Chaque semaine, Cadremploi appelle un expert pour répondre à une question de manager qui fait écho à l'actualité. Cette semaine, mardi 6 novembre à partir de 15h35, les femmes travailleront gratuitement jusqu'à la fin de l'année d'après l'association les Glorieuses. L'occasion de se demander comment mettre en place une véritable politique d'égalité salariale en entreprise. Pour Françoise Le Rest, consultante en égalité professionnelle femme-homme au sein de Perfegal, "les inégalités salariales se creusent au moment du congés de maternité. Pour gommer ces écarts, l'entreprise ne doit pas pénaliser les carrières des femmes ou des hommes, qu'ils soient à temps partiel ou qu'ils aient pris un congé parental." Retrouvez la page de l'épisode (https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-5-j-ai-du-mal-avec-les-mamans-qui-reclament-l-egalite-salariale.html) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine dans l'actualité : Carlos Ghosn, le président de Renault-Nissan, a été placé en détention pour fraudes fiscales par les autorités japonaises. Et si c'était dans votre entreprise que ça se passait ? Pour le SAV du manager#7, Paul Devaux, coach et dirigeant d'Orygin répond à la question : comment réagir et communiquer avec vos collaborateurs quand votre patron a des ennuis judiciaires ? Retrouvez la page de l'épisode (https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-7-mon-patron-a-des-ennuis-avec-la-justice-comment-reagir.html) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si vous aviez un collaborateur qui venait avec son gilet jaune au travail, comment réagiriez-vous ? Comment communiqueriez-vous avec quelqu'un qui semble être en colère contre le système ? Fabien Eon, médiateur professionnel chez Diaposon médiation (http://www.diapason-mediation.fr/)donne des conseils pour mieux dialoguer. Retrouvez la page de l'épisode (https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-8-j-ai-un-gilet-jaune-dans-mon-equipe-comment-dialoguer.html) Voir Acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque semaine, Cadremploi appelle un expert pour répondre à la question d'un manager qui fait écho à une actualité. Cette semaine, l'affaire des deux ministres qui ont contredit publiquement Emmanuel Macron. Ou comment recadrer des collaborateurs, mais sans les démotiver ? Avec la complicité de Frédéric Fougerat, auteur de "Le goût des autres, mes recettes de manager", éditions Bréal. Retrouvez la page de l'épisode (https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-9-mon-collaborateur-est-en-train-de-deraper-comment-le-recadrer.html) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand on est manager : comment distribuer les primes à ses collaborateurs sans créer de tensions ? Sur quels critères partager l'enveloppe ? Delphine Guyard Meyer, coach et consultante en ressources humaines chez Equation RH et au sein du réseau Energy répond aux questions et pour elle " tout commence par définir des critères objectifs." Voir la page web de l'épisode (https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-11-que-dire-a-un-collaborateur-prive-de-prime.html) Voir Acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En début d'année, c'est l'époque des vœux ! L'occasion pour les managers de prendre la parole face à leurs équipes. Exercice pas toujours facile pour un manager qui doit prononcer le bon discours avec les bons mots au risque de transformer ce moment convivial en corvée pour tout le monde. Lire la page de l'épisode sur Cadremploi https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-12-comment-etre-ecoute-pendant-son-discours-de-voeux.html Voir Acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Trop connecté, trop sollicité, trop de responsabilités... Trop c’est trop. Penser au boulot non stop est risqué pour sa santé mentale. Maria Guerci, psychologue du travail, parle des frontières symboliques à instaurer entre travail et vie privée. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-47-comment-alleger-la-surcharge-mentale-de-mon-equipe.html Voir Acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque semaine, Cadremploi appelle un expert pour répondre à la question d’un manager qui fait écho à l’actualité. Au sommaire de ce premier épisode : la démission de Gérard Collomb ou comment laisser partir un collaborateur qui démissionne ? C’est Dominique Podesta, directrice générale du cabinet Alcandre consulting qui répond à la question. Et pour elle " il ne faut pas trop culpabiliser, car souvent les collaborateurs ne partent pas parce qu’ils détestent leur manager. " Retrouvez la page de l'épisode (https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-j-ai-du-mal-avec-la-demission-de-mon-collaborateur.html) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

A l'occasion de la journée internationale du coming out, Dorothée Prud'homme, responsable des études à l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) répond aux questions du SAV. Selon la chercheuse, spécialiste des questions de diversité ethnique, culturelle et religieuse dans les institutions, " Un manager est le premier rempart contre les formes de discrimination au sein d’une équipe. Et pour intégrer tous les collaborateurs, quel que soit leur orientation sexuelle, il peut s’appuyer sur certains outils internes ou externes comme la formation. " Retrouvez la page de l'épisode (https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-2-je-veux-soutenir-un-collaborateur-qui-a-fait-son-coming-ou.html) Voir Acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque semaine, Cadremploi appelle un expert pour répondre à une question de manager qui fait écho à une actualité. Cette semaine : l’ouverture de la FIAC donne des envies de travailler au milieu d’œuvres d’art. Une idée encouragée par Christine Cayol, fondatrice de Synthesis et de Yishu 8. Pour elle « Mettez des tableaux dans votre entreprise, ça vous sortira de vos tableaux Excel. Un tableau, c’est une fenêtre, ça permet de penser autrement. » Retrouvez la page de l'épisode (https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-3-a-quoi-sert-l-art-dans-un-entreprise.html) Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.