Le podcast des Leaders inspirants

Le bonus de l'été : les séminaires managers

18min | 07/16/2025|

20

Description

Dans ce bonus estival du podcast des Leaders inspirants, on partage notre vision du séminaire managérial : un moment d’ancrage, pensé sur-mesure, qui peut transformer une posture, relancer une dynamique, faire évoluer une culture.

Un séminaire, ce n’est pas juste un moment sympa hors les murs. C’est un temps fort, un levier stratégique pour réinterroger les pratiques managériales, renforcer les liens, remettre du sens au cœur de l’action… et amorcer un mouvement durable.

Un épisode pour les dirigeants, RH et managers qui veulent créer un moment fort, marquer un tournant… ou simplement se poser la question : Et si un séminaire pouvait tout changer ?

Suivez nous sur Instagram

https://www.instagram.com/les_leaders_inspirants?igsh=MWRqM3c0bDRzN240Zg==

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Mélanie MOUROUX | LinkedIn

(1) Marie-Noelle Menjou | LinkedIn

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Le podcast des Leaders inspirants

Bienvenue dans notre podcast, où nous explorons comment libérer les potentiels des individus au sein des entreprises en redonnant envie d’être manager. Nous croyons qu'un leadership éclairé, qui allie les enjeux des entreprises et l’épanouissement des collaborateurs, est une véritable force pour booster la performance collective. À travers nos discussions, nous voulons sensibiliser les managers à l'impact de leurs actions et les aider à trouver leur propre style, en restant connectés à leurs équipes. Dans un monde en constante évolution, être manager est un métier à part entière, avec des compétences à développer bien au-delà des simples soft skills. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble une communauté solidaire de managers conscients, humains, et performants

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Un séminaire, ce n’est pas juste un moment sympa hors les murs. C’est un temps fort, un levier stratégique pour réinterroger les pratiques managériales, renforcer les liens, remettre du sens au cœur de l’action… et amorcer un mouvement durable.

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