération", inspiré des pratiques RH de Google, peut changer la donne ? 

Dans ce nouvel épisode, on essaie de comprendre ce nouveau concept et son impact sur la politique RH avec nos deux invités : 

- Pascale Mathieu - Directrice des Ressources Humaine - ETS Global

- Nicolas Leconte - Co-confodateur de Think-IGO

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D'après plusieurs sondages : 

45% des salariés déclarent faire le strict minimum 

9 salariés sur 10 disent s'ennuyer au travail 

54% des Français considèrent qu'aller au travail est une contrainte. 

Le constat est sans appel...

Depuis le COVID et les différents confinements, les pays occidentaux font face à un bouleversement du marché du travail. On parle de grande démission aux États-Unis, de Quiet Quitting "démissions silencieuses" en France. 


En quoi le "People Opération", inspiré des pratiques RH de Google, peut changer la donne ? 

Dans ce nouvel épisode, on essaie de comprendre ce nouveau concept et son impact sur la politique RH avec nos deux invités : 

- Pascale Mathieu - Directrice des Ressources Humaine - ETS Global

- Nicolas Leconte - Co-confodateur de Think-IGO

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D'après plusieurs sondages : 

45% des salariés déclarent faire le strict minimum 

9 salariés sur 10 disent s'ennuyer au travail 

54% des Français considèrent qu'aller au travail est une contrainte. 

Le constat est sans appel...

Depuis le COVID et les différents confinements, les pays occidentaux font face à un bouleversement du marché du travail. On parle de grande démission aux États-Unis, de Quiet Quitting "démissions silencieuses" en France. 


En quoi le "People Opération", inspiré des pratiques RH de Google, peut changer la donne ? 

Dans ce nouvel épisode, on essaie de comprendre ce nouveau concept et son impact sur la politique RH avec nos deux invités : 

- Pascale Mathieu - Directrice des Ressources Humaine - ETS Global

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