📈 Baromètre 2025 de l’évolution professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté Dans cet épisode, Lionel Mayer, responsable du domaine Valorisation, animation et professionnalisation à Emfor, reçoit Fatène Salhi du réseau Avenir Actifs pour décortiquer le baromètre 2025 de l’évolution professionnelle des actifs salariés et indépendants en Bourgogne-Franche-Comté. 82 % des salariés envisagent de faire évoluer leur carrière dans les 2 ans : changement de métier, montée en compétences ou recherche de sens… Que révèle vraiment ce baromètre 2025 et quelles opportunités pour le conseil en évolution professionnelle ? Découvrez les tendances de l’évolution professionnelle en région. Pour aller plus loin, retrouvez l’infographie complète du baromètre ici : https://bfc.avenir-actifs.org/app/uploads/2025/09/Barometre-2025-Infographie-BFC.pdf Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on vous parle des kits ressources régionaux pour accompagner les Cfa/Ofa dans leurs missions. Handicap, égalité, mobilité… Des outils pratiques, des infos clés, des contacts utiles : tout pour agir concrètement, au plus près des réalités régionales. 🎧 Retrouvez le lien direct vers les kits ressources : https://www.emfor-bfc.org/kit/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ La Fest : la Formation en situation de travail, qu'est-ce que c'est ? Dans cet épisode, Ariane Desmaillet, chargée de professionnalisation à Emfor, se rend dans les locaux de Trajectoire Formation à Montbéliard, à la fois une association loi 1901 d’éducation populaire et un organisme de formation, spécialisé dans les secteurs Jeunesse, Sports et Animation, pour rencontrer deux actrices clés d’un projet ambitieux : Claire Pfauwadel, directrice de la structure, et Pauline Fatellay, cheffe de projet. En 2022, Trajectoire Formation se lance dans l'intégration d’une modalité de formation : la Fest – Formation en situation de travail. Comment ce projet est-il né ? Quels enseignements en ont-elles tiré ? Et surtout, quels conseils donner à d'autres organismes de formation qui souhaiteraient se lancer ? Au fil de l’épisode, Claire et Pauline reviennent sur les objectifs de leur démarche, les collaborations mises en place (notamment avec Emmanuelle Bégon, coordinatrice de la maison de l’Afest), les difficultés rencontrées ainsi que les réussites. Ressources et sources :  https://mafest.fr/quand-la-fest-dans-un-parcours-diplomant-porte-par-un-organisme-de-formation-transforme-les-structures-en-organisations-apprenantes/  https://mailchi.mp/6a1c16fd20ef/des-nouvelles-de-trajectoire-formation-octobre-15114783  http://lestransformations.org/index.php/les-trans-formations/ra-fest/116-ce-qui-nous-attend-pour-cette-annee-2024-25  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Numérique en formation ? Même pas peur ! Dans cet épisode, nous plongeons au cœur d’un projet porté par la communauté des Organismes de formation en Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences. Lionel Mayer, responsable du domaine Valorisation, animation et professionnalisation à Emfor, introduit cette initiative Le numérique en formation ? Même pas peur ! Aux côtés de Al-Habib Ivoulsou et Souad Ben Hamed, membres du groupe projet, nous revenons sur les enjeux du numérique en formation et les solutions mises en place. Retrouvez le rapport final de ce projet sur notre site internet : https://bit.ly/4jTPjMF Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Loic Geschwine, co-animateur de Bravo Bfc et membre du réseau Reconnaitre, nous présente ce qu'est un Open badge, ses objectifs, à qui il s'adresse, tous les trésors qu'il peut contenir et tous les usages qui peuvent en être faits.Le lien vers Bravo Bfc : https://bravo-bfc.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fatène Salhi, directrice de projet pour la mission de Conseil en évolution professionnelle des personnes en emploi pour le groupement Avenir Actifs région Bourgogne-Franche-Comté, nous parle du CEP (conseil en évolution professionnelle). Elle explique en quoi ce dispositif est novateur depuis sa mise en place en 2014, quel est son contenu et surtout quels sont les changements liés au nouveau marché 2024 pour le CEP des salariés actifs.L’ensemble des services est à retrouver sur : https://www.avenir-actifs.org/bfc. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les Encas pro sont des parcours asynchrones de la mission animation professionnalisation composés de ressources dynamiques et variées (podcasts, vidéos, infographies, sketchnotes…) et à destination des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles. L'équipe projet des Encas pro, Maryline, Ariane et Lionel, revient sur la genèse, l'objectif et la construction de ces parcours pédagogiques scénarisés.  Découvrez les Encas pro sur le site d'Emfor : https://www.emfor-bfc.org/encas/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Élaborée dans le cadre de la Communauté des organismes de formation en Bourgogne-Franche-Comté et bénéficiant des financements du Pacte régional d’investissement dans les compétences (Pric), l’action "Portraits et autoportraits de formateurs et formatrices", portée par Emfor et menée par Frédéric Haeuw, s'est déroulée en deux étapes. Entre décembre 2022 et juin 2023, Frédéric Haeuw est allé à la rencontre de formatrices et de formateurs volontaires afin de produire avec eux des récits de pratiques sous la forme de portraits ou d’autoportraits. Ces derniers avaient pour objectif de rechercher l’authenticité et la parole libérée, préférant le récit du vécu aux statistiques. En juillet 2023 s’est tenu un séminaire d’écriture de deux jours durant lequel les neuf « portraitisés » ont été amenés à confronter les récits de pratiques pour produire un ouvrage collectif visant à passer de la pratique quotidienne à la théorisation de la pratique. Frédéric Haeuw et 2 formateurs qui se sont fait "tirer le portrait", Hyacinthe Amouzou, formateur en insertion au Cfppa sur le DAQ et Frédérique Drezet, référente Daq à la Mfr de Pontarlier, reviennent sur cette expérience.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ariane Desmaillet, chargée de professionnalisation et Maryline Cornot, documentaliste chargée de veille à Emfor, nous présentent les web ateliers qu'elles animent depuis 2 ans pour permettre aux acteurs du champ emploi, formation, orientation professionnelles de découvrir les outils numériques. L'objectif : permettre à ces acteurs de découvrir le panel d'outils qui s'offrent à eux et d'apprendre à les utiliser pour améliorer leurs pratiques professionnelles.  Si vous souhaitez découvrir ou vous inscrire à l'un de ces ateliers, rendez-vous sur la page "se professionnaliser" du site d'Emfor (https://www.emfor-bfc.org/se-professionnaliser/evenements/).  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La journée annuelle du parrainage, organisée par Emfor le 8 juin 2023, a été l’occasion pour parrains, marraines, structures porteuses et filleuls de partager et d’échanger autour de leurs expériences en lien avec le dispositif du parrainage. Pour le raffut de l’EFOP, Alexis Boyon, Chargé de mission politique jeune à la DREETS Bourgogne-Franche-Comté a accepté de nous expliquer ce qu’est ce dispositif. Caroline Malcuit et Michel Cheveau, tous deux marraine et parrain pour l’emploi auprès de jeunes, apportent également leurs témoignages.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.